Instrukcja dotycząca ustalania wynagrodzeń i stopniowania urzędników służby cywilnej Komendy Wojskowej szczebla gminnego

Hướng dẫn bố trí, xếp lương cho công chức Ban Chỉ huy quân sự cấp xã- Ảnh 1. — Ministerstwo Spraw Wewnętrznych wydało oficjalny komunikat 7644/BNV-CCVC w sprawie rekrutacji i ustalania wynagrodzeń urzędników służby cywilnej na stanowiskach dowódców, zastępców dowódców i asystentów dowództw wojskowych na szczeblu gminy. Zdjęcie ilustracyjne

Ministerstwo Spraw Wewnętrznych poinformowało, że zgodnie z ustawą nr 98/2025/QH15 zmieniającą i uzupełniającą szereg artykułów 11 ustaw o wojsku i obronie narodowej (obowiązuje od 1 lipca 2025 r.) zmieniającą i uzupełniającą szereg artykułów ustawy o milicji i siłach samoobrony nr 48/2019/QH14, Dowódca, Zastępca Dowódcy i Zastępca Dowództwa Wojskowego na szczeblu gminy są urzędnikami państwowymi.

W celu przeprowadzenia naboru i ustalenia płac dla urzędników państwowych, którzy są dowódcami, zastępcami dowódców i asystentami dowództwa wojskowego szczebla gminnego, zgodnie z przepisami ustawy o urzędnikach państwowych i ustawy o milicji i siłach samoobrony, po konsultacji z właściwymi agencjami, podczas gdy właściwy organ nie wydał jeszcze oddzielnego dokumentu dostosowawczego dla dowódców, zastępców dowódców i asystentów dowództwa wojskowego szczebla gminnego, Ministerstwo Spraw Wewnętrznych zwraca się do Ludowych Komitetów Prowincji i miast centralnie zarządzanych o ujednolicenie realizacji zgodnie z instrukcjami.

W szczególności w odniesieniu do stanowisk dowódcy, zastępcy dowódcy, asystenta dowództwa wojskowego na szczeblu gminy: wdrażać zgodnie z wytycznymi zawartymi w oficjalnym komunikacie nr 7415/BNV-CCVC z dnia 31 sierpnia 2025 r. Ministerstwa Spraw Wewnętrznych.

W odniesieniu do rekrutacji, zgodnie z klauzulą 9 artykułu 10 ustawy nr 98/2025/QH15, Dowódca, Zastępca Dowódcy i Asystent Komendy Wojskowej Gminy są urzędnikami służby cywilnej. W związku z tym rekrutacja w tych przypadkach odbywa się zgodnie z przepisami ustawy nr 80/2025/QH15 o kadrach i urzędnikach służby cywilnej oraz dekretu nr 170/2025/ND-CP, z wyjątkiem osób, które obecnie są urzędnikami służby cywilnej.

Uprawnienia do mianowania Dowódcy, Zastępcy Dowódcy i Asystenta Dowództwa Wojskowego szczebla gminnego; standardy kwalifikacji szkoleniowych i obowiązków Dowódcy, Zastępcy Dowódcy i Asystenta Dowództwa Wojskowego szczebla gminnego muszą być zgodne z postanowieniami Ustawy o Milicji i Siłach Samoobrony nr 48/2019/QH14 (zmieniającej i uzupełniającej szereg artykułów Ustawy nr 98/2025/QH15), Dekretem Rządu i wytycznymi Ministerstwa Obrony Narodowej dotyczącymi wdrażania Ustawy o Milicji i Siłach Samoobrony; liczba Zastępców Dowódców i Asystentów Dowództwa Wojskowego szczebla gminnego musi być zgodna z postanowieniami Artykułu 5 Klauzuli 2 Dekretu nr 220/2025/ND-CP.

Zasady organizacji personelu

Zgodnie z informacjami Ministerstwa Spraw Wewnętrznych, od 1 lipca 2025 r., w ramach wdrażania organizacji dwustopniowego samorządu terytorialnego oraz wdrażania nowych przepisów Ustawy o kadrach i urzędnikach służby cywilnej z 2025 r., Ustawy o milicji i Siłach Samoobrony z 2019 r. (zmieniającej i uzupełniającej szereg artykułów Ustawy nr 98/2025/QH15), należy zmienić organizację stanowisk Dowódcy, Zastępcy Dowódcy i Asystenta Dowództwa Wojskowego szczebla gminnego (nowe).

