Walcz z wypaczonymi i reakcyjnymi argumentami o usprawnieniu aparatu systemu politycznego

(Baothanhhoa.vn) – W procesie reformy administracyjnej, nasza Partia i Państwo uznały usprawnienie aparatu administracyjnego i poprawę efektywności operacyjnej za niezbędne wymogi, aby lepiej służyć ludziom i sprostać wymogom zrównoważonego rozwoju. Jednak wrogie siły wykorzystały tę politykę, aby ją wypaczyć i zafałszować, twierdząc, że jest to jedynie forma „wewnętrznego transferu władzy”, atakując w ten sposób rolę kierowniczą Partii i oddzielając ją od państwa i ludzi. Jest to bardzo drażliwa kwestia polityczna i ideologiczna, wymagająca trafnej identyfikacji i ostrych kontrargumentów.

Ludzie przychodzą do Centrum Obsługi Administracji Publicznej Dong Son Ward, aby dokonać transakcji.

Identyfikacja fałszywych argumentów i spisków politycznych

Jednym z fałszywych i niebezpiecznych przekłamań, aktywnie rozpowszechnianych przez siły wrogie i reakcyjne, jest twierdzenie, że polityka usprawniania aparatu organizacyjnego systemu politycznego jest w istocie jedynie transferem władzy w partii, przejawem „walk podziemnych” i „czystki frakcyjnej” wśród grup interesu. Uważają oni, że reorganizacja i konsolidacja aparatu organizacyjnego nie służy społeczeństwu i poprawie efektywności zarządzania państwem, lecz jest pretekstem do restrukturyzacji władzy wewnętrznej w celu wyeliminowania oponentów i umocnienia pozycji określonej grupy kadr.

Argument ten jest wyrażony w wyrafinowany i celowy sposób. Często wykorzystują mobilizację, rotację, mianowanie lub zwalnianie kadr – które są normalnymi procesami organizacji i zarządzania zasobami ludzkimi – aby wnioskować, że jest to wynik „walki o władzę”. Niektóre przypadki kadr, które są dyscyplinowane lub nie są ponownie mianowane zgodnie z przepisami, są również określane jako „upadnięte przez inne frakcje”, a nie z powodu konieczności usprawnienia aparatu lub jego słabego potencjału. Istotą tego argumentu jest wypaczenie motywów i celów reform Partii, celowe odwrócenie uwagi opinii publicznej od sedna sprawy, jakim jest poprawa skuteczności i efektywności aparatu politycznego, aby wzbudzić sceptycyzm i utratę zaufania wśród kadr, członków partii i społeczeństwa. Budzi on wątpliwości co do transparentności pracy organizacji kadrowych, stopniowo podsycając konflikty wewnętrzne, dzieląc blok solidarnościowy w Partii i dążąc do zaprzeczenia wiodącej roli Partii w procesie reformowania aparatu państwowego.

Widać, że ten trik, choć nie jest nowy, wciąż jest niebezpieczny w kontekście usprawniania aparatu organizacyjnego przez naszą Partię i Państwo, w połączeniu z restrukturyzacją i poprawą jakości kadr. Z jednej strony wykorzystują oni niepokój wielu pracowników związany ze zmianami organizacyjnymi, z drugiej strony chcą wykorzystać brak zrozumienia lub błędne przekonania społeczeństwa, aby siać wątpliwości i podkopywać zaufanie do najważniejszych polityk i wytycznych Partii i Państwa.

Obalaj i zwalczaj niektóre błędne, wrogie i politycznie spiskowe poglądy.

