Zaufane wsparcie pracowników

Inicjatywa „Wykonanie systemu demontażu i montażu wodomierzy pneumatycznych” autorstwa pana Nguyen Van Banga przyczynia się do zmniejszenia nakładów pracy, skrócenia czasu pracy i obniżenia kosztów.

Towarzysz Le Van Quy, przewodniczący związku zawodowego spółki akcyjnej Thanh Hoa Water Supply Joint Stock Company, powiedział: Troska o materialne i duchowe życie personelu i pracowników zawsze była priorytetem komitetu wykonawczego związku i zarządu, i jest uważana za jedno z kluczowych zadań w strategii rozwoju przedsiębiorstwa. Oddolny związek zawodowy aktywnie promował swoją rolę w zarządzaniu przedsiębiorstwem; tworzeniu i dostosowywaniu norm pracy; doradzaniu w zakresie reformy procedur administracyjnych; proponowaniu systemów wynagrodzeń i premii; uczestnictwie w poprawie warunków pracy pracowników, przyczyniając się do zapewnienia stabilności, harmonii i rozwoju przedsiębiorstwa. Związek zawodowy doradza zarządowi firmy w zakresie konkretyzacji poprawy życia pracowników poprzez politykę, środki i cele, plany oraz regulaminy operacyjne organizacji zawodowych i masowych. W związku z tym zagwarantowana jest realizacja polityk i reżimów dla pracowników, takich jak: wynagrodzenia, premie, diety, dodatki na paliwo, ubezpieczenia społeczne i zdrowotne, w całości i terminowo... Ponadto związek organizuje również wizyty u urzędników i pracowników, którzy są chorzy, mają kłopoty lub mają rodziny w trudnej sytuacji, wręcza prezenty pracownikom z okazji świąt i Tet; organizuje zajęcia kulturalne i artystyczne, zwiedzanie, wakacje... Powyższe działania motywują pracowników do bycia podekscytowanymi, poczucia bezpieczeństwa w produkcji i pozostania w firmie na dłużej.

Aby zachęcić członków związków zawodowych i pracowników do entuzjastycznego udziału w realizacji zadań produkcyjnych i biznesowych, związek zawodowy Thanh Hoa Water Supply Joint Stock Company nawiązał współpracę z profesjonalistami w celu promowania ruchów emancypacyjnych: „Dobrzy pracownicy, kreatywni pracownicy”; promowania inicjatyw innowacji technicznych; „Wzmacniania działań na rzecz zapobiegania stratom i marnotrawstwu wody oraz oszczędzania kosztów surowców i paliwa w produkcji i dostawie czystej wody”; „Dobry w pracy z wodą, dobry w pracach domowych”... Firma zachęca pracowników do podejmowania innowacyjnych inicjatyw w działalności produkcyjnej, przyznając im duże lub małe nagrody w zależności od wyników pracy. Ruchy emancypacyjne spotkały się z aktywną reakcją i udziałem wielu kadr, członków związków zawodowych i pracowników, tworząc żywą atmosferę rywalizacji, entuzjazmu i zaangażowania w pracę; promując zbiorową siłę i kreatywność każdego członka i kadry.

Typowy jest pan Le Nhat Cong, szef zespołu naprawczego oddziału produkcji wody miejskiej Thanh Hoa, który przedstawił prawie 20 tematów i inicjatyw mających na celu poprawę wydajności technicznej, zwiększenie efektywności produkcji i przyniesienie firmie korzyści w wysokości miliardów VND rocznie, takich jak: „Przejście z technologii Basitup na uszczelnienia mechaniczne w celu uszczelnienia pompy”, „Wprowadzanie miedzi do łożysk kulkowych metodą spawania redukującego ciśnienie”, „Uzupełnienie mocy dla stacji pomp poziomu 2, zakładu wodociągowego Mat Son, pompującego wodę do obsługi klientów w godzinach szczytu”... Pan Cong zdobył tytuł Provincial Emulation Fighter, drugą nagrodę w konkursie innowacji technicznych Thanh Hoa; Trzykrotnie wyróżniony Certyfikatem Pracy Kreatywnej przez Wietnamską Generalną Konfederację Pracy , nagrodzony Nagrodą Nguyen Duc Canh... Lub Pan Nguyen Van Bang, Kierownik Zespołu ds. Konserwacji i Montażu Wodomierzy, Oddział Wodomierzy, z inicjatywami: „Produkcja pneumatycznego systemu demontażu i montażu wodomierzy”, który przynosi ponad 550 milionów VND rocznie; „Zaprojektowanie i produkcja systemu urządzeń do demontażu klastra tarcz wodomierzy”, co pozwala zaoszczędzić prawie 600 milionów VND rocznie; „Zaprojektowanie i produkcja systemu kontroli wewnętrznej dla dużych wodomierzy DN80 - DN250”, co pozwala zaoszczędzić ponad 300 milionów VND rocznie... Ruchy emulacyjne osiągnęły niezwykłe rezultaty, wnosząc istotny wkład w poprawę wydajności i jakości produktów, wzrost dochodów i poprawę warunków pracy członków związków zawodowych i pracowników. Obecnie 100% członków związków zawodowych w przedsiębiorstwie ma stabilną pracę, bezpieczne życie i średni dochód w wysokości 12,1 miliona VND/osoba/miesiąc.

W najbliższym czasie związek zawodowy spółki akcyjnej Thanh Hoa Water Supply Joint Stock Company będzie nadal troszczył się o materialne i duchowe życie pracowników poprzez liczne działania praktyczne, zachęcając ich do aktywnego udziału w patriotycznych ruchach naśladowczych, zwłaszcza w ruchu „Dobrzy pracownicy, kreatywni pracownicy”, promując talenty i inteligencję, przyczyniając się w ten sposób do budowania i rozwoju przedsiębiorstwa w coraz bardziej zrównoważony sposób.

Artykuł i zdjęcia: Duc Thang

Źródło: https://baothanhhoa.vn/diem-tua-tin-cay-cua-nguoi-lao-dong-257404.htm