Plan wdrożenia modelu sekretarza partii i prezydenta uniwersytetu od grudnia

Oczekuje się, że od grudnia wejdzie w życie model, w którym sekretarz partii jest jednocześnie rektorem uniwersytetu lub placówki kształcenia zawodowego. Ma to zapewnić, że po wejściu w życie nowych przepisów aparat będzie funkcjonował stabilnie i sprawnie.

Minister Nguyen Kim Son przemawia na konferencji – zdjęcie: MOET

Na konferencji poświęconej badaniu i wdrażaniu rezolucji 71-NQ/TW Biura Politycznego w sprawie przełomów w rozwoju edukacji i szkoleń, która odbyła się 24 października, minister edukacji i szkoleń Nguyen Kim Son powiedział, że oczekuje się, iż od 1 stycznia 2026 r. projekty ustaw nowelizujących i uzupełniających szereg artykułów ustawy o edukacji, ustawy o szkolnictwie wyższym (zmienionej), ustawy o szkolnictwie zawodowym (zmienionej) po ich zatwierdzeniu oraz ustawy o nauczycielach wejdą w życie jednocześnie, wraz z serią dekretów i okólników.

Wówczas cała instytucjonalna baza sektora edukacji i szkoleń zostanie gruntownie zreformowana.

Odnosząc się do organizacji i personelu publicznych uniwersytetów i placówek kształcenia zawodowego, minister Nguyen Kim Son powiedział, że od teraz do początku 2026 r. publiczne uniwersytety i placówki kształcenia zawodowego będą wdrażać model, w którym sekretarz partii będzie jednocześnie szefem placówki edukacyjnej.

Plan działania zostanie przedstawiony Biuru Politycznemu i Sekretariatowi przez Ministerstwo Edukacji i Szkolenia, we współpracy z Centralnym Komitetem Organizacyjnym, do zatwierdzenia; oczekuje się, że zostanie wdrożony na początku grudnia 2025 r., co zapewni, że po wejściu w życie nowych przepisów aparat będzie funkcjonował stabilnie i sprawnie.

Według Ministra, wraz z wejściem w życie znowelizowanych i uzupełnionych przepisów, dotychczasowa działalność rady szkoły dobiegnie końca. W związku z tym, przewodniczący, wiceprzewodniczący rady szkoły, dyrektor lub dyrektor szkoły (wybierani zgodnie z kadencją rady szkoły) również zakończą swoje obowiązki.

Aby zagwarantować stabilny okres przejściowy, dyrektorzy i kierownicy nadal będą pełnić swoje funkcje do momentu podjęcia nowej decyzji, co pozwoli zagwarantować, że przejście na nowy model przebiegnie płynnie i bez zakłóceń.

Zgodnie z nową zasadą zarządzania, kadra kierownicza będzie wybierana na podstawie zaufania, jakim cieszy się placówka edukacyjna, a organ zarządzający będzie rozpatrywał i decydował o wyborze osoby o odpowiednich kwalifikacjach, kompetencjach i prestiżu, która będzie jednocześnie pełnić funkcję sekretarza i kierownika placówki. Przypadki szczególne będą rozpatrywane i rozstrzygane przez właściwy organ.

Ministerstwo Edukacji i Szkolenia opublikuje w listopadzie 2025 r. szczegółowe dokumenty zawierające wytyczne dotyczące norm, warunków, procesów i metod, aby placówki mogły je wdrożyć w grudniu 2025 r.

Minister Nguyen Kim Son powiedział, że jeśli chodzi o reorganizację sieci placówek edukacyjnych w całym systemie, od uniwersytetów, przez szkolnictwo zawodowe, po szkolnictwo ogólne, Ministerstwo Edukacji i Szkolenia składa obecnie do premiera wnioski o zaopiniowanie tej kwestii w celu ustalenia jednolitego kierunku organizowania i reorganizacji sieci.

W procesie wdrażania władze lokalne oraz dyrektorzy wydziałów edukacji i szkoleń powinni działać elastycznie i odpowiednio do praktyki, unikając mechanicznego wdrażania.

Odnosząc się do modelu „średniej szkoły zawodowej”, pan Son podkreślił, że jest to model uzupełniający, a nie zastępujący centra kształcenia zawodowego i centra kształcenia ustawicznego, ponieważ cele kształcenia i przedmioty tych dwóch typów są różne.

NGUYEN BAO

Source: https://tuoitre.vn/du-kien-trien-khai-mo-hinh-bi-thu-dang-uy-kiem-hieu-truong-dai-hoc-tu-thang-12-20251024232847586.htm