Projekt dokumentów XIV Zjazdu Partii: Wcielanie w życie strategicznych kierunków rozwoju kultury i ludzi

Komentując projekt dokumentów, które mają zostać przedstawione na XIV Zjeździe Krajowym Partii, dr Hoang Thi Hong Ha, obecnie pracująca we Francji, przewodnicząca Stowarzyszenia Elitarnego, Ambasadora Wietnamu za Granicą 2025, powiedziała, że ​​aby strategiczne wytyczne dotyczące kultury i ludzi mogły naprawdę się urzeczywistnić, potrzebne są konkretne, przełomowe mechanizmy i polityki.

Z perspektywy eksperta w dziedzinie badań kulturowych i bezpośredniego pracownika społeczności wietnamskiej we Francji, dr Hong Ha podkreślił dwa filary: strategiczne i systematyczne inwestycje w nauczanie i uczenie się języka wietnamskiego, budowanie „cyfrowego ekosystemu kulturowego” w celu zachowania „korzeni” narodu; zdecydowane reformowanie procedur administracyjnych, tworzenie „realnych możliwości” poprzez polityki takie jak „wiza dla młodych intelektualistów”, aby rozbudzić i przyciągnąć aspiracje młodego pokolenia Wietnamczyków za granicą do wniesienia wkładu.

Doktor Hoang Thi Hong Ha. (Zdjęcie: NVCC)

Aby zachować tożsamość, potrzebna jest systematyczna strategia.

Wyrażając głęboką zgodę z orientacją zawartą w Projekcie Dokumentu XIV Zjazdu Narodowego, który głosi, że „kultura i ludzie są fundamentem, zasobami i wewnętrzną siłą”, dr Hong Ha stwierdził, że jest to wizja strategiczna, potwierdzająca rolę kultury w zrównoważonym rozwoju kraju.

Jednak jej zdaniem, aby przełożyć tę wizję na konkretne działania w społeczności liczącej ponad 6 milionów Wietnamczyków mieszkających za granicą, konieczne są systematyczne i przełomowe rozwiązania.

Jest to również praktyczne działanie mające na celu dalsze pogłębianie ducha Wniosku 12-KL/TW Biura Politycznego w sprawie pracy NVNONN w nowej sytuacji, zwłaszcza w zakresie zadań związanych z zachowaniem i promowaniem tożsamości kulturowej oraz rozprzestrzenianiem „miękkiej siły” Wietnamu.

Z perspektywy etnologa dr Hong Ha stwierdził: „Język jest nośnikiem kultury. Utrata języka wietnamskiego oznacza utratę większości naszej tożsamości.

Dlatego inwestowanie w nauczanie i uczenie się Wietnamczyków za granicą należy traktować jako zadanie strategiczne, „korzeń” przetrwania narodu. Potrzebujemy systematycznej strategii narodowej, a nie tylko działań masowych.

Zaleciła, aby państwo prowadziło odpowiednią politykę inwestycyjną, zwłaszcza w zakresie tworzenia nowoczesnych podręczników, dostosowanych do psychologii i warunków życia młodego pokolenia dorastającego za granicą.

„Jako ambasador Wietnamu zdaję sobie sprawę, że zapotrzebowanie na naukę języka wietnamskiego jest ogromne, ale brakuje nam atrakcyjnych narzędzi dydaktycznych. Musimy śmiało korzystać z technologii, tworzyć atrakcyjne aplikacje i gry do nauki języka wietnamskiego oraz dysponować mechanizmem szkolenia i uznawania nauczycieli języka wietnamskiego za granicą” – powiedziała pani Ha.

Oprócz języka, pani Ha zaproponowała ideę zbudowania narodowego „Cyfrowego Ekosystemu Kultury”. Przeanalizowała, że ​​w kontekście globalizacji nie wszystkie wietnamskie rodziny za granicą mają warunki, aby regularnie wracać do domu.

