FPT integruje platformę szkoleniową Harvardu ze swoim wewnętrznym ekosystemem edukacyjnym

FPT właśnie ogłosiło zawarcie strategicznej umowy o współpracy z Harvard Business Impact.

Dzięki wyłącznemu dostępowi do wiodących platform edukacyjnych Harvard Business Impact, FPT zamierza promować rozwój zasobów ludzkich, budować przywódcze myślenie i zwiększać wydajność operacyjną, potwierdzając tym samym długoterminowe zaangażowanie FPT w dostarczanie praktycznych usług technologicznych klientom na całym świecie.

Na mocy umowy, FPT zintegruje dwie wiodące platformy szkoleniowe Harvard Business Impact – Harvard ManageMentor i HBR Spark – ze swoim wewnętrznym ekosystemem edukacyjnym. Harvard ManageMentor to kompleksowa platforma edukacyjna online, oferująca ponad 42 szczegółowe kursy i ponad 300 filmów prowadzonych przez czołowych ekspertów w dziedzinie przywództwa, zarządzania, strategii i komunikacji. Z platformy korzysta obecnie wiele wiodących światowych korporacji, w tym przedsiębiorstwa z listy Fortune 500.

W FPT platforma będzie wspierać tworzenie ścieżek edukacyjnych dla każdego stanowiska i poziomu personelu. HBR Spark oferuje spersonalizowane doświadczenia edukacyjne, aplikacje AI i metody mikronauczania. Dzięki ponad 25 000 zasobów, w tym artykułom, filmom , podcastom i studiom przypadków, platforma pomaga łączyć wiedzę teoretyczną z sytuacjami z życia wziętymi, wspierając rozwój umiejętności przywódczych i umiejętność ich zastosowania w pracy.

„Jesteśmy zaszczyceni, że możemy być częścią FPT w procesie kształcenia liderów gotowych na przyszłość” – powiedział Sumit Harjani, dyrektor regionu Azji i Pacyfiku w Harvard Business Impact Enterprise i dyrektor krajowy w Indiach. „Partnerstwo łączy globalne myślenie o przywództwie z najnowocześniejszymi metodami uczenia się, aby wyposażyć zespół FPT w kluczowe kompetencje, które pozwolą mu adaptować się, przewodzić i odnosić sukcesy w erze sztucznej inteligencji”.

Partnerstwo z Harvard Business Impact jest częścią długoterminowej strategii FPT, zakładającej inwestycje w rozwój zasobów ludzkich na szeroką skalę, co umacnia pozycję firmy jako wiodącego globalnego dostawcy usług IT. Z zespołem ponad 33 000 pracowników w globalnym sektorze usług IT, FPT od dawna koncentruje się na budowaniu kultury ciągłego uczenia się i rozwijaniu zrównoważonych zdolności przywódczych. Tylko w 2024 roku zespół FPT zanotował ponad 3,7 miliona godzin szkoleniowych, co doskonale odzwierciedla ducha ciągłego uczenia się i kompleksowego rozwoju zawodowego, od aspektów technicznych, przez zarządzanie, po strategię.

BINH LAM

Źródło: https://www.sggp.org.vn/fpt-tich-hop-nen-tang-dao-tao-cua-harvard-vao-he-sinh-thai-hoc-tap-noi-bo-post808304.html