Atrakcyjność branży o wysokich płacach. Podczas warsztatów „Współpraca międzynarodowa na rzecz rozwoju zasobów ludzkich w projektowaniu mikroprocesorów”, zorganizowanych niedawno przez Ministerstwo Planowania i Inwestycji w Hanoi, pan Trinh Khac Hue, dyrektor generalny Qorvo Vietnam, bardzo otwarcie podzielił się informacją na temat obecnego poziomu wynagrodzeń w jego przedsiębiorstwie. Dla nowych absolwentów uniwersytetów Qorvo jest gotowe płacić do 320 milionów VND rocznie; nowi doktoranci mogą liczyć na pensję w wysokości 360 milionów VND rocznie; inżynierowie średniego szczebla – 900 milionów VND rocznie; inżynierowie starszego szczebla – 1,5 miliarda VND rocznie; inżynierowie doświadczeni – 1,9 miliarda VND rocznie; inżynierowie główni na wielu szczeblach – do 2,5 miliarda VND rocznie, a nawet więcej ze względu na dodatkowe akcje oraz inne zasady dotyczące wynagrodzeń i premii. „Studiowanie półprzewodników to nie chwilowa moda, ale bardzo wartościowy kierunek kariery, jeśli jest się pasjonatem i potrafi się to robić. Miejmy nadzieję, że coraz więcej młodych ludzi będzie angażować się w tę dziedzinę” – wyraził to pan Hue.

Pan Trinh Khac Hue, dyrektor generalny Qorvo Vietnam, ogłosił atrakcyjne wynagrodzenia dla inżynierów półprzewodników w firmie. Zdjęcie: Binh Minh

Dyrektor generalny Qorvo Vietnam wymienił 8 podstawowych wymagań, jakie powinien spełniać inżynier projektant półprzewodników: Dobra znajomość matematyki (przydatna przy projektowaniu i analizowaniu obwodów); dogłębne zrozumienie zasad działania układów analogowych i cyfrowych; znajomość fizyki, zwłaszcza fizyki półprzewodników, ze szczególnym uwzględnieniem CMOS (technologii wykorzystywanej do produkcji układów scalonych); Ponadto konieczna jest umiejętność korzystania z narzędzi/oprogramowania projektowego; umiejętności przetwarzania sygnałów; umiejętności interpersonalne pozwalające na osiągnięcie dużej szybkości i kreatywności w pracy; umiejętność prezentacji, nawiązywania kontaktów ze współpracownikami, partnerami, klientami oraz zarządzania projektami. Pan Seo Choo Han, dyrektor ds. sprzedaży w Azji Południowo-Wschodniej w Cadence Group, powiedział, że największym wyzwaniem w branży półprzewodników są obecnie zasoby ludzkie. Branża ta stawia coraz wyższe wymagania i żądania inżynierom projektantom półprzewodników. Uznając współpracę między przedsiębiorstwami a szkołami za ważny fundament sukcesu w szkoleniu inżynierów półprzewodników, Cadence w ostatnim czasie wsparło chronione prawem autorskim oprogramowanie projektowe dla ponad 30 uniwersytetów w Wietnamie; Zorganizowano wiele intensywnych szkoleń dla wykładowców i studentów. Liderzy Cadence ujawnili, że przemysł półprzewodników pilnie potrzebuje zasobów ludzkich zdolnych do realizacji szeregu zadań, w tym: poprawy PPA (mocy, wydajności i powierzchni) układów scalonych; zaawansowanej technologii pakowania; projektowania układów scalonych 3D-IC... „Jeśli studenci skupią się na nauce tych treści, mogą stać się inżynierami, którzy będą mogli szybciej zintegrować się ze światowym przemysłem półprzewodników. Oczywiście, wszystkie te zadania są bardzo trudne. Miejmy nadzieję, że młodzi ludzie nie zniechęcą się, ale dostrzegą w tym szansę, ponieważ im większe wyzwanie, tym wyższe wynagrodzenie” – powiedział Seo Choo Han. Doc. Huynh Dang Chinh, wiceprezes Uniwersytetu Nauki i Technologii w Hanoi, przekazał istotne informacje: Uniwersytet Nauki i Technologii w Hanoi ściśle współpracuje z zagranicznymi przedsiębiorstwami w zakresie kształcenia wysokiej jakości inżynierów projektowania mikroprocesorów. Kryterium uczelni jest umożliwienie absolwentom pracy w zagranicznych i zagranicznych przedsiębiorstwach. Obecnie ponad 50% absolwentów Uniwersytetu Nauki i Technologii w Hanoi pracowało w zagranicznych przedsiębiorstwach w Wietnamie. Nadal istnieje wiele niedociągnięć w procesie kształcenia. Jednak profesor nadzwyczajny dr Ngac An Bang, wiceprezes Uniwersytetu Nauki – Narodowego Uniwersytetu Wietnamu w Hanoi – szczerze przyznał, że uniwersytety, nawet te najlepsze, tylko częściowo spełniły wymagania dotyczące kształcenia wysokiej jakości kadr, takich jak kadra specjalistów w dziedzinie półprzewodników. „Współpraca międzynarodowa jest wymogiem obowiązkowym, nie da się jej uniknąć. Tylko współpraca międzynarodowa może zapewnić niezbędną jakość kadr, zbliżyć się do międzynarodowych standardów i zagwarantować rozwój wietnamskiego przemysłu półprzewodników” – podkreślił.

