Po południu 6 maja Departament Spraw Wewnętrznych dokonał inspekcji stanu technicznego punktu ds. reformy administracyjnej w dystrykcie Do Luong. W spotkaniu uczestniczyli: pani Nguyen Thi Mai Thuong – zastępca dyrektora Departamentu Spraw Wewnętrznych; kierownictwo dystryktu i departamentów dystryktu Do Luong.
decydujący kierunek
Delegacja dokonała inspekcji przebiegu reformy administracyjnej w dystrykcie Do Luong, skupiając się na czterech obszarach: przywództwie, kierowaniu i wdrażaniu reformy administracyjnej; reformie procedur administracyjnych i wdrażaniu mechanizmu kompleksowej obsługi; tworzeniu e-administracji, rządu cyfrowego; wykonywaniu obowiązków publicznych.
W związku z tym, aby wzmocnić wiodącą rolę Partii w reformie administracyjnej i zmobilizować do udziału cały system polityczny , dystrykt Do Luong powołał Powiatowy Komitet Sterujący, na którego czele stoi Sekretarz Powiatowej Partii. W skład Komitetu Sterującego wchodzą członkowie Stałego Komitetu Powiatowego Komitetu Partii, liderzy Powiatowego Komitetu Ludowego oraz kierownicy odpowiednich departamentów i oddziałów.
Jednocześnie Powiatowy Komitet Ludowy wydał wiele dokumentów nakazujących skuteczną realizację procedur administracyjnych w zakresie przyjmowania i rozpatrywania spraw.
W szczególności, centrum administracji publicznej powiatu jest przestronne i nowoczesne, a procedury administracyjne są przyjmowane i rozpatrywane praktycznie bezzwłocznie. Powiatowy Komitet Ludowy regularnie monitoruje i kontroluje przyjmowanie i rozpatrywanie postępowań administracyjnych przez wydziały podległe powiatowemu Komitetowi Ludowemu, gminy i miasta w wojewódzkim systemie informatycznym dotyczącym rozpatrywania postępowań administracyjnych; w ten sposób niezwłocznie wzywa i przypomina jednostkom o przyspieszeniu procesu rozpatrywania dokumentacji, ograniczając opóźnienia.
Jednocześnie dystrykt Do Luong promuje stosowanie technologii informatycznych i transformacji cyfrowej w kierowaniu, zarządzaniu i działaniu liderów dystryktowego Komitetu Ludowego.
Do tej pory w całym powiecie opracowano 261 zestawów procedur administracyjnych na poziomie powiatu (w tym 111 pełnych usług publicznych świadczonych online i 150 częściowych usług publicznych świadczonych online); 156 zestawów procedur administracyjnych na poziomie gminy (w tym 36 pełnych usług publicznych świadczonych online i 114 częściowych usług publicznych świadczonych online).
Zdjęcie: TL
W okresie od 1 stycznia do 3 maja 2024 r. do Wydziału Obsługi Mieszkańców Dzielnicy Do Luong wpłynęło 645 wniosków online, osiągając wskaźnik 100%; na poziomie gminy wpłynęło 3555 wniosków online, osiągając wskaźnik 88,9%. Obecnie Komitet Ludowy Dzielnicy realizuje projekt budowy inteligentnego miasta.
Wyniki digitalizacji akt rozliczeń postępowań administracyjnych w I kwartale 2024 r.: Liczba akt z elementami zdigitalizowanymi: 3350/3351 akt; elementy w pełni zdigitalizowane: 3343/3351, co stanowi: 99,76%; liczba akt z wynikami digitalizacji: 3294/3294 akt rozstrzygniętych, co stanowi: 100%.
Ponadto powiat wzmacnia dyscyplinę administracyjną i podnosi poziom etyki publicznej wśród urzędników i pracowników służby cywilnej. Skuteczne wdrażanie Projektu 06/CP przyczynia się do reformy administracyjnej, promując lokalny rozwój gospodarczy , kulturalny i społeczny.
Dzięki silnemu przywództwu i kierownictwu Powiatowego Komitetu Sterującego Reformą Administracyjną, prace nad reformą administracyjną w całym powiecie przynoszą wiele pozytywnych zmian. Wynik rankingu indeksu reform administracyjnych powiatu Do Luong w 2023 roku uplasował go na 7. miejscu w prowincji (awans o 1 miejsce w porównaniu z 2022 rokiem).
Oprócz osiągniętych rezultatów, proces reformy administracyjnej w powiecie nadal ma pewne niedociągnięcia i ograniczenia, takie jak: Prace nad reformą administracyjną w niektórych jednostkach samorządu terytorialnego są nadal nieskuteczne; wskaźnik podpisów elektronicznych przez wójtów gmin jest nadal niski; formy propagandy reformy administracyjnej są nierównomierne i nieregularne. Rozliczanie procedur administracyjnych w niektórych obszarach, ich treść i procesy wdrażania nie spełniają wymogów; tempo digitalizacji dokumentacji procedur administracyjnych i tempo płatności bezpośrednich są nadal niskie…
Popraw ranking indeksu reform administracyjnych
Przemawiając na zakończenie spotkania, zastępca dyrektora Departamentu Spraw Wewnętrznych, towarzyszka Nguyen Thi Mai Thuong oceniła: W 2023 r. i pierwszych czterech miesiącach 2024 r., dzięki silnemu przywództwu i kierownictwu Powiatowego Komitetu Sterującego Reformą Administracyjną oraz liderom Powiatowego Komitetu Ludowego, a zwłaszcza szefowi, prace nad reformą administracyjną w powiecie Do Luong przyniosły wiele pozytywnych zmian.
Aby kontynuować wprowadzanie bardziej pozytywnych zmian w lokalnej reformie administracyjnej, zastępca dyrektora Departamentu Spraw Wewnętrznych zasugerował, że dystrykt Do Luong powinien przeanalizować i ocenić wskaźniki o niskiej punktacji oraz wskaźniki składowe w 2023 roku, aby ukierunkować działania i skoncentrować się na przezwyciężaniu niedociągnięć i ograniczeń. Dystrykt nadal wzmacnia kierownictwo i zarządzanie poprzez synchroniczne, innowacyjne, kreatywne, radykalne, dogłębne i ukierunkowane rozwiązania; opracowuje, upowszechnia i skutecznie wdraża programy i plany reform administracyjnych.
Jednocześnie, powiat musi promować działania propagandowe dotyczące reformy administracyjnej. Kierować, nakłaniać i konsekwentnie realizować zadania związane z reformą administracyjną, aby poprawić i podnieść rankingi indeksów reform administracyjnych (PARINDEX), indeksu konkurencyjności powiatu (DDCI) oraz indeksu transformacji cyfrowej powiatu (DTI).
Jednocześnie powiat musi zlecić departamentom i biurom powiatowego Komitetu Ludowego oraz gminom i miastom dokonanie przeglądu i oceny planu reformy administracyjnej na lata 2021–2025 w agencjach i jednostkach. Priorytetem powinno być wdrożenie zadań związanych z reformą procedur administracyjnych, usług publicznych, urzędników służby cywilnej, transformacją cyfrową, budową i rozwojem e-administracji itp.
Jednocześnie powiat musi nadal wzmacniać kontrolę dyscypliny, dyscypliny administracyjnej i systemu służby publicznej w agencjach i jednostkach na terenie powiatu; wdrożyć projekt dotyczący stanowisk pracy w celu wdrożenia nowej polityki płacowej,...
Źródło
Komentarz (0)