Młodzi ludzie dyskutują o sztucznej inteligencji, etyce cyfrowej i przyszłości wietnamskich talentów

Dyskusja „Inteligentne Pokolenie TERAZ - Współczesne Inteligentne Pokolenie” w ramach Jesiennego Forum Ekonomicznego (HEF) 2025 (odbywającego się w dniach 25-27 listopada) przyciągnęła przedstawicieli instytucji państwowych, organizacji międzynarodowych, przedsiębiorstw technologicznych i setki młodych ludzi.

Przewodniczący Komitetu Ludowego Ho Chi Minh City, Nguyen Van Duoc, podkreślił, że celem tegorocznego Forum Ekonomicznego jest inspirowanie młodego pokolenia i wyjaśnienie jego roli w „podwójnej transformacji” – zarówno cyfrowej, jak i zielonej, na rzecz zrównoważonego rozwoju. Miasto ma nadzieję, że dzięki dyskusjom, perspektywy młodych ludzi, ekspertów i przedsiębiorstw przyczynią się do kształtowania polityki dotyczącej cyfrowych zasobów ludzkich, zwłaszcza w obszarze sztucznej inteligencji (AI).

Podpis pod zdjęciem — Motywacyjny mówca na temat „Sztuczna inteligencja dla każdego i rola młodzieży w przewodzeniu transformacji”.

Stephan Mergenthaler, Dyrektor Zarządzający Światowego Forum Ekonomicznego (WEF), stwierdził, że świat wkracza w okres, w którym sztuczna inteligencja, zielona gospodarka i zaawansowane technologie będą wpływać na każdą decyzję rządu i przedsiębiorstw. Apelował do młodych Wietnamczyków, aby nie ograniczali się tylko do roli „użytkowników technologii”, ale stali się siłą twórczą, uczestnicząc w kształtowaniu polityki i produktów na przyszłość.

Sesję wymiany młodzieży moderował Przedstawiciel UNESCO w Wietnamie, Jonathan Wallace Baker, a w spotkaniu wzięło udział wielu wybitnych młodych ludzi: przedsiębiorcy, działacze społeczni, studenci i młodzi naukowcy. Historie startupów technologicznych, zastosowań sztucznej inteligencji w edukacji, ochronie zdrowia, ochronie środowiska… pokazują pokolenie, które jest pewne integracji, ale jednocześnie zmaga się z presją uczenia się przez całe życie i ciągłego doskonalenia umiejętności.

W inspirującym przemówieniu zatytułowanym „Sztuczna inteligencja dla każdego i rola młodzieży w przewodzeniu transformacji” pan Dang Van Tu, wiceprezes starszy wiceprezes/dyrektor ds. technologii (CTO) CMC Technology Group, powiedział, że wietnamska młodzież stoi przed „bezprecedensowymi możliwościami” dokonania przełomu w dziedzinie sztucznej inteligencji, ale luka w umiejętnościach i infrastrukturze pozostaje dużym wyzwaniem.

Z perspektywy przedsiębiorstw technologicznych, pan Tu zaproponował cztery grupy polityk i modeli współpracy, mające na celu rozszerzenie zasobów ludzkich w dziedzinie sztucznej inteligencji na poziomie krajowym, w tym: Stworzenie krajowych ram kompetencji w zakresie umiejętności w zakresie sztucznej inteligencji. W związku z tym ramy te muszą jasno opisywać grupy kompetencji, które studenci, inżynierowie, urzędnicy państwowi i eksperci muszą osiągnąć na każdym poziomie. W przypadku istnienia wspólnych standardów, uniwersytety, instytucje szkoleniowe i przedsiębiorstwa mogą opracowywać „dopasowane” programy, ułatwiając szybkie i synchroniczne wdrażanie szkoleń i rozwoju umiejętności w zakresie sztucznej inteligencji w całym kraju.

Kolejnym krokiem jest innowacja w modelach współpracy uniwersytetów z przedsiębiorstwami. Uniwersytety często szybko aktualizują teorie, podczas gdy firmy dysponują rzeczywistymi danymi, rzeczywistą infrastrukturą i rzeczywistymi problemami. Skutecznym modelem jest „współnauczanie”: uniwersytety dbają o fundamenty, a firmy wprowadzają do sal wykładowych laboratoria sztucznej inteligencji, zbiory danych, rzeczywiste projekty i ścieżki kariery. CMC wdraża to podejście we współpracy z CMC University i niektórymi partnerami, ale wymaga ono rozszerzenia na skalę krajową.

Jednocześnie inwestujemy w otwartą infrastrukturę AI do szkoleń i testowania. „Umiejętności w zakresie AI nie rozwiną się, jeśli młodzi ludzie nie będą mieli dostępu do procesorów graficznych (GPU), danych, środowisk testowych (sandboxów) i publicznych platform AI do tworzenia agentów, modeli i aplikacji” – podkreślił pan Tu.

Wreszcie, należy wzmocnić globalną współpracę w zakresie szkoleń i badań nad AI. Wietnam promuje współpracę z wiodącymi korporacjami technologicznymi i laboratoriami badawczymi w celu wspólnego szkolenia inżynierów LLM (Large Language Modeling), ekspertów ds. bezpieczeństwa AI oraz zespołów zajmujących się tworzeniem ram zarządzania AI. Nie sposób mówić o suwerenności cyfrowej i suwerenności AI bez zespołu Wietnamczyków, którzy potrafią opanować system i jego zasady.

„Te cztery filary nie tylko pomogą Wietnamowi pozyskać więcej inżynierów, ale co ważniejsze, wykształcą pokolenie talentów, które będzie w stanie projektować i wdrażać rozwiązania z zakresu sztucznej inteligencji dla całego regionu” – powiedział pan Tu.

Podczas sesji „Polityka rozwoju talentów w erze cyfrowej” eksperci, przedstawiciele UNESCO, uniwersytetów międzynarodowych i przedsiębiorstw wietnamskich szczegółowo dyskutowali na temat tego, jak zbudować wysokiej jakości zespół ds. zasobów ludzkich.

Pan Dang Van Tu podkreślił rolę proaktywnego udziału Wietnamu w globalnych ramach, takich jak Globalny Pakt Cyfrowy i rekomendacje UNESCO dotyczące etyki w dziedzinie sztucznej inteligencji. Jest to ważne z trzech powodów: budowania międzynarodowego zaufania, tworzenia podstaw współpracy transgranicznej oraz kształtowania strategicznej tożsamości Wietnamu w erze sztucznej inteligencji.

Na zakończenie dyskusji podkreślono przesłanie „Pokolenie AI TERAZ – Działania od dziś”: Dzięki odpowiednim ramom politycznym, otwartej infrastrukturze i wsparciu pionierskich partnerów biznesowych w dziedzinie cyfrowej młode pokolenie Wietnamu może nie tylko w pełni nadążać, ale także przyczynić się do napisania „nowych zasad gry” ery AI.

Source: https://baotintuc.vn/xa-hoi/gioi-tre-ban-ve-tri-tue-nhan-tao-dao-duc-so-va-tuong-lai-nhan-tai-viet-nam-20251125194246163.htm