Profesor Nguyen Thien Nhan zaproponował podniesienie wieku emerytalnego przed 2035 r., co pozwoli emerytom prowadzić godne życie.

Po południu 30 października profesor Nguyen Thien Nhan, przemawiając w Zgromadzeniu Narodowym, zaproponował kompleksową reformę ubezpieczeń społecznych, aby emeryci mogli cieszyć się godnym życiem, a także przedstawił plan podniesienia wieku emerytalnego przed rokiem 2035.

Delegat Nguyen Thien Nhan – Zdjęcie: GIA HAN

Po południu 30 października delegat, profesor Nguyen Thien Nhan (HCMC), wyraził opinię, że reforma ubezpieczeń społecznych jest konieczna, aby emeryci mogli nadal prowadzić godne życie i nie popadać w ubóstwo.

Potrzebny jest kompleksowy projekt reformy ubezpieczeń społecznych, aby emeryci mogli wieść godne życie.

Według Pana Nguyen Thien Nhan, od ponad 30 lat odnotowujemy wzrost na poziomie ponad 6%, co jest jednym z najwyższych wyników na świecie , a w ciągu kolejnych 20 lat będziemy dążyć do osiągnięcia 10% rocznie.

Rzeczywistość pokazała jednak, że nawet dziesięciolecia wysokiego wzrostu gospodarczego nie są w stanie zagwarantować emerytom godnego życia.

Przytoczył przykład Korei Południowej, która od 43 lat notuje średni wzrost gospodarczy na poziomie ponad 9% rocznie, z populacją liczącą ponad 52 miliony mieszkańców, plasując się dopiero na 29. miejscu na świecie, ale z trzecim co do wielkości funduszem emerytalnym na świecie. Przewiduje się jednak, że do 2055 roku fundusz emerytalny upadnie. W rezultacie dziesiątki milionów pracowników straci dostęp do emerytur.

Chiny od 26 lat cieszą się wzrostem gospodarczym na poziomie ponad 12% rocznie, ale przewidują, że do 2035 r. liczba emerytów wzrośnie z 300 do 400 milionów, a państwowy fundusz emerytalny zbankrutuje.

Powodem jest to, że przy niskim wskaźniku urodzeń, który utrzymuje się przez długi czas poniżej poziomu zastępowalności pokoleń, liczba pracujących w kraju maleje, a jednocześnie rośnie liczba osób starszych. W związku z tym fundusz emerytalny znajduje się w sytuacji, w której liczba osób opłacających składki maleje, a liczba beneficjentów rośnie, co prowadzi do nierównowagi i bankructwa.

Jeśli chodzi o Wietnam, profesor Nhan powiedział, że w 2000 roku na 7 osób w wieku produkcyjnym przypadał 1 emeryt. Do 2025 roku na 4,3 osoby pracującej będzie przypadał 1 emeryt. Do 2045 roku na 2,4 osoby pracującej będzie przypadał 1 emeryt. Do 2100 roku na 1,3 osoby pracującej będzie przypadał 1 emeryt. Oznacza to, że liczba pracowników „utrzymujących” emerytów maleje.

Dlatego zalecił, aby przed rokiem 2030 przeprowadzono kompleksową reformę ubezpieczeń społecznych, aby emeryci mogli mieć godne życie, a gdy kraj będzie bogaty, oni również będą mogli mieć godne życie.

Przełom w zwiększaniu wydajności pracy, wkrótce plan podniesienia wieku emerytalnego przed rokiem 2035

Profesor Nguyen Thien Nhan podkreślił, że cel wzrostu gospodarczego na poziomie 10% rocznie przez następne 20 lat jest bardzo zachęcający, ale pojawia się pytanie, jak zagwarantować jego wykonalność.

Analizował wzrost gospodarczy jako zjawisko determinowane wzrostem wydajności pracy i wzrostem siły roboczej.

Na przykład w okresie 2021–2025 wzrost gospodarczy wynosił 6,3%/rok; jeśli wydajność pracy wzrośnie o 5,1%, siła robocza musi wzrosnąć o 1,14%/rok.

W latach 2026–2030, jeżeli chcemy osiągnąć wzrost gospodarczy na poziomie 10% rocznie i osiągnąć cel wydajności pracy na poziomie 8,5%, siła robocza musi zwiększyć się o 1,45% rocznie.

Zapytał, czy w ciągu najbliższych 10 lat siła robocza w naszym kraju będzie rosła w tempie 1,45% rocznie, i stwierdził, że według statystyk nie jest to zagwarantowane.

Przytaczając dane od 1975 r. do chwili obecnej, stwierdził, że średniorocznie siła robocza w kraju wzrastała o 1,97%.

Oznacza to, że chociaż gospodarka rośnie o 5-7% rocznie, około 2% tego wzrostu zawsze pochodzi ze zwiększania siły roboczej.

Obawia się jednak, że taka sytuacja nie utrzyma się w najbliższej przyszłości, ponieważ według prognoz do 2025 r. liczba pracowników Wietnamu osiągnie szczyt, a następnie będzie się stopniowo zmniejszać.

W latach 2026–2030 oczekiwane tempo wzrostu zatrudnienia wynosi około 0,7% rocznie, podczas gdy wymagane jest 1,45%. W latach 2036–2040 tempo wzrostu zatrudnienia wynosi 1,45%, ale w rzeczywistości oczekuje się ujemnego wyniku na poziomie 0,14% rocznie.

Na podstawie powyższych obliczeń profesor Nguyen Thien Nhan szacuje, że aby PKB osiągnął poziom 10% rocznie, wydajność pracy musi wzrosnąć o 9,3%.

Stwierdził, że konieczny jest przełom, który pozwoli niemal podwoić wydajność pracy w porównaniu z poprzednim okresem i zapewnić wzrost PKB na poziomie 10% rocznie.

Jego zdaniem, przełom ten musi zostać osiągnięty dzięki zastosowaniu nauki i technologii, innowacji i transformacji cyfrowej.

Drugim problemem, jak powiedział, jest największe marnotrawstwo zasobów ludzkich.

Powiedział, że nasz kraj planuje podnieść wiek emerytalny do 62 lat dla mężczyzn do 2028 roku i do 60 lat dla kobiet do 2035 roku. Jeśli wiek emerytalny zostanie podniesiony do 65 lat, tak jak w innych krajach, liczba pracujących będzie wzrastać o ponad 5 milionów osób rocznie.

„Jeśli wiek emerytalny zostanie podniesiony w ciągu 10 lat, wymóg corocznego wzrostu zatrudnienia, aby osiągnąć wzrost PKB o 10% rocznie, jest całkowicie realny” – zauważył pan Nguyen Thien Nhan, dodając, że ta liczba pracowników odpowiada liczbie pracowników w wielu krajach świata, takich jak Singapur, Finlandia, Norwegia, Laos i Dania.

Następnie zalecił opracowanie planu działania mającego na celu podniesienie wieku emerytalnego przed rokiem 2035.

Podkreślił jednocześnie, że wkrótce musi zostać znalezione rozwiązanie w postaci ustawy o liczbie ludności, które pozwoli na podniesienie współczynnika dzietności z obecnego poziomu 1,91 do 2,1 przed rokiem 2035, aby nie doszło do zmniejszenia się liczebności siły roboczej i aby była ona stabilna.

Powrót do tematu

THANH CHUNG – TIEN LONG – NGOC AN

Source: https://tuoitre.vn/gs-nguyen-thien-nhan-de-xuat-tang-tuoi-nghi-huu-truoc-2035-cai-cach-de-nguoi-ve-huu-song-dang-hoang-20251030150444593.htm