Narodowa biblioteka cyfrowa, Muzeum Historii 3D, repozytorium filmów, muzyki , dokumentów artystycznych... staną się sposobem, w jaki młode pokolenie Wietnamczyków mieszkających za granicą, bez względu na to, gdzie się znajdują, będzie mogło za pomocą jednego kliknięcia uzyskać dostęp do historii i kultury narodu oraz dowiedzieć się o nich w wizualny, nowoczesny sposób.

To najskuteczniejszy sposób na „powrót do źródła” w przestrzeni cyfrowej. Ponadto pani Ha podkreśliła rolę kultury jako „miękkiej siły” w dyplomacji ludowej. Zasugerowała, że ​​powinien istnieć coroczny mechanizm wsparcia i profesjonalizacji organizacji zakrojonych na szeroką skalę Tygodni Kultury i Kuchni Wietnamskiej w innych krajach.

„Kuchnia i sztuka to najkrótsza droga do połączenia emocji, aby mieszkańcy zrozumieli i pokochali Wietnam. To skuteczny kanał promocji wizerunku narodowego i łączenia emocji” – powiedział dr Hong Ha.

Jednocześnie dokument musi wyraźniej podkreślić rolę zagranicznych intelektualistów i biznesmenów jako kluczowych pomostów w dyplomacji wiedzy i dyplomacji gospodarczej. Dr Hong Ha zasugerował: „Potrzebny jest mechanizm ścisłej i regularnej koordynacji między agencjami przedstawicielskimi a zagranicznymi stowarzyszeniami i ekspertami.

Dostarczanie oficjalnych i terminowych informacji jest niezwykle ważne, abyśmy mieli solidne podstawy i argumenty, aby skutecznie uczestniczyć w walce z fałszywymi oskarżeniami i chronić wizerunek oraz interesy kraju.

Rozbudzanie aspiracji u młodego pokolenia Wietnamczyków za granicą

Mówiąc o celu „rozbudzenia w narodzie silnej ambicji do rozwoju”, dr Hong Ha powiedział, że najważniejszym celem jest młode pokolenie, w tym młodzież i studenci w kraju, a także młode pokolenie Wietnamczyków mieszkających za granicą.

Zupełnie nowym punktem w propozycji dr Hong Ha jest przywrócenie młodym ludziom pojęcia „dumy narodowej”.

Przeanalizowała: „Duma nie wynika tylko z tysięcy lat chwalebnej historii, ale także z obecnych osiągnięć.

Młode pokolenie Wietnamczyków mieszkających za granicą żyje w środowisku o międzynarodowej konkurencji. Będą dumni, widząc dynamiczny, innowacyjny Wietnam, który dynamicznie rozwija się w obszarze zaawansowanych technologii, takich jak Fintech, sztuczna inteligencja i transformacja cyfrowa. Musimy promować komunikację na temat tych obrazów, aby ich inspirować.

Zasugerowała również wprowadzenie polityki honorowania i proaktywnego promowania młodych Wietnamczyków, którzy odnieśli sukcesy za granicą i którzy wnieśli praktyczny wkład w rozwój swojej ojczyzny, motywując i inspirując innych młodych ludzi.

Dr Hong Ha podkreśliła jednak, że aspiracje i duma muszą być „ugruntowane” poprzez konkretne i przejrzyste możliwości uczestnictwa. „Aspiracje ostygną, jeśli dzieci nie znajdą sposobu na zaangażowanie się” – martwiła się.

Aby rozwiązać ten problem, zaproponowała utworzenie „Krajowego Portalu Możliwości”. Miałaby to być scentralizowana, transparentna platforma, aktualizująca wszystkie potrzeby dotyczące projektów, tematów badawczych, staży i działań wolontariackich ze wszystkich ministerstw, oddziałów, miejscowości i dużych przedsiębiorstw w kraju.