W szkoleniach z inżynierii półprzewodników w Wietnamie wciąż jest wiele słabych punktów. Zdjęcie: Binh Minh

Docent dr Ngac An Bang zwrócił uwagę na pewne typowe słabości wietnamskich uczelni wyższych w zakresie technologii półprzewodnikowych. Brak wysokiej klasy wykładowców nadal stanowi jeden z poważnych problemów. Warunki laboratoryjne na uniwersytetach są zróżnicowane, ale zasadniczo, w porównaniu z normami międzynarodowymi, nadal nie spełniają one wymagań. Jeszcze trudniej jest sprostać wymaganiom laboratoriów specjalizujących się w półprzewodnikach. „Pracownicy, wykładowcy i studenci mają nadzieję, że znajdą czas na praktyki i zdobywanie doświadczenia w przedsiębiorstwach z branży półprzewodników. Jest to jednak bardzo trudne. Zazwyczaj jest to tylko wizyta. Jednym z powodów jest kwestia bezpieczeństwa” – zauważył prorektor Uniwersytetu Nauk Przyrodniczych. Dlatego współpraca międzynarodowa jest rozwiązaniem, które Uniwersytet Nauk Przyrodniczych wdrożył w ostatnim czasie. „Dzięki wsparciu ważnych partnerów, takich jak Narodowy Uniwersytet Chiao Tung – Tajwan – Chiny (jeden z wiodących uniwersytetów na świecie w dziedzinie technologii półprzewodników), stworzyliśmy wspólny program kształcenia na studiach magisterskich z technologii półprzewodników. Partnerzy wspierali nas od etapu projektowania programu, przez wysyłanie ekspertów do prowadzenia zajęć, po zapewnienie laboratoriów i praktyk w „wielkich firmach”, takich jak TSMC i Micron...”, powiedział dr Ngac An Bang, profesor nadzwyczajny. Po 5 latach współpracy szkoleniowej około 40 studentów ukończyło studia; z czego prawie 30 osób kontynuowało naukę na studiach doktoranckich na Narodowym Uniwersytecie Chiao Tung – Tajwan i Uniwersytecie Tsinghua (położonym w parku technologicznym zwanym Doliną Krzemową Tajwanu – Chiny); 5 osób przeniosło się na studia doktoranckie na australijski uniwersytet, 2 osoby kontynuowały naukę na studiach doktoranckich w Singapurze... W Micron Corporation pracuje 8 studentów. Aby wzmocnić kadrę dydaktyczną i przyczynić się do rozwoju krajowego przemysłu półprzewodników, Uniwersytet Nauk Przyrodniczych aktywnie współpracuje i uczestniczy w międzynarodowych programach i projektach współpracy. Niedawno siedmiu doktorantów zostało oddelegowanych do udziału w programie szkoleniowym dla wykładowców w ramach programu technologii półprzewodników na Uniwersytecie Stanowym Arizony (ASU), w ramach programu Funduszu ITSI (utworzonego na mocy ustawy CHIPS Act) sponsorowanego przez Departament Stanu USA. Z drugiej strony, uczelnia opracowała i złożyła wnioski o dofinansowanie do szeregu organizacji międzynarodowych, aby zwiększyć zasoby i poprawić kompetencje kadry dydaktycznej.

Przegląd warsztatów. Zdjęcie: Binh Minh

Nadzieja na więcej „jednorożców” w branży mikroprocesorów. Przemysł półprzewodnikowy odgrywa kluczową rolę w rozwoju sektora zaawansowanych technologii. Wietnam, jako jeden z najszybciej rozwijających się krajów Azji Południowo-Wschodniej, dąży do stania się globalnym centrum zasobów ludzkich dla przemysłu półprzewodnikowego. Jednak aby stać się światowym centrum półprzewodników, kluczowe znaczenie mają zasoby ludzkie. 21 września 2024 r. premier zatwierdził Strategię Rozwoju Wietnamskiego Przemysłu Półprzewodników do 2030 r. oraz wizję do 2050 r. Projekt ten określa zasoby ludzkie w branży półprzewodników jako „przełom przełomów”, który do 2030 r. zakłada przeszkolenie 50 000 inżynierów półprzewodników, w tym 15 000 inżynierów ds. projektowania oraz 35 000 inżynierów ds. pakowania i testowania… „Aby szybko zrealizować ten pilny cel, konieczne jest promowanie międzynarodowej współpracy w zakresie rozwoju zasobów ludzkich w branży półprzewodników. Współpracowaliśmy z wiodącymi organizacjami technologicznymi i korporacjami z branży półprzewodników na całym świecie, poszukując zasobów i potencjalnych możliwości współpracy w celu promocji wietnamskiego przemysłu półprzewodników” – powiedział dr Vo Xuan Hoai, zastępca dyrektora Narodowego Centrum Innowacji (NIC) w Ministerstwie Planowania i Inwestycji. Niedawno NIC podpisało porozumienia z wieloma krajowymi i międzynarodowymi przedsiębiorstwami i korporacjami z branży półprzewodników, takimi jak Intel, Synopsys, Cadence, VinaCapital, Southeast Asia Impact Alliance,FPT , TreSemi, w celu uruchomienia Centrów Szkoleniowych Projektowania Układów Półprzewodnikowych w NIC Hanoi i NIC Hoa Lac, co umożliwi wietnamskim inżynierom i wykładowcom szybki dostęp do globalnego przemysłu półprzewodnikowego i dołączenie do niego. „Potencjał Wietnamczyków w dziedzinie projektowania mikroprocesorów jest ogromny. Mam nadzieję, że dzięki międzynarodowym programom szkoleniowym opartym na współpracy powstanie w przyszłości wiele odnoszących sukcesy startupów, dzięki czemu Wietnam będzie miał wiele startupów-jednorożców w branży mikroprocesorów” – podkreślił dr Vo Xuan Hoai.

Vietnamnet.vn

Source: https://vietnamnet.vn/hop-tac-dao-tao-quoc-te-de-viet-nam-co-nhieu-ky-lan-vi-mach-2328197.html