Po pierwsze, usprawnienie aparatu jest obiektywnym i właściwym wymogiem. Rezolucja nr 6 XII Komitetu Centralnego wskazała na konieczność „kontynuowania innowacji i reorganizacji aparatu systemu politycznego, aby był on usprawniony, działał skutecznie i efektywnie”. Rezolucja wyraźnie wskazała na niedociągnięcia obecnego aparatu, takie jak ociężałość, nakładające się funkcje i zadania, liczne szczeble pośrednie, liczna kadra, ale niska efektywność. W związku z tym sformułowano wymóg usprawnienia organizacji w kierunku usprawnienia, redukcji punktów centralnych, oszczędności w wydatkach budżetowych, przy jednoczesnej poprawie efektywności zarządzania i jakości usług dla obywateli.

Polityka ta jest dodatkowo potwierdzona i sprecyzowana w wnioskach Biura Politycznego , takich jak: Wniosek nr 34-KL/TW z dnia 7 sierpnia 2018 r. w sprawie wdrożenia polityki racjonalizacji płac i restrukturyzacji kontyngentu kadr, urzędników i pracowników sektora publicznego; Wniosek nr 65-KL/TW z dnia 28 października 2019 r. w sprawie kontynuacji wdrażania Uchwały IV Komitetu Centralnego XI i XII kadencji w sprawie budowy i naprawy partii; Wniosek nr 48-KL/TW z dnia 26 kwietnia 2022 r. w sprawie organizacji aparatu wyspecjalizowanych agencji doradczych i wspomagających wojewódzkie komitety partyjne. Dokumenty te jednomyślnie podkreślają ducha: restrukturyzacja organizacji idzie w parze z poprawą jakości kontyngentu, zaostrzeniem dyscypliny i porządku w pracy kadrowej, a nie dla dobra grup, nie w imię reform służących celom frakcyjnym.

Na XIII Zjeździe Partii (2021) nasza Partia kontynuowała deklarację: „Kontynuować innowacje i udoskonalać aparat organizacyjny Partii oraz usprawniony system polityczny, działać efektywnie i sprawnie; usprawniać system płac, a tym samym podnosić jakość kadr…”. Dokument wymaga również skutecznego wdrożenia modeli pilotażowych, takich jak połączenie kilku agencji o podobnych funkcjach, zajmujących równoległe stanowiska, w celu redukcji szczebli pośrednich i obniżenia kosztów aparatu.

Projekty dokumentów XIV Zjazdu nadal dziedziczą i rozwijają powyższą politykę, kładąc nacisk na: „Doskonalenie i ścisłe wdrożenie mechanizmu kontroli władzy, zapobieganie nadużyciom władzy, naruszeniom dyscypliny i porządku. Pilotowanie procesu łączenia szeregu organów partyjnych i państwowych o podobnych funkcjach i zadaniach; zdecydowane usprawnienie organizacji, aparatu i systemu płac w powiązaniu z reformą wynagrodzeń i poprawą jakości kadr”.

Usprawnianie aparatu nie jest zatem działaniem wewnętrznym ani „czystką” władzy, lecz procesem szeroko zakrojonej reformy administracyjnej, z jasno określonymi kierunkami, ścisłym i konsekwentnym nadzorem od szczebla centralnego do lokalnego. Polityka ta wynika z potrzeby poprawy efektywności rządzenia państwem, budowania nowoczesnej administracji dla ludzi, a absolutnie nie z zamiaru monopolizacji władzy lub eliminacji frakcji wypaczanych przez wrogie siły.

Celowe zniekształcanie i fałszowanie charakteru tej polityki wyraźnie wskazuje na spisek mający na celu kreowanie negatywnej opinii publicznej, wewnętrzne podziały w Partii i podważenie zaufania kadr, członków Partii i mas do jej kierownictwa. Dlatego identyfikacja i obalanie fałszywych i zniekształconych argumentów dotyczących reformy organizacyjnej jest dziś pilnym zadaniem politycznym, przyczyniającym się do ochrony ideologicznych podstaw Partii w nowej sytuacji.

Po drugie, struktura i reorganizacja aparatu muszą być zgodne z zasadami demokracji i przejrzystości, a także posiadać jasną mapę drogową i autorytet.

Reorganizacja aparatu jest zadaniem realizowanym przez agencje państwowe zgodnie z ich funkcjami, zadaniami i procedurami prawnymi, pod ścisłym nadzorem Zgromadzenia Narodowego, rad ludowych wszystkich szczebli oraz przy udziale Wietnamskiego Frontu Ojczyzny i organizacji społeczno-politycznych w nadzorze społecznym. Przykładowo, treść reorganizacji jednostek administracyjnych na szczeblu powiatowym i gminnym lub model organizacji samorządu terytorialnego na szczeblu prowincji i powiatu muszą zostać przedłożone Zgromadzeniu Narodowemu i Stałemu Komitetowi Zgromadzenia Narodowego do rozpatrzenia i podjęcia decyzji zgodnie z przepisami Ustawy o organizacji samorządu terytorialnego z 2015 r. (zmienionej i uzupełnionej w 2019 r.). Ponadto polityka restrukturyzacji aparatu jest realizowana również na podstawie szerokich konsultacji z całą Partią i społeczeństwem, poprzez oficjalne kanały, takie jak konsultacje dokumentów kongresowych, współtworzenie rezolucji, projektów ustaw, dekretów itp. Z tego wynika, że ​​cały proces reformowania aparatu nie jest zamkniętą działalnością wewnętrzną, ani nadużyciem władzy przez jakąkolwiek organizację lub osobę, ale jest procesem reform instytucjonalnych, zorganizowanym demokratycznie, naukowo , prawnie, z kontrolą władzy, nadzorem społecznym i zapewnieniem centralnej roli społeczeństwa we wszystkich najważniejszych decyzjach.

Wypaczanie tego procesu przez siły reakcyjne jako „przejęcia władzy” to niebezpieczny i celowy błąd. Chcą one podważyć zaufanie społeczeństwa do kierownictwa Partii i prawidłowego funkcjonowania państwa prawa Socjalistycznej Republiki Wietnamu.

Wszyscy wiemy, że usprawnienie systemu politycznego w wielu miejscowościach w całym kraju wyraźnie wykazało słuszność, skuteczność i przejrzystość w organizacji i wdrażaniu. Nic nie wskazuje na to, że jest to proces „walki o władzę” lub „transferu wewnętrznego” – jak to błędnie ujęto. Konkretne wyniki wskazują natomiast, że jest to nieunikniony i naukowy krok w celu poprawy skuteczności i efektywności służby społeczeństwu, na przykład: po połączeniu cały kraj zredukował 63 prowincje i miasta do 34 prowincji i miast, w tym 28 prowincji i 6 miast centralnie zarządzanych; liczba jednostek administracyjnych szczebla gminnego po połączeniu zmniejszyła się z 10 035 do ponad 3321. Miejscowości zasadniczo zakończyły proces porządkowania i konsolidacji: utworzono 465 wyspecjalizowanych agencji podległych prowincjonalnemu Komitetowi Ludowemu, a na szczeblu gminnym uruchomiono 9916 wyspecjalizowanych departamentów, które rozpoczęły stabilne funkcjonowanie. W prowincji Thanh Hoa po połączeniu istniało 166 jednostek administracyjnych na poziomie gminy, co stanowi spadek z 547 do 166 jednostek, wliczając w to 147 gmin i 19 okręgów, z czego 21 gmin pozostało bez zmian, a 126 gmin powstało na nowo po połączeniu.

Ludzie przychodzą do Centrum Obsługi Administracji Publicznej dzielnicy Hac Thanh w celu załatwienia spraw.

Powyższe wyniki nie tylko potwierdzają skuteczność, ale także demonstrują transparentność i stabilność wdrażania usprawnień aparatu w terenie. Proces ten nie jest „walką o władzę”, lecz realizacją ducha polityki Partii, z wymogiem: „doskonalenia synchronicznego, sprawnego, efektywnego i sprawnego aparatu, podnoszenia jakości kadry”. Dlatego obalenie i zwalczanie tych błędnych argumentów jest ważnym zadaniem wszystkich kadr, członków partii i ludzi, aby chronić sprawę budowy i rozwoju narodu, wzmacniać zaufanie społeczeństwa do kierownictwa Partii, przyczyniać się do utrzymania stabilności politycznej i ochrony osiągnięć rewolucji.

