Nie pozwól, aby trudności i przeszkody stały się wąskimi gardłami

W obliczu rosnącego zapotrzebowania na wysokiej jakości i niezawodne źródła energii, zwłaszcza w kluczowych regionach gospodarczych Południa, realizując misję „Energia elektryczna idzie o krok naprzód”, EVNSPC uznało, że ukończenie prac inwestycyjnych i budowlanych nie tylko ma na celu poprawę efektywności wykorzystania kapitału, zwiększenie zdolności dostarczania energii elektrycznej służącej rozwojowi społeczno-gospodarczemu i życiu ludzi, ale także przyczynia się do praktykowania oszczędności i zwalczania marnotrawstwa — ważnego zadania, na które Partia i Państwo zwracają szczególną uwagę.
Od końca 2024 r. Komitet Partii EVNSPC wydał rezolucję nr 386-NQ/DU z dnia 30 grudnia 2024 r. w sprawie skoncentrowania się na ukończeniu kompleksowych prac inwestycyjno-budowlanych w 2025 r. Rezolucja wyraźnie stanowi: EVNSPC koncentruje zasoby na inwestycjach i budownictwie, uznając to za kluczowe i podstawowe zadanie wymagające radykalnego kierownictwa i zarządzania; każdy projekt, zwłaszcza projekty kluczowe i pilne, musi zostać przydzielony zespołowi kompetentnych i oddanych pracowników; wszystkie trudności i problemy muszą być niezwłocznie rozwiązywane lub zgłaszane właściwym organom w duchu „jasności, konkretów i kompetencji”, nie dopuszczając do tego, aby stały się one wąskimi gardłami utrudniającymi postęp.

Według pana Bui Quoc Hoana – członka Stałego Komitetu Partii, zastępcy dyrektora generalnego EVNSPC – w 2025 roku, zamiast jak zwykle koncentrować dostawy energii elektrycznej pod koniec roku, liderzy EVNSPC opowiadali się za zmianą metody zarządzania, przyspieszeniem postępów budowy już od pierwszych dni i miesięcy roku, wykorzystując „złoty czas” pory suchej na budowę, transport materiałów i sprzętu. Decyzja ta świadczy o elastycznym podejściu do zarządzania, ściśle monitorującym rzeczywistość, pomagającym w proaktywnym planowaniu, realizacji postępów i efektywnej alokacji zasobów ludzkich i zasobów. EVNSPC zmieniło swoje podejście z pasywnego na proaktywne, przekształcając wyzwania w motywację do rozwoju.
Jednocześnie EVNSPC promuje wykorzystanie technologii cyfrowych, optymalizuje zasoby ludzkie i promuje kolektywną siłę w inwestycjach budowlanych. Oprócz oprogramowania do zarządzania inwestycjami budowlanymi, korporacja wdraża również narzędzia cyfrowe do aktualizacji, monitorowania i kontrolowania postępów każdego projektu w czasie rzeczywistym. Grupy Zalo monitorują postępy budowy, organizują spotkania online za pośrednictwem platformy Zoom i wideokonferencji… aby ułatwić wymianę informacji, szybsze, bardziej elastyczne i efektywne zarządzanie oraz szybkie rozwiązywanie pojawiających się trudności.