„W tamtych czasach student we Francji, inżynier w Japonii czy naukowiec w USA mógł z łatwością znaleźć okazję do wzięcia udziału w programie odpowiadającym ich specjalizacji” – wyjaśniła.

Według niej, sedno problemu tkwi w barierach administracyjnych. To właśnie ta kwestia, zdaniem dr Hong Ha, wymaga największego przełomu: „Dużo mówimy o przyciąganiu talentów, ale ci, którzy wracają do domu, wciąż napotykają na zbyt wiele barier formalnych. Rekomenduję gruntowną reformę, ze specjalnym mechanizmem kompleksowej obsługi dla młodych Wietnamczyków za granicą”.

Zaproponowała, aby państwo zbadało i przetestowało politykę „wiz dla młodych intelektualistów” lub „wiz dla wolontariuszy”. To nie tylko polityka wizowa, ale mocny przekaz, potwierdzający, że „Ojczyzna wita cię z otwartymi ramionami”.

Wiza ta może być ważna przez 1–2 lata i jest wydawana młodym Wietnamczykom poniżej 35. roku życia, posiadającym wykształcenie wyższe, co pozwala im na powrót do domu w celu odbycia stażu, prowadzenia badań, pracy w instytutach, szkołach lub projektach typu start-up w najwygodniejszy i najszybszy sposób.

Zdaniem dr Hong Ha, propozycje te stanowią konkretne, przełomowe rozwiązania, które mają przyczynić się do skutecznego wdrożenia niedawno wydanej Rezolucji 71-NQ/TW Biura Politycznego w sprawie budowania i rozwoju zespołu intelektualnego, a w szczególności w celu „przyciągania, promowania” i tworzenia sprzyjającego środowiska dla młodych naukowców i intelektualistów, w tym intelektualistów z zagranicy.

Na koniec, aby wesprzeć tę „nową siłę”, zaproponowała, aby państwo stworzyło mechanizmy i fundusze wspierające innowacyjne projekty młodych Wietnamczyków mieszkających za granicą, którzy chcą działać w Wietnamie, szczególnie w priorytetowych obszarach, takich jak zielone technologie, opieka zdrowotna i edukacja.

Jednocześnie konieczne jest wspieranie i ścisła współpraca istniejących zagranicznych sieci ekspertów i intelektualistów (takich jak Global Vietnamese Innovation Network), aby mogły one pełnić rolę doradców, bezpośrednio kierując działaniami i przekazując doświadczenia młodszemu pokoleniu uczestniczącemu w kluczowych projektach kraju.

Działania wymiany młodzieży i studentów wietnamskich we Francji. (Zdjęcie: NVCC)

Propozycje dr Hong Ha koncentrują się na dwóch grupach rozwiązań dźwigniowych, takich jak inwestowanie w korzenie kulturowe poprzez systematyczne strategie językowe i technologie cyfrowe, a jednocześnie torowanie drogi aspiracjom młodego pokolenia Wietnamczyków za granicą, aby wnosili swój wkład poprzez przełomowe rozwiązania administracyjne i tworzenie możliwości. Są to konkretne, praktyczne sugestie, wynikające z praktyki działań społecznościowych i dogłębnej wiedzy specjalistycznej.

Kiedy bariery zostaną usunięte, kiedy kultura stanie się prawdziwie „miękką siłą”, a młode pokolenie Wietnamczyków mieszkających za granicą otrzyma realne możliwości, wielki blok jedności narodowej zostanie wzmocniony. To niewyczerpane źródło wewnętrznej siły, solidny fundament dla Wietnamu, aby mógł on zrealizować swoje aspiracje do pomyślnego i szczęśliwego rozwoju w nadchodzącym okresie.

Source: https://baoquocte.vn/du-thao-van-kien-dai-hoi-xiv-cua-dang-de-cac-dinh-huong-chien-luoc-ve-van-hoa-va-con-nguoi-thuc-su-di-vao-cuoc-song-333648.html