Konieczne jest jednoczesne wdrożenie szeregu rozwiązań.

Aby skutecznie zwalczać fałszywe i zniekształcone argumenty, że usprawnienie aparatu jest przejawem transferu władzy w Partii, konieczne jest po pierwsze, synchroniczne i dogłębne promowanie pracy ideologicznej i teoretycznej. Po drugie, konieczne jest doskonalenie zdolności identyfikowania i demaskowania chwytów zniekształceń w cyberprzestrzeni – która staje się głównym frontem strategii „pokojowej ewolucji” wrogich sił. Władze, agencje prasowe, organizacje społeczno-polityczne, a zwłaszcza wyspecjalizowane jednostki ds. cyberbezpieczeństwa, muszą ściśle ze sobą współpracować i uważnie monitorować rozwój opinii publicznej, aby wykrywać i surowo traktować osoby rozpowszechniające fałszywe informacje i zniekształcające politykę Partii. Po trzecie, konieczne jest dalsze doskonalenie systemu instytucjonalnego w kierunku jasno określonych funkcji, jasno określonych uprawnień, jasno określonych obowiązków, unikając dublowania się lub wakatów w zarządzaniu państwem. Organy wybieralne, takie jak Zgromadzenie Narodowe i Rady Ludowe wszystkich szczebli, muszą promować swoją rolę w nadzorowaniu wdrażania rezolucji i projektów dotyczących usprawnienia aparatu na szczeblu lokalnym i centralnym. W szczególności, rezultaty wdrażania muszą być upubliczniane, aby obywatele mogli je monitorować i oceniać, wzmacniając w ten sposób zaufanie i budując konsensus społeczny. Po czwarte, konieczne jest powiązanie procesu usprawniania aparatu z poprawą jakości kadr oraz budowaniem profesjonalnej i nowoczesnej służby cywilnej. Dlatego konieczne jest dalsze promowanie selekcji, szkolenia, wspierania i oceny kadr w oparciu o kryteria kompetencji i wydajności pracy, a nie o pozycję czy relacje osobiste. Jednocześnie konieczne jest stworzenie jasnego i przejrzystego mechanizmu selekcji kadr w celu wyeliminowania osób niewykwalifikowanych, stworzenia zdrowego, konkurencyjnego środowiska pracy, promującego rzeczywiste kompetencje każdej osoby.

Krótko mówiąc, polityka usprawniania aparatu politycznego jest strategicznym, nieuniknionym i obiektywnym krokiem w kierunku zbudowania sprawnej, efektywnej i sprawnej administracji, służącej społeczeństwu. Fakt, że wrogie siły celowo wypaczają charakter tej pracy, nie tylko budzi podejrzenia wśród kadr i członków partii, ale także dzieli wielki blok jedności narodowej i podważa zaufanie społeczeństwa do kierowniczej roli Partii. Dlatego też obrona polityki usprawniania aparatu przyczynia się również do ochrony Partii, chroniąc właściwą drogę reform i rozwoju kraju w nowym okresie. To nie tylko zadanie polityczne, ale także odpowiedzialność każdego działacza, członka partii i obywatela w imię budowy socjalistycznego państwa prawa, stworzenia nowoczesnej, uczciwej i służącej społeczeństwu administracji.

Le Thi Anh - Centrum Polityczne Dzielnicy Hac Thanh

Source: https://baothanhhoa.vn/dau-tranh-chong-lai-luan-dieu-xuyen-tac-phan-dong-ve-tinh-gon-bo-may-cua-he-thong-chinh-tri-260896.htm