Treść ta została uwzględniona w raporcie przesłanym deputowanym do Zgromadzenia Narodowego, zawierającym szereg treści związanych z grupą pytań Ministerstwa Kultury, Sportu i Turystyki, podpisanym przez ministra Nguyena Van Hunga.

W związku z tym system wynagrodzeń dla większości urzędników państwowych posiadających tytuł zawodowy aktora czwartego stopnia oblicza się od współczynnika płacowego 1,86 do współczynnika płacowego 4,06. Aktor trzeciego stopnia od współczynnika płacowego 2,34 do współczynnika płacowego 4,98.

Obecnie, na podstawie ankiet i ocen, osoby zajmujące się sztuką, które mają 10-letni staż i zaangażowanie (średni wiek 35 lat), otrzymują około 5 milionów VND po odliczeniu składek na ubezpieczenie społeczne, co jest kwotą nieznacznie wyższą od regionalnej płacy minimalnej.

W przypadku nowo mianowanych urzędników państwowych i aktorów (średni wiek 25 lat) współczynnik płac pośrednich urzędników państwowych typu B, poziomu 1 wyniesie 1,86; po odliczeniu 10,5% składek na ubezpieczenie społeczne dochody z pensji, jakie otrzymują urzędnicy państwowi, są niższe od regionalnej płacy minimalnej i nie pokrywają potrzeb aktorów w zakresie utrzymania, wyżywienia, zakwaterowania i podróży.

W-Nguyen Van Hung KonTum2.jpg
Minister Kultury, Sportu i Turystyki Nguyen Van Hung. Zdjęcie: Hoang Ha

Jeśli chodzi o system rekompensaty oparty na konkretnych poziomach pieniężnych, najniższy system rekompensaty za szkolenie wynosi 35 000 VND/sesję szkoleniową, a najwyższy 80 000 VND/sesję szkoleniową; najniższy system rekompensaty za wyniki wynosi 80 000 VND/efekt, a najwyższy 200 000 VND/efekt.

Jednakże od 2015 r. do chwili obecnej, po sześciokrotnym podwyżce wynagrodzenia zasadniczego, powyższy poziom dodatku specjalnego pozostaje taki sam, nie odpowiadając potrzebom życiowym, a tym samym nie zachęcając i nie motywując urzędników państwowych i pracowników zawodowych w dziedzinie sztuk widowiskowych.

W odniesieniu do wieku emerytalnego urzędnicy służby cywilnej zatrudnieni w jednostkach administracji publicznej w sektorze sztuk performatywnych mogą przejść na emeryturę w niższym wieku, jednak nie wcześniej niż 5 lat wcześniej niż wiek emerytalny określony w niniejszych dokumentach, chyba że przepisy prawa stanowią inaczej.

Ze względu na swoje cechy charakterystyczne dla artystów i aktorów, kształceni są oni bardzo starannie i długo (od 7 do 12 lat, niektórzy od 15 do 16 lat), wiek kształcenia zawodowego wynosi zazwyczaj od 10 lat wzwyż, a osoby muszą mieć talent, czas trwania zajęć artystycznych jest bardzo krótki, średnio od 15 do 20 lat.

Po osiągnięciu wieku 35-40 lat (u kobiet) i 40-45 lat (u mężczyzn) zdolność do wykonywania czynności ulega obniżeniu, co ma duży wpływ na jakość pracy zawodowej w zawodach widowiskowych, takich jak: cyrk, akrobata, balet...

Według Ministerstwa Kultury, Sportu i Turystyki osoby pracujące w sektorze sztuk performatywnych, które zakończyły karierę, ale nie osiągnęły jeszcze wieku pozwalającego na przejście na emeryturę, mają trudności ze zmianą stanowiska z aktora na urzędnika państwowego, stanowisko kierownicze lub administracyjne, ponieważ nie spełniają standardów egzaminów rekrutacyjnych na urzędników państwowych i pracowników sektora publicznego, a większość aktorów ma jedynie średnie wykształcenie zawodowe.

Z drugiej strony, w rzeczywistości aktorzy, którzy osiągnęli wiek emerytalny, ale jeszcze go nie osiągnęli, często chcą rozwiązać politykę wcześniejszego przechodzenia na emeryturę.

W związku z tym Ministerstwo Kultury, Sportu i Turystyki proponuje opracowanie polityki dla urzędników sektora sztuk performatywnych w „Wykazie prac uciążliwych, toksycznych, niebezpiecznych, a szczególnie prac uciążliwych, toksycznych i niebezpiecznych”, aby mogli oni przejść na wcześniejszą emeryturę zgodnie ze swoją wolą, jeśli uczestniczyli w ubezpieczeniu społecznym przez co najmniej 20 lat, a wysokość emerytury będzie oparta na stawce składek na ubezpieczenie społeczne.

Ministerstwo zaproponowało również rozporządzenie regulujące kształcenie w specjalistycznych dziedzinach i zawodach w dziedzinie sztuki, w tym przepisy dotyczące zasad rekrutacji studentów specjalistycznych dziedzin i zawodów w dziedzinie sztuki po ukończeniu studiów, którzy posiadają talenty i predyspozycje odpowiednie do stanowiska pracy.

Ministerstwo zaproponowało również nowelizację i uzupełnienie przepisów dotyczących preferencyjnych dodatków zawodowych, dodatków szkoleniowych i dodatków za wyniki dla urzędników służby cywilnej i pracowników zawodowych w dziedzinie sztuk widowiskowych, tak aby dostosować je do sytuacji praktycznej.

Zgodnie z planem, 5 czerwca po południu, przed Zgromadzeniem Narodowym , minister Nguyen Van Hung odpowie na pytania dotyczące selekcji, szkolenia i polityki dotyczącej sportowców i artystów zajmujących się sztuką, a także tworzenia miejsc pracy dla sportowców i artystów po okresie największej intensywności zawodów i występów.

Propozycja emerytury byłaby najwyższa, jaka byłaby możliwa po reformie płac

Propozycja emerytury byłaby najwyższa, jaka byłaby możliwa po reformie płac

Ministerstwo Pracy, Inwalidów i Spraw Socjalnych zaproponowało, aby wraz ze startem reformy płac, która nastąpi 1 lipca, obowiązywał także najwyższy możliwy poziom emerytur dla urzędników i pracowników sektora publicznego.
Posłowie do Zgromadzenia Narodowego mają wątpliwości co do sposobu obliczania emerytur w kontekście reformy wynagrodzeń.

Posłowie do Zgromadzenia Narodowego mają wątpliwości co do sposobu obliczania emerytur w kontekście reformy wynagrodzeń.

Delegaci są zaniepokojeni i nie mają pewności, w jaki sposób będzie ustalany „poziom odniesienia” i wdrażany do poziomu składek na ubezpieczenia społeczne w celu obliczenia emerytur, gdy reforma wynagrodzeń zacznie obowiązywać 1 lipca 2024 r.