W przypadku Dowódcy Komendy Wojskowej szczebla gminnego (starego), który jest urzędnikiem państwowym szczebla gminnego zgodnie z przepisami Ustawy o kadrach i urzędnikach państwowych z 2008 r. (zmienionej i uzupełnionej w 2019 r.), podczas rozpatrywania i ustalania stanowiska Dowódcy, Zastępcy Dowódcy, Asystenta Komendy Wojskowej szczebla gminnego w Komendzie Wojskowej szczebla gminnego (nowego) zostanie on/ona przekształcony/a w urzędnika państwowego zgodnie z przepisami Ustawy o kadrach i urzędnikach państwowych z 2025 r.4, jeśli spełnia standardy dotyczące poziomu wyszkolenia określone w artykule 26 Ustawy o milicji i siłach samoobrony z 2019 r. (zmienionej i uzupełnionej w punkcie 13 artykułu 10 Ustawy nr 98/2025/QH15).

W przypadku innej kadry lub urzędnika, który ma zostać przydzielony na stanowisko Dowódcy, Zastępcy Dowódcy, Asystenta Dowództwa Wojskowego na szczeblu gminy (nowe), nie jest konieczne przeprowadzanie procesu rekrutacji i przyjmowania do służby cywilnej zgodnie z postanowieniami Ustawy o kadrach i urzędnikach służby cywilnej z 2025 r. oraz Dekretu nr 170/2025/ND-CP, ale należy spełniać standardy dotyczące poziomu szkolenia określone w artykule 26 Ustawy o milicji i Siłach Samoobrony z 2019 r. (zmienionej i uzupełnionej w punkcie 13 artykułu 10 Ustawy nr 98/2025/QH15).

Osoby, które nie są kadrami ani urzędnikami państwowymi i które mają zostać przydzielone na stanowiska Dowódcy, Zastępcy Dowódcy lub Asystenta Dowództwa Wojskowego na szczeblu gminnym (nowe), muszą przejść proces rekrutacji i przyjmowania do służby cywilnej zgodnie z postanowieniami Ustawy o kadrach i urzędnikach państwowych z 2025 r. oraz Dekretu nr 170/2025/ND-CP.

Na tej podstawie, rozpatrzenie i mianowanie Dowódcy, Zastępcy Dowódcy i Asystenta Dowództwa Wojskowego na szczeblu gminy (nowego) będzie przeprowadzane zgodnie z przepisami Ustawy o milicji i Siłach Samoobrony z 2019 r. (zmienionej i uzupełnionej Ustawą nr 98/2025/QH15), Dekretem Rządu oraz wytycznymi Ministerstwa Obrony Narodowej dotyczącymi wdrażania Ustawy o milicji i Siłach Samoobrony. Standardy dotyczące kwalifikacji szkoleniowych są określone w artykule 26 Ustawy o milicji i Siłach Samoobrony z 2019 r. (zmienionej i uzupełnionej Klauzulą 13, Artykuł 10 Ustawy nr 98/2025/QH15).

Jeśli chodzi o klasyfikację wynagrodzeń dowódców, zastępców dowódców i asystentów dowództwa wojskowego szczebla gminnego (nowość), w przypadkach, w których wynagrodzenia są obecnie klasyfikowane zgodnie ze skalą wynagrodzeń zawodowych i technicznych urzędników służby cywilnej i pracowników sektora publicznego określoną w Dekrecie nr 204/2004/ND-CP, będą oni nadal otrzymywać wynagrodzenia zgodnie z rangami i stopniami klasyfikowanymi.

W przypadku ustalenia wynagrodzenia według tabeli wynagrodzeń stopni wojskowych oficerów armii ludowej, oficerów, podoficerów policji ludowej i kryptografów lub ustalenia wynagrodzenia według tabeli wynagrodzeń żołnierzy zawodowych armii ludowej i specjalistów technicznych policji ludowej lub według tabel wynagrodzeń osób wykonujących pracę kryptograficzną, należy w każdym przypadku postępować zgodnie z instrukcjami zawartymi w punkcie 6, punkcie 7, rozdziale III Okólnika nr 79/2005/TT-BNV.

W przypadkach nieujętych w lit. a i b niniejszego punktu stosuje się metodę obliczeniową podaną w lit. a, klauzuli 10 Okólnika nr 79/2005/TT-BNV.

W związku z tym, na podstawie czasu pracy zgodnie z przepisami prawa zgodnie z wymaganiami dotyczącymi kwalifikacji zawodowych stanowiska Dowódcy, Zastępcy Dowódcy, Asystenta Dowództwa Wojskowego na szczeblu gminy (nowe), po opłaceniu obowiązkowego ubezpieczenia społecznego (jeśli nie w sposób ciągły i nie pobrano jeszcze jednorazowych świadczeń z ubezpieczenia społecznego, zostaną one kumulowane), zaklasyfikowany do grupy płacowej w kategorii specjalista - urzędnik służby cywilnej typu A1 (jeśli posiada wykