Son La Electricity promuje ruch emulacji

Na przestrzeni lat Son La Power Company skutecznie zainicjowała i podtrzymywała ruchy emulacji, tworząc żywą atmosferę i stając się siłą napędową dla stowarzyszonych jednostek, każdej kadry, pracownika i robotnika, dążąc do doskonałego wykonywania zadań produkcyjnych i biznesowych, przyczyniając się do rozwoju społeczno-gospodarczego, zapewniając lokalną obronność i bezpieczeństwo.

Zarząd Son La Power Company nagradza dobrych pracowników.

Łączna liczba pracowników w Spółce wynosi obecnie 877 osób, posiadających wysokie kwalifikacje techniczne, znających się na technologii, promujących transformację cyfrową, zarządzających i sprawnie eksploatujących sieć energetyczną na obszarze obejmującym 9 stacji transformatorowych 110 kV, 3203 stacje transformatorowe rozdzielcze, 558 km linii 110 kV, 5506 km linii średniego napięcia, 5482 km linii niskiego napięcia.

Pan Tran Duy Trinh, dyrektor Son La Power Company, powiedział: „Co roku firma wdraża emulację, aby skutecznie realizować cele produkcyjne i biznesowe związane z corocznymi tematami Vietnam Electricity Group i Northern Power Corporation. Terminowo chwalimy i zachęcamy typowe i zaawansowane zespoły oraz jednostki. Dzięki temu Son La Power Company jest zawsze uznawana przez Northern Power Corporation za jednostkę, która doskonale realizuje wyznaczone cele planistyczne”.

W ramach ruchu naśladowania produkcji i biznesu w latach 2021–2025 firma wdrożyła i promowała ruchy naśladowania według tematów, takich jak: Naśladowanie w celu zachęcenia klientów do płacenia rachunków za energię elektryczną za pomocą automatycznego obciążenia w 2022 r., „Zielone – Czyste – Piękne, zapewniające bezpieczeństwo i higienę pracy; zapobiegaj wypadkom – powiedz nie wypadkom przy pracy” w 2022 r., „Zmniejszenie liczby zdarzeń i skrócenie czasu obsługi zdarzeń w sieci elektroenergetycznej w 2022 r.”; Naśladowanie „Oszczędzanie energii elektrycznej w 2023 r.”; Naśladowanie sprintu w celu ukończenia planu produkcyjnego i biznesowego na 2023 r. w powiązanych przedsiębiorstwach energetycznych; Naśladowanie sprintu w celu dokończenia planu zmiany harmonogramu odczytów liczników; Naśladowanie sprintu w celu dokończenia planu dotyczącego strat energii elektrycznej w listopadzie, grudniu i całym roku 2023; Naśladowanie sprintu w celu dokończenia planu produkcyjnego i biznesowego usług elektroenergetycznych w 2024 r....

Pracownicy Son La Power Company stosują technologię w celu sprawdzenia bezpieczeństwa stacji transformatorowych.

Ruch promujący innowacje techniczne i racjonalizację produkcji i pracy spotkał się z odpowiedzią kadr, pracowników i robotników. W ten sposób stopniowo unowocześniono system zarządzania i operacyjny zgodnie z mottem: Dyscyplina, dokładność, nauka , prawidłowe procedury, standardy i spójność w firmie, w jednostkach, zespołach produkcyjnych i wśród robotników; koncentrując się na poprawie jakości sprzętu.

W latach 2021-2025 97 inicjatyw zostało uznanych na poziomie firmy, z czego 8 na poziomie korporacji, jest wdrażanych w praktyce, przynosząc roczne korzyści rzędu miliardów VND. Niektóre jednostki realizują wiele inicjatyw, takich jak: Departament Technologii Informatycznych i Transformacji Cyfrowej, Departament Biznesowy, Departament Techniczny... Typowe przykłady to: inicjatywa „Modernizacja sprzętu do zdalnego gromadzenia danych (DCU)”, z korzyścią ponad 4 miliardów VND, opracowana przez grupę autorów Departamentu Biznesowego; inicjatywa „Zastosowanie monitorowania i ostrzegania o bezpieczeństwie informacji w sprzęcie zapory sieciowej w Son La Power Company”, która pozwoliła zaoszczędzić 357 milionów VND, opracowana przez grupę autorów Departamentu Telekomunikacji i Technologii Informatycznych...

Ruchy naśladowania stworzyły silną motywację dla kadr, pracowników i pracowników do dążenia, pokonywania wszelkich trudności i wyzwań, do determinacji w realizacji wszystkich zadań jednostek i jednostek, przyczyniając się do ogólnego rozwoju Spółki, Korporacji i Grupy. W ostatnich latach tempo wzrostu Spółki było stale wysokie i stabilne, z roku na rok wyższe niż w roku poprzednim. Niektóre wskaźniki, takie jak: energia elektryczna komercyjna, przychody, średnia cena sprzedaży... Energia elektryczna komercyjna w 2021 r. wyniosła 673,79 mln kWh, w 2024 r. wzrosła do 852,52 mln kWh, a w ciągu pierwszych 9 miesięcy roku do 676,99 mln kWh. Niezawodność dostaw energii elektrycznej ulega coraz większej poprawie.

Pracownicy Son La Power Company wykorzystują technologię infolinii do naprawy sieci energetycznej.

Z ruchów naśladowczych wyłoniło się wiele typowych przykładów, wiele jednostek stale osiągało wysokie wyniki i zostało docenionych, np.: Muong La, Thuan Chau - Quynh Nhai Regional Power Line Management Team, Dział Biznesowy, Dział Bezpieczeństwa... Pracownicy firmy również mieli wiele dobrych działań i uczynków, przyczyniając się do budowania wizerunku bliskich, przyjaznych i profesjonalnych elektryków, takich jak: Grupa pracowników Song Ma - Sop Cop Power Line Management Team szybko ugasiła pożar, aby pomóc ludziom chronić ich zasoby samochodowe; grupa pracowników i partnerów świadczących usługi wsparcia biznesu energetycznego Muong La Power Line Management Team szybko ugasiła pożar, aby pomóc ludziom chronić ich zasoby motocyklowe; grupa pracowników i pracowników Hotline Repair Team, Power Management Team Thuan Chau - Quynh Nhai Regional Power Line szybko uratowała ofiary...

Doceniając wysiłki każdego pracownika, kadry, działu, jednostki i całej firmy we wszystkich dziedzinach, w ciągu ostatnich 5 lat, Son La Power Company oraz wiele kolektywów i osób indywidualnych otrzymało liczne nagrody, takie jak Flagi Doskonałej Emocji, certyfikaty zasług, certyfikaty zasług ze wszystkich szczebli, prowincji i branży energetycznej. Promując osiągnięte wyniki, Son La Power Company nadal promuje patriotyczne ruchy emancypacyjne, pobudzając ducha wysiłku i poświęcenia całej firmy, przyczyniając się do kompleksowej realizacji wyznaczonych celów produkcyjnych i biznesowych.

Źródło: https://baosonla.vn/xa-hoi/dien-luc-son-la-day-manh-phong-trao-thi-dua-vozQ58zvR.html