Komitet Partyjny, Rada Dyrektorów i Rada Generalna EVNSPC zobowiązały również wyspecjalizowane departamenty i jednostki członkowskie do przeglądu i usprawnienia procedur, skrócenia czasu przetwarzania, optymalizacji projektów technicznych i ograniczenia zmian w celu obniżenia kosztów; jednocześnie rygorystycznie zarządzały zasobami, zapewniając, że każdy kapitał przynosi praktyczną i długoterminową efektywność. Dzięki temu wiele projektów zostało zrealizowanych w ciągu zaledwie 4-5 miesięcy, co znacznie obniżyło koszty ludzkie i materiałowe, a jednocześnie zapewniło spełnienie wymogów technicznych i bezpieczeństwa.
Każdego miesiąca liderzy EVNSPC spotykają się, aby omówić postępy, przedstawić szczegółowe plany dnia na kolejne miesiące oraz niezwłocznie nagrodzić i pochwalić grupy i osoby, które znakomicie wykonały swoje zadania.
Odpowiedzialność za dawanie przykładu – siła solidarności
Liderzy EVNSPC, od przewodniczącego rady dyrektorów, dyrektora generalnego po zastępców dyrektora generalnego, co tydzień udają się bezpośrednio na plac budowy, uważnie śledząc każdy projekt, aby rozwiązywać trudności i wspierać pracowników w ich dążeniu do celu. Szczególnie w święta i święta Tet, takie jak Nowy Rok Księżycowy 2025, od 30 kwietnia do 1 maja, 2 września, czy w weekendy, ten przykładny duch rozprzestrzenił się szeroko, zachęcając dziesiątki tysięcy inżynierów i pracowników do pracy w święta i święta Tet na placach budowy.

EVNSPC ściśle współpracuje również z lokalnymi władzami w zakresie realizacji projektów. Regularne wymiany informacji pomagają w zrozumieniu zapotrzebowania na energię elektryczną, inwestowaniu w kluczowe obszary i szybkim rozwiązywaniu problemów, unikając opóźnień i marnotrawstwa. Z niektórymi władzami EVNSPC podpisało również rozporządzenie koordynacyjne dotyczące rekompensat i oczyszczania terenu – kluczowego kroku w określaniu postępów i efektywności inwestycji. Typowym przykładem jest koordynacja między EVNSPC a Ludowym Komitetem prowincji Ben Tre (dawniej), obecnie Vinh Long. Zdecydowany udział Prowincjonalnego Komitetu Partii, Ludowego Komitetu, departamentów i władz lokalnych przyniósł wyraźne rezultaty: wiele projektów osiągnęło lub przekroczyło postęp, na przykład linia 110 kV Giao Long – Phu Thuan, linia 110 kV Ba Tri – Binh Thanh, stacja transformatorowa 110 kV Phu Thuan, stacja 110 kV An Hiep oraz linia przyłączeniowa 110 kV z linii 220 kV Ben Tre – 110 kV An Hiep…

Dzięki rozwiązaniom synchronicznym, w ciągu pierwszych 9 miesięcy 2025 roku EVNSPC rozpoczęło 48 projektów i uruchomiło 83 projekty sieciowe o napięciu 110 kV – wiele z nich było opóźnionych od lat. Warto zauważyć, że dwa kluczowe projekty zostały ukończone zgodnie z planem, aby uczcić 80. rocznicę Rewolucji Sierpniowej i Święto Narodowe 2 września: stację transformatorową 110 kV w parku przemysłowym Hoa Binh i linię połączeniową (prowincja An Giang) oraz linię 220 kV Chau Thanh, przechodzącą na linię 110 kV Vi Thanh – Long My (dawniej prowincja Hau Giang, obecnie miasto Can Tho). Tylko w ciągu pierwszych 4 miesięcy roku EVNSPC ukończyło 50 projektów sieciowych o napięciu 110 kV – to praktyczne osiągnięcie z okazji 50. rocznicy Wyzwolenia Południa i Zjednoczenia Narodowego.

Można potwierdzić, że duch innowacyjności, pionierskość, śmiałość myślenia, śmiałość działania liderów EVNSPC, wzorowa i wiodąca rola kolektywu kadr i członków partii wzbudziły zaufanie, solidarność i dumę wśród wszystkich pracowników, przyczyniając się w znacznym stopniu do zadania zapewnienia bodźców dla rozwoju społeczno-gospodarczego regionu Południa.
Source: https://daibieunhandan.vn/evnspc-day-manh-dau-tu-tang-toc-tien-do-bao-dam-dien-cho-mien-nam-10393259.html






Komentarz (0)