Czy w najnowszym projekcie ustawy o nauczycielstwie nadal utrzymano dodatki stażowe dla nauczycieli?

Czy dodatek za staż pracy dla nauczycieli nadal będzie uwzględniony w projekcie ustawy o nauczycielstwie?

Zgodnie z artykułem 43 najnowszego projektu ustawy o nauczycielstwie, nauczycielom zatrudnionym w publicznych placówkach oświatowych przysługują następujące wynagrodzenia i dodatki:

Wynagrodzenia nauczycieli według skali wynagrodzeń plasują się najwyżej w systemie skali wynagrodzeń w karierze administracyjnej;

dodatek za staż pracy;

Najwyższy dodatek zawodowy w branżach i dziedzinach objętych dodatkiem zawodowym;

Inne dodatki określone przepisami prawa.

Nauczyciele pracujący w sektorach i dziedzinach, w których obowiązują specjalne zasady, mają prawo do specjalnych zasad zgodnie z przepisami. Najwyższy poziom tych zasad jest możliwy tylko wtedy, gdy są one zgodne z zasadami obowiązującymi nauczycieli.

Rząd szczegółowo określa kwestie związane z wynagrodzeniami i dodatkami dla nauczycieli .

W najnowszym projekcie ustawy o nauczycielstwie nauczycielom nadal przysługuje dodatek za staż pracy.

Dodatek za staż pracy dla nauczycieli jest jednym z systemów dodatków stosowanych do obliczania świadczeń nauczycielskich, dzięki któremu nauczyciele mogą bardziej zaangażować się w swój zawód.

Zajęcia nauczycieli i uczniów w szkole w Hanoi . Zdjęcie: NV

Po okresie oburzenia związanego z usunięciem dodatków za staż pracy wielu nauczycieli ucieszyło się, gdy ich pensje nie zostały obniżone, lecz podwyższone o 30% wynagrodzenia zasadniczego (obecnie 2 340 000 VND, obowiązuje od 1 lipca 2024 r.).

Komu przysługuje dodatek za staż pracy dla nauczycieli?

Zgodnie z artykułem 2 dekretu 77/2021/ND-CP , system dodatków za staż pracy dla nauczycieli ma zastosowanie do nauczycieli nauczających i kształcących w publicznych placówkach oświatowych i akademiach, szkołach oraz ośrodkach kształcenia i opieki nadzorczych podlegających agencjom państwowym, organizacjom politycznym i organizacjom społeczno-politycznym (zwanych łącznie publicznymi placówkami oświatowymi), które zostały przeniesione i sklasyfikowane zgodnie z dekretem 204/2004/ND-CP , w tym:

Do nauczycieli zalicza się urzędników sektora oświaty i szkolenia (kod zaczynający się od V.07) oraz urzędników sektora kształcenia zawodowego (kod zaczynający się od V.09) zatrudnionych na podstawie zatwierdzonej przez właściwe organy listy płac, aktualnie nauczających i kształcących w publicznych placówkach oświatowych finansowanych ze środków państwa (w tym z dochodów budżetu państwa i innych źródeł przychodów określonych w przepisach prawa).

Nauczyciele zatrudnieni na podstawie umowy o pracę zatwierdzonej przez właściwe organy, obecnie nauczający, prowadzący praktyki i eksperymenty na statkach szkolnych, w warsztatach szkolnych, na stacjach, w obozach, ośrodkach ćwiczeniowych, laboratoriach i salach przedmiotowych placówek kształcenia ogólnego, placówek kształcenia ustawicznego, placówek kształcenia zawodowego i publicznych uniwersytetów.

Podmioty niepodlegające powyższym przepisom, ale posiadające kody zaczynające się od znaków V.07 i V.09, nie mają prawa do dodatku stażowego dla nauczycieli.

Najnowszy dodatek stażowy dla nauczycieli 2024

System dodatków stażowych dla nauczycieli jest wdrażany zgodnie z przepisami Dekretu Rządu nr 77/2021/ND-CP z dnia 1 sierpnia 2021 r. Zgodnie z nim nauczyciele uczestniczący w nauczaniu i wychowaniu oraz opłacający obowiązkowe ubezpieczenie społeczne przez 5 lat (60 miesięcy) mają prawo do dodatku stażowego w wysokości 5% aktualnego wynagrodzenia powiększonego o dodatek za stanowisko kierownicze i dodatek za staż pracy przekraczający ramy (jeśli taki istnieje). Od 6. roku życia, każdy rok (12 miesięcy) jest naliczany z dodatkowym 1%.

Dodatek za staż pracy wypłacany jest wraz z miesięcznym wynagrodzeniem i stanowi podstawę wymiaru składek i zasiłków na ubezpieczenia społeczne, ubezpieczenie zdrowotne i ubezpieczenie od bezrobocia.

Sposób obliczenia miesięcznego dodatku za staż pracy przedstawia się następująco:

Poziom dodatku za staż pracy

=

Współczynnik wynagrodzenia według tytułu zawodowego urzędnika służby cywilnej powiększony o dodatek za stanowisko kierownicze i dodatek za staż pracy przekraczający ramy (jeśli takie istnieją) aktualnie obowiązujące

X

Wysokość podstawowego wynagrodzenia jest okresowo regulowana przez rząd.

X

Wysokość dodatku za staż pracy (%)

Source: https://danviet.vn/du-thao-luat-nha-giao-moi-nhat-co-con-giu-phu-cap-tham-nien-cho-giao-vien-20240930130123886.htm