100 najlepszych miejsc pracy w Wietnamie to ranking środowisk pracy w przedsiębiorstwach sporządzany corocznie przez Anphabe – wiodącą firmę konsultingową w zakresie budowania marki pracodawcy i pozytywnego środowiska pracy w Wietnamie – od 2013 r. pod auspicjami Wietnamskiej Federacji Handlu i Przemysłu (VCCI) i weryfikowany przez firmę badawczą Intage Vietnam.
 |
| Pan Nguyen Duc Dai, zastępca dyrektora generalnego, reprezentujący firmę F88, odebrał nagrodę dla najlepszego miejsca pracy w Wietnamie 2025, przyznaną przez Anphabe. |
Oceniając wewnętrzną siłę F88, dzięki przyjaznemu środowisku pracy i solidnej kulturze korporacyjnej, pani Winnie Lam, Sekretarz Generalna Stowarzyszenia Biznesu Hongkongu w Wietnamie, członkini Rady Doradczej Programu Vietnam Excellence® 2025, w którym F88 zostało wyróżnione przez Anphabe tytułem Enterprise Connecting Employees w kwietniu ubiegłego roku, skomentowała: „F88 wykazuje wyjątkową umiejętność przekształcania wyzwań w szanse rozwoju ludzi i organizacji. Elastyczne myślenie, zaangażowanie zespołu kierowniczego i strategia rozwoju oparta na wartościach ludzkich to klucze do ciągłego osiągania nowych, trwałych sukcesów przez F88” .
Zdobywanie rygorystycznych standardów
Aby stworzyć tegoroczną listę 100 Najlepszych Miejsc Pracy, Anphabe przeprowadziła ankietę wśród ponad 73 000 respondentów, aby zmierzyć jakość środowiska pracy w ponad 650 firmach z 18 kluczowych branż. Na podstawie tych wyników Anphabe stworzy listę 100 Najlepszych Miejsc Pracy w Wietnamie (duże przedsiębiorstwa) i 100 Najlepszych Miejsc Pracy w Wietnamie (średnie przedsiębiorstwa). W rezultacie F88 zajęło 6. miejsce w całym sektorze usług finansowych w rankingu średnich przedsiębiorstw.
Firma F88 nie tylko znalazła się na liście 100 Najlepszych Miejsc Pracy w Wietnamie, ale została również uznana za przedsiębiorstwo z zadowolonym personelem (Happiness at Work 2025) po spełnieniu 15 rygorystycznych kryteriów Anphabe. Z indeksem zadowolenia na poziomie 86%, F88 przekroczyło średnią branżową wynoszącą 82%. W szczególności kluczowe czynniki, takie jak spójność, dobrostan i kadra kierownicza, osiągnęły wynik od 87% do 92%, przekraczając średnią branżową wynoszącą 5%-7%, co potwierdza poważne i skuteczne inwestowanie w strategię zarządzania zasobami ludzkimi, potwierdzoną przejrzystymi, rzeczywistymi danymi.
Dzięki fundamencie kulturowym i strategii rozwoju człowieka, szczęśliwe życie - postęp
Mówiąc o środowisku pracy w F88 podczas ceremonii wręczenia nagród dla 100 Najlepszych Miejsc Pracy w Wietnamie w 2025 roku, Nguyen Duc Dai, Zastępca Dyrektora Generalnego, powiedział: „Otrzymane przez nas tytuły świadczą o filozofii, w którą zawsze wierzymy: organizacja może rozwijać się w sposób zrównoważony tylko wtedy, gdy wie, jak traktować ludzi w centrum, a kulturę korporacyjną jako siłę napędową. W F88 budujemy kulturę szczęścia nie tylko poprzez krótkoterminową politykę i zachęty, ale także poprzez jasne wytyczne z przesłaniem „Excel with Joy – Happy Life Progress”, które zawsze rezonuje każdego dnia. Ten duch pomaga każdemu członkowi rozwijać się w wierze i wzrastać w szczęściu”.
 |
| Kultura korporacyjna i strategia rozwoju człowieka F88 kładą nacisk na transformację – transformację, która ma na celu stać się „lepszą wersją samego siebie” |
Pan Dai powiedział, że „Szczęśliwe życie” oznacza budowanie pozytywnego środowiska pracy. „Postęp” to pomaganie każdej osobie w tym środowisku stać się lepszą wersją siebie – nie tylko pod względem wiedzy specjalistycznej, ale także umiejętności, etyki, myślenia i emocji. Postęp opiera się na fundamencie kultury korporacyjnej, która promuje fundamentalne wartości: życzliwość od serca do działania, uczciwość do końca, zwinność do przyspieszenia i innowacyjność do przewodzenia. Ten system wartości jest zarówno ekstrawertyczny, demonstrując odpowiedzialność wobec społeczności, partnerów i klientów, jak i introwertyczny, taki jak uczciwość, odpowiedzialność i innowacyjność. Wartości te kierują zachowaniem każdego pracownika F88, a od tego momentu stają się oni „lepszą wersją siebie”. Połączenie tego postępu ze środowiskiem pracy „Szczęśliwe życie”, w którym wartości osobiste są pielęgnowane i promowane, sprawi, że pracownicy poczują się szczęśliwi. „To radosna podróż, podróż ku wzmocnieniu fundamentów kultury korporacyjnej w stylu F88”.
Zanim firma F88 otrzymała podwójną nagrodę w kategorii 100 Najlepszych Miejsc Pracy w Wietnamie oraz Przedsiębiorstwo z Zaangażowanym Działem Zasobów Ludzkich, w kwietniu 2025 roku została również uznana przez Anphabe za Przedsiębiorstwo z Zaangażowanym Działem Zasobów Ludzkich. Jeszcze wcześniej, w 2024 roku, F88 zostało wyróżnione przez GPTW tytułami Doskonałego Miejsca Pracy, Najlepszego Doskonałego Miejsca Pracy w Wietnamie oraz Najlepszego Doskonałego Miejsca Pracy w Azji. Według pana Nguyen Duc Dai, powyższe nagrody są wyrazem uznania dla wartościowego środowiska pracy i kultury korporacyjnej, które F88 zbudowało w ciągu 12 lat działalności.
Źródło: https://baodautu.vn/f88-lot-top-100-noi-lam-viec-tot-nhat-viet-nam-d438583.html
Komentarz (0)