W Dowództwie 86 zmiany w modelu „5-dobry Komitet Partyjny, Komórka Partyjna”, „5-dobry Członek Partii” są widoczne w efektywności pracy. Wiele inicjatyw, usprawnień technicznych i specjalistycznego oprogramowania zrodziło się z pomysłów młodych członków partii w komórkach partyjnych. Wśród nich, temat „Systemu Wsparcia Reagowania na Zdalne Incydenty Bezpieczeństwa Informacji RS26” autorstwa kapitana Le Huynha, Kierownika Zespołu 10, Klastra 23, Centrum 286, jest typowym przykładem. W czasie epidemii COVID-19 w Ho Chi Minh, gdy bezpośrednie działania były ograniczone, istniało ryzyko ataków na wojskowe systemy komputerowe w celu gromadzenia poufnych danych w cyberprzestrzeni.

W oparciu o praktyczne wymagania zadania, Le Huynh opracował narzędzie do zdalnego sterowania, które ułatwiało sterowanie systemem sieciowym bez opuszczania stanowiska. Wspominał: „Początkowy pomysł przedstawiłem na spotkaniu komórki partyjnej. Dzięki uwagom, krytyce i stopniowym usprawnieniom ze strony kolektywu udało mi się przekształcić pomysł w praktyczny produkt. Dla mnie komórka partyjna to miejsce, gdzie rozwijają się inicjatywy”. Projekt został następnie zaakceptowany przez Dowództwo 86. Dywizji, uzyskał certyfikat i został szeroko wdrożony w całej armii, przyczyniając się do szybkiego i bezpiecznego reagowania na incydenty oraz oszczędzania siły roboczej.

Oficerowie Dowództwa 86 realizują misje z zakresu cyberwojny.

Wiadomo, że model „5 dobrych komitetów i komórek partyjnych” obejmuje: przywództwo w skutecznym wykonywaniu zadań politycznych ; przywództwo w skutecznym wdrażaniu działań na rzecz budowania partii; przywództwo w skutecznym wdrażaniu zasad partyjnych; utrzymanie działalności partyjnej; skuteczne wykonywanie obowiązków członka partii. „5 dobrych członków partii” obejmuje: dobrą ideologię polityczną; dobre wartości moralne, dobry styl życia; skuteczne wykonywanie zadań; dobre poczucie organizacji i dyscypliny; dawanie dobrego przykładu. Od czasu wdrożenia modelu „5 dobrych komitetów i komórek partyjnych”, „5 dobrych członków partii” w całej jednostce, działalność komórek partyjnych nie ma już charakteru administracyjnego i formalnego, lecz koncentruje się na problemach, z którymi boryka się personel Dowództwa 86, lub na sposobach poprawy efektywności badań. Każdy członek partii ma jasno określony zakres obowiązków, przydzielone mu zadania i jest publicznie oceniany co miesiąc i kwartał, co motywuje go do samokształcenia, odpowiedzialności i ducha ciągłego dążenia do celu.

Według podpułkownika Nguyen Quoc Hoana, sekretarza komitetu partyjnego i komisarza politycznego Centrum 286, model „5-Dobry Komitet Partyjny, Komórka Partyjna”, „5-Dobry Członek Partii” poprawił jakość działań Partii, łącząc pracę zawodową z ideologicznym zarządzaniem żołnierzami. Komórka Partyjna stała się miejscem koncentracji zbiorowej inteligencji, szybkiej orientacji, usuwania trudności i podtrzymywania odwagi członków Partii w szczególnym środowisku. To wyjaśnia, dlaczego grupy robocze Centrum 286 nie tylko dobrze wywiązują się ze swoich zadań, ale także stają się kluczową siłą w ochronie ideologii i walce z kontrargumentami w cyberprzestrzeni.

W praktyce model „5 dobrych komitetów i komórek partyjnych” oraz „5 dobrych członków partii” wywołał falę naśladownictwa w badaniach naukowych i innowacjach w całym Dowództwie. Tylko w ciągu ostatnich 10 lat w jednostce zrealizowano ponad 100 oddolnych projektów badawczych, z których jeden zdobył trzecią nagrodę – Wietnamską Nagrodę za Innowacje Naukowe i Technologiczne. W szczególności ruch Kreatywnej Młodzieży w Armii był regularnie podtrzymywany, z 81 nagrodzonymi tematami i inicjatywami, w tym 6 pierwszymi nagrodami, 21 drugimi nagrodami i 34 trzecimi nagrodami…

Generał dywizji Nguyen Minh Thang, sekretarz partii i komisarz polityczny Dowództwa 86, podkreślił: „Model ten spowodował wyraźną zmianę w jakości działań Partii i skuteczności realizacji zadań. Komórka partyjna nie tylko wykonuje pracę ideologiczną, ale stała się prawdziwym miejscem rozwiązywania przeszkód zawodowych, odkrywania nowych czynników i promowania innowacji. Członkowie Partii przypisują odpowiedzialność polityczną każdemu konkretnemu zadaniu. Dzięki temu zdolność jednostki do organizowania i realizacji zadań jest coraz silniejsza, a członkowie Partii szybko dojrzewają, zyskując więcej odwagi i doświadczenia”. W kontekście cyberprzestrzeni stającej się piątym środowiskiem walki, Partia, państwo, Centralna Komisja Wojskowa i Ministerstwo Obrony Narodowej zdecydowanie kierują innowacjami i transformacją cyfrową związaną z ruchem „Cyfrowej Popularyzacji”; model „5 Dobrych Komórek Partyjnych i Komórek Partyjnych”, „5 Dobrych Członków Partii” stanowi ważny fundament dla budowy silnej organizacji partyjnej pod względem politycznym, ideologicznym, organizacyjnym, etycznym i kadrowym.

Artykuł i zdjęcia : NGOC LAM - VAN THE

    Źródło: https://www.qdnd.vn/quoc-phong-an-ninh/xay-dung-quan-doi/hieu-qua-mo-hinh-5-tot-o-bo-tu-lenh-86-835565