Dzisiaj, 10 października, Komitet Prawny Prowincjonalnej Rady Ludowej współpracował z dystryktem Hai Lang nad wynikami wdrażania Uchwały nr 88/2022/NQ-HDND z dnia 9 grudnia 2022 r. Prowincjonalnej Rady Ludowej określającej politykę wsparcia dla urzędników gminnych i miejskich oraz urzędników służby cywilnej, którzy przechodzą na wcześniejszą emeryturę lub rezygnują z pracy z powodu redukcji etatów w związku z reorganizacją jednostek administracyjnych w prowincji Quang Tri (Uchwała nr 88).
Szef Komisji Prawnej Prowincjonalnej Rady Ludowej Nguyen Van Khoi przemawia na sesji roboczej – zdjęcie: Le Minh
W sprawozdaniu z sesji roboczej, Komitet Ludowy dystryktu Hai Lang poinformował, że po reorganizacji 8 jednostek administracyjnych na szczeblu gminy, cały dystrykt dysponował nadwyżką kadrową w wysokości 72 osób i urzędników. Do września 2024 r. reorganizacja objęła 67 spraw, a w przypadku pozostałych 5 plan reorganizacji miał zostać zrealizowany do 31 grudnia 2024 r. W momencie fuzji na szczeblu gminy zatrudnionych było 91 pracowników niebędących pracownikami zawodowymi; po reorganizacji pozostało 40 osób, którym przyznano jednorazową dotację w wysokości ponad 603 milionów VND.
Oceniając skuteczność wdrażania Rezolucji nr 88, Ludowy Komitet Dystryktu Hai Lang stwierdził, że wyższość preferencyjnej polityki finansowej wynikającej z rezolucji, takiej jak obliczanie czasu pracy w celu wypłaty świadczeń z ubezpieczenia społecznego, średni poziom wsparcia w wysokości połowy miesięcznego wynagrodzenia i dodatków, zachęciła osoby z długim stażem pracy do wcześniejszego przejścia na emeryturę i natychmiastowego rezygnacji z pracy.
W przeszłości dystrykt Hai Lang propagował i zmobilizował 5 zwolnionych urzędników na szczeblu gminnym i pracowników służby cywilnej w celu wdrożenia polityki usprawnienia listy płac i korzystania z polityk wsparcia zgodnie z rezolucją 88, przy koszcie płatności przekraczającym 405 milionów VND; wdrażanie kontynuowano w 2 przypadkach, przy szacowanym koszcie płatności przekraczającym 339 milionów VND.
Jeśli chodzi o problemy zawarte w uchwale, to adresatami wniosku są jedynie kadry i urzędnicy szczebla gminnego, którzy przechodzą na wcześniejszą emeryturę lub natychmiast odchodzą z pracy z powodu redukcji etatów w ramach reorganizacji jednostek administracyjnych, a zatem liczba kadr i urzędników uprawnionych do objęcia tą polityką jest nadal niewielka.
Wysocy rangą urzędnicy i pracownicy służby cywilnej w gminach, które nie stosują podziału na jednostki administracyjne lub w gminach połączonych, ale nie są zbędni, jeśli przejdą na wcześniejszą emeryturę lub natychmiast zrezygnują z pracy, nie skorzystają z tej polityki, co budzi obawy niektórych urzędników. Finansowanie polityki gwarantowane przez budżet powiatu ze standardowych źródeł finansowania i innych legalnych źródeł finansowych stwarza trudności dla samorządów z powodu ograniczonych środków budżetowych.
Następnie zaleca się dodanie podmiotów kadr szczebla gminnego, urzędników państwowych i pracowników niezawodowych w gminach, okręgach i miastach, aby uporządkować jednostki administracyjne niekwalifikujące się do objęcia wsparciem. Zaleca się, aby Wojewódzka Rada Ludowa dostosowała źródło finansowania realizacji uchwały do budżetu województwa.
Przewodniczący Komitetu Prawnego Rady Ludowej Prowincji Nguyen Van Khoi przyjął do wiadomości powyższe trudności i problemy, zwłaszcza wdrożenie rezolucji nr 88 i zalecenia Komitetu Ludowego Dystryktu Hai Lang dotyczące zbadania, syntezy i przedłożenia Radzie Ludowej Prowincji do rozpatrzenia i podjęcia decyzji w najbliższym czasie.
Jednocześnie zauważa się, że samorządy muszą proaktywnie opracowywać plany dotyczące rozdysponowania zbędnych kadr i urzędników po połączeniu jednostek administracyjnych na szczeblu gminnym na nowy okres, zapewniając zgodność z przepisami.
Le Minh
Source: https://baoquangtri.vn/giam-sat-viec-thuc-ien-chinh-sach-doi-voi-can-bo-cong-chuc-cap-xa-nghi-huu-truoc-tuoi-doi-du-do-sap-xep-don-vi-hanh-chinh-tai-huyen-hai-lang-188920.htm
Komentarz (0)