Działania mające na celu poprawę wydajności pracy muszą być wdrażane bardziej zdecydowanie.

Aby poprawić wydajność pracy, w 2023 r. Wietnam musi zwrócić szczególną uwagę na politykę, która stworzy podstawy do promowania wydajności, zwiększenia inwestycji w naukę i technologię oraz edukację i szkolenia.

Các đại biểu tham gia thảo luận bàn tròn tại

Delegaci wzięli udział w dyskusji panelowej podczas drugiej sesji Specjalnego Tematu „Poprawa wydajności pracy i zapewnienie bezpieczeństwa socjalnego w nowym kontekście”. (Źródło: Zgromadzenie Narodowe )

Rano 19 września, w ramach Wietnamskiego Forum Społeczno -Ekonomicznego 2023, po sesji dyskusyjnej na Temat 1, zatytułowanej „Wzmocnienie wewnętrznej siły, uwolnienie zasobów, wsparcie przedsiębiorstw w pokonywaniu trudności”, delegaci przeprowadzili sesję dyskusyjną na Temat 2, zatytułowaną „Poprawa wydajności pracy, zapewnienie zabezpieczenia społecznego w nowym kontekście”.

Podczas sesji dyskusyjnej, Felix Weidencaff, ekspert ds. zatrudnienia w Biurze Regionalnym Międzynarodowej Organizacji Pracy (MOP) na region Azji i Pacyfiku, stwierdził, że w większości regionów świata obserwuje się długoterminowy spadek wzrostu produktywności. Stwarza to wiele wyzwań politycznych i zmienia globalne otoczenie makroekonomiczne.

Podkreślając znaczenie wzrostu produktywności, ekspert MOP ds. zatrudnienia stwierdził, że Wietnam potrzebuje nowych czynników napędzających wzrost produktywności. W związku z tym transformacja, zrównoważony rozwój gospodarczy i transformacja zatrudnienia oraz wzrost wydajności pracy muszą iść w parze. Ponadto konieczne jest udoskonalenie instytucji i polityk rynku pracy, aby sprostać podwójnym wyzwaniom.

Pan Felix Weidencaff stwierdził: „W nadchodzącym czasie Wietnam musi rozwijać zasoby ludzkie i zwiększać zatrudnienie, aby sprostać rosnącym potrzebom gospodarki opartej na wiedzy, technologii i Przemysłu 4.0; zmienić charakter bezrobocia i stawić czoła nowym wyzwaniom; stworzyć efektywny system informacji o rynku pracy. Jednocześnie należy zwiększyć produktywność i zrównoważone zatrudnienie, ze szczególnym uwzględnieniem małych i średnich przedsiębiorstw…”.

Wyjaśniając przyczyny niskiej wydajności pracy w Wietnamie, dr Nguyen Le Hoa, szef Wydziału Badań nad Produktywnością (Wietnamski Instytut Produktywności) stwierdził, że w kraju brakuje wysoko wykwalifikowanych pracowników. Sektor prywatny zapewnia dużą część tej siły roboczej, ale większość z nich to małe i mikroprzedsiębiorstwa, więc trudno jest poprawić wydajność pracy w tej dziedzinie.

Chociaż polityka państwa skoncentrowana na restrukturyzacji gospodarczej miała pozytywny wpływ na wzrost produktywności w Wietnamie, produktywność wewnątrzsektorowa nie spełniła jeszcze oczekiwań. Branże, które generują wysoki udział w produkcie krajowym brutto (PKB) i zatrudniają dużą liczbę pracowników, charakteryzują się niskim poziomem produktywności, a wskaźniki wzrostu nie spełniły jeszcze oczekiwań.

Według dr. Nguyena Le Hoa, w ostatnim czasie Partia i państwo podjęły wiele ważnych działań mających na celu poprawę wydajności pracy w Wietnamie, takich jak odnowa modelu wzrostu, rozwiązanie procedur administracyjnych oraz innowacje w nauce i technologii. Jednak programy wsparcia dla przedsiębiorstw nie spotkały się z aktywnym udziałem przedsiębiorców.

