Czy istnieje wsparcie finansowe dla lekarzy rezydentów?

Kryteria przyjęcia na studia stacjonarne są rygorystyczne i obejmują wieloetapowy proces selekcji. Każdy student może przystąpić do egzaminu tylko raz w życiu, a jeśli nie zda, nie będzie mógł go powtórzyć.

Lekarze rezydenci pracują tak samo jak lekarze na pełnym etacie, bezpośrednio uczestnicząc w diagnozowaniu i leczeniu pacjentów oraz pracując w dużych szpitalach - Zdjęcie: THANH HIEP

W rozmowie z Tuoi Tre Online były rektor szkoły medycznej w Ho Chi Minh City powiedział, że program kształcenia rezydentów istnieje od dziesięcioleci, jest uważany za „szczyt” w szkoleniu lekarzy i jest wysoko ceniony przez szpitale.

Ścisła selekcja, egzamin należy zdawać tylko raz w życiu

Według tej osoby, proces selekcji i szkolenia lekarzy rezydentów jest wysoce selektywny. Każdy student ma tylko jedną szansę na przystąpienie do egzaminu rezydentury w swoim życiu; jeśli nie zda, nie będzie miał kolejnej szansy na ponowne przystąpienie do egzaminu.

Dzięki tym surowym regulacjom, punkty wymagane do przyjęcia na studia są zawsze bardzo wysokie, co potwierdza wybitne umiejętności wybranych kandydatów.

„Ma to na celu zapewnienie, że tylko najlepsi kandydaci będą mogli wziąć udział w programie. Chociaż limit miejsc przyznawany co roku przez Ministerstwo Zdrowia jest bardzo ograniczony, liczba dobrych studentów rejestrujących się jest zawsze wysoka, co sprawia, że ​​proces rekrutacji jest niezwykle konkurencyjny” – powiedział.

Po przejściu rygorystycznego procesu selekcji rezydenci biorą udział w trzyletnim programie szkoleniowym wzorowanym na modelu francuskim, który ściśle łączy teorię z praktyką.

Podczas studiów rezydent nie tylko zgłębiają teorię, ale także aktywnie uczestniczą w praktyce szpitalnej, pracując jako lekarz na pełen etat: badając, diagnozując, lecząc i pełniąc dyżury. Takie środowisko pozwala rezydentom na bezpośredni kontakt z profesorami i wybitnymi lekarzami oraz na zdobywanie dogłębnego doświadczenia.

Po ukończeniu studiów rezydenci są oceniani jako posiadający doskonałe umiejętności kliniczne i biegli w leczeniu wielu złożonych chorób. Szpitale zawsze darzą ten zespół lekarzy szczególnym zaufaniem. Ponadto, mają oni możliwość zdobycia wielu cennych dyplomów, co otwiera solidne podstawy do dalszej kariery.

Potrzebne są bardziej „elastyczne” rozwiązania wspierające lekarzy rezydentów

Mimo że program rezydentury jest uważany za najbardziej prestiżowy model kształcenia w wietnamskim systemie edukacji medycznej , zdaniem byłego rektora szkoły medycznej w Ho Chi Minh City, boryka się on z problemami finansowymi.

W przeciwieństwie do poprzedniego pokolenia, które było zwolnione z opłat za naukę i otrzymywało dodatkowe wsparcie finansowe ze szpitala, obecni lekarze rezydenci sami muszą płacić stosunkowo wysokie czesne.

Aby rozwiązać trudności finansowe, osoba ta zaproponowała pewne „elastyczne” rozwiązania, takie jak finansowanie przez szpitale potrzebujące wysoko wykwalifikowanych zasobów ludzkich czesnego dla lekarzy rezydentów w zamian za zobowiązanie studentów do pracy w szpitalu po ukończeniu studiów, lub programy stypendialne oferowane przez uniwersytety.

Przed debatą na temat tego, czy kształceniem lekarzy specjalistów i lekarzy rezydentów powinno zająć się Ministerstwo Zdrowia, a nie Ministerstwo Edukacji i Szkolenia, jak proponowali delegaci Zgromadzenia Narodowego, ta osoba stwierdziła, że ​​jest to rozsądne.

„Konieczne jest utrzymanie i rozwijanie tego modelu. Aby to osiągnąć, potrzebne są przełomowe strategie, które pozwolą sprostać wyzwaniom związanym z czesnym i ujednolicą mechanizmy zarządzania, zapewniając, że najlepsi specjaliści medyczni nie będą napotykać przeszkód ekonomicznych ani administracyjnych” – podsumował.

Dyrektor Departamentu Zdrowia miasta Ho Chi Minh, Tang Chi Thuong, powiedział, że lekarze rezydenci stanowią „elitę” w sektorze ochrony zdrowia, szkolącą się nieprzerwanie przez 4 lata po ukończeniu studiów uniwersyteckich pod okiem czołowych ekspertów.

Jednak obecnie studenci mieszkający w internacie muszą płacić czesne w wysokości około 30-40 milionów VND rocznie. To duża bariera, utrudniająca pozyskiwanie i utrzymanie wykwalifikowanych kadr.

„Kiedy byłem rezydentem, płacono nam tyle samo, co lekarzom. Ale teraz, jeśli chcesz zostać rezydentem, musisz dużo płacić” – opowiedział pan Thuong.

W związku z tym Departament Zdrowia miasta Ho Chi Minh rekomenduje, aby miasto przeznaczyło środki finansowe na pokrycie czesnego dla lekarzy rezydentów, tworząc warunki dla utalentowanych studentów medycyny, którzy będą mogli śmiało podążać ścieżką zaawansowanego kształcenia. Inwestowanie w lekarzy rezydentów to także inwestycja w elitarne zasoby ludzkie sektora zdrowia w przyszłości.

ŚLIWKA WIOSENNA

Source: https://tuoitre.vn/ho-tro-tai-chinh-cho-bac-si-noi-tru-duoc-khong-2025112412104453.htm