BIDV po raz trzeci z rzędu wyróżnione tytułem „Najlepszego miejsca pracy w Wietnamie”

BIDV zostało wyróżnione tytułem „Najlepszego miejsca pracy w Wietnamie” po raz trzeci z rzędu – zdjęcie 1.

Zastępca dyrektora generalnego BIDV , Hoang Viet Hung, reprezentował bank, odbierając tytuł „Najlepszego miejsca pracy w Wietnamie 2025” – zdjęcie: BIDV

Uroczystość wręczenia nagród „Najlepsze miejsca pracy w Wietnamie 2025”, zorganizowana przez Anphabe w Ho Chi Minh City 19 listopada, miała na celu docenienie BIDV za utrzymanie pozycji wiodącego przedsiębiorstwa oferującego idealne środowisko pracy.

BIDV otrzymało tytuł „Najlepszego Miejsca Pracy w Wietnamie 2025”. To już trzeci raz z rzędu dla tego banku.

Według BIDV tytuł ten jest nie tylko wyrazem uznania dla prestiżu na rynku pracy, ale również potwierdzeniem strategii BIDV w dążeniu do osiągnięcia celu, jakim jest stanie się Dużym – Silnym – Zielonym bankiem.

W tej podróży ludzie są zawsze w centrum wszystkich działań. Rozwój zasobów ludzkich jest siłą napędową innowacji, a szkolenia to długoterminowa inwestycja w zrównoważoną przyszłość.

BIDV realizuje filozofię wszechstronnego rozwoju zasobów ludzkich, tworząc przyjazne, bezpieczne i pełne możliwości środowisko pracy, w którym każdy pracownik jest motywowany do wnoszenia wkładu, współpracy i wyróżniania się.

Konkurencyjna polityka dochodowa, przejrzysty mechanizm oceny oparty na wynikach i kompleksowy system opieki społecznej oparty na czterech filarach, obejmujących zdrowie, ducha, bezpieczeństwo finansowe i zaangażowanie społeczne, pomagają zapewnić spokój ducha i długoterminową motywację zespołu.

BIDV tworzy przyjazne, oparte na współpracy i wzajemnemu rozwojowi środowisko pracy - Zdjęcie: BIDV

Ponadto BIDV buduje przyjazną i nastawioną na współpracę kulturę pracy oraz promuje rozwój zawodowy zgodnie z międzynarodowymi standardami.

Jest to ścieżka specjalistyczna skierowana do wyspecjalizowanych obszarów technologii, danych i sztucznej inteligencji, zarządzania ryzykiem... Jednocześnie BIDV wdraża ścieżkę przywódczą dla kompetentnego personelu, który pragnie przewodzić innowacjom w branży finansowo-bankowej .

Obie mapy drogowe zakładają, że BIDV będzie inwestować w znaczne zasoby, tworząc przejrzyste i uczciwe możliwości awansu, powiązane z nowoczesnym ekosystemem edukacji cyfrowej.

BIDV stwarza pracownikom warunki do nauki i rozwoju zgodne z ich osobistymi życzeniami, zgodnie z wymaganiami organizacji - Zdjęcie: BIDV

W zarządzaniu zasobami ludzkimi BIDV mocno promuje ducha Młodych - Otwartych - Cyfrowych, poprzez ujednolicenie doświadczeń kandydatów i nowych pracowników, wykorzystywanie danych w rekrutacji, ocenie i planowaniu pracy zespołowej oraz wdrażanie wielu inicjatyw „Zielonych - ESG” w środowisku pracy.

Przedstawiciel BIDV powiedział, że tytuł „Najlepszego miejsca pracy w Wietnamie” jest uznaniem dla konsekwentnej i konsekwentnej strategii zarządzania zasobami ludzkimi, którą bank konsekwentnie realizuje.

„Naszym celem jest budowanie szczęśliwego, nowoczesnego i zrównoważonego miejsca pracy – w którym każdy pracownik ma zapewnione najlepsze warunki do rozwoju, innowacji i tworzenia długoterminowej wartości dla klientów i społeczeństwa. To również filozofia, którą wyznajemy: Solidne podstawy wiedzy – Solidne zaangażowanie – Pewne kroki w przyszłość”.

W kolejnym etapie BIDV będzie nadal udoskonalać swoją architekturę talentów w powiązaniu ze strategią transformacji cyfrowej, rozszerzać możliwości rozwoju kariery dla wysoko wykwalifikowanych pracowników oraz dążyć do osiągnięcia statusu Dużego – Silnego – Zielonego banku. Jednocześnie będzie nadal ulepszać przyjazne, nowoczesne i zrównoważone środowisko pracy.

Komentarz (0)