„Dlatego w najbliższym czasie działania promujące poprawę wydajności pracy w Wietnamie muszą być wdrażane z większą intensywnością. W szczególności należy skupić się na koordynacji między ministerstwami, oddziałami i samorządami w celu budowania spójnych i synchronicznych polityk; tworzeniu warunków do promowania zasobów i tworzenia warunków dla prywatnego sektora gospodarczego, aby mógł on odgrywać swoją rolę w zwiększaniu wydajności pracy; zwiększaniu zdolności do wdrażania polityk promujących wydajność, koncentrując się na branżach generujących wysoką wartość dodaną i zatrudniających dużą liczbę pracowników” – powiedziała pani Hoa.

Dzieląc się międzynarodowym doświadczeniem w zakresie poprawy produktywności, Jonathan Pincus, starszy ekonomista ds. międzynarodowych Programu Narodów Zjednoczonych ds. Rozwoju (UNDP) w Wietnamie, poinformował, że obecnie na świecie tylko około 11 krajów jest w stanie utrzymać wzrost produktywności w perspektywie długoterminowej, z czego Stany Zjednoczone są liderem, a większość krajów znajduje się w Europie. Wszystkie te kraje odnoszą sukcesy w eksporcie, wykorzystując popyt zagraniczny do zwiększenia skali produkcji zarówno w sektorze przemysłowym, jak i rolniczym.

Jonathan Pincus stwierdził, że w regionie Azji Południowo-Wschodniej Tajlandia i Malezja odnotowały szybki wzrost wydajności pracy, jednak te dwa kraje nie były w stanie utrzymać tempa wzrostu wydajności pracy po azjatyckim kryzysie finansowym.

Kraje te nie unowocześniły swojej polityki rozwoju po osiągnięciu średniego poziomu dochodów, lecz nadal realizowały politykę wzrostu opartą na tanim eksporcie, nie wprowadzając innowacji w zakresie unowocześniania technologii i zwiększania mocy produkcyjnych krajowego przemysłu wytwórczego.

Wietnam jest krajem o średnich dochodach, który osiągnął „godny podziwu” wzrost. Pytanie brzmi, czy kraj ten wpadnie w pułapkę średnich dochodów, podobnie jak wyżej wymienione kraje. Według ekspertów UNDP, kluczową kwestią jest to, aby Wietnamowi udało się zbudować krajowy system innowacji.

Przemawiając na zakończenie sesji dyskusyjnej na temat 2, zastępca przewodniczącego Centralnej Komisji Ekonomicznej Nguyen Duc Hien powiedział, że jeśli chodzi o kwestię poprawy wydajności pracy, w krótkiej perspektywie do 2023 r. Wietnam musi zwrócić szczególną uwagę na polityki, które tworzą podstawy do promowania wydajności, zwiększenia inwestycji w naukę i technologię oraz edukację i szkolenia.

Kwestii produktywności nie można zaniedbywać, nawet w trudnych warunkach gospodarczych. Należy zadbać o odpowiednie inwestycje w innowacje i rozwój technologiczny.

W perspektywie długoterminowej kraj musi zreformować wewnętrzną strukturę przemysłu, stworzyć zrównoważoną produktywność, zapewnić synchronizację etapów wdrażania, poprawić jakość zasobów ludzkich i promować transformację cyfrową w środowisku biznesowym.

Tematem przewodnim tegorocznego Wietnamskiego Forum Społeczno-Ekonomicznego 2023 jest „Wzmacnianie potencjału wewnętrznego, tworzenie dynamiki wzrostu gospodarczego i zrównoważonego rozwoju”.

Forum obejmuje 2 sesje tematyczne i 1 sesję plenarną. Konkretnie:

Temat 1 : Wzmocnienie siły wewnętrznej, odblokowanie zasobów, wspieranie przedsiębiorstw w pokonywaniu trudności

Temat 2 : Poprawa wydajności pracy i zapewnienie bezpieczeństwa socjalnego w nowym kontekście.

Sesja plenarna na temat : Wzmocnienie potencjału endogenicznego, stworzenie dynamiki wzrostu i zrównoważonego rozwoju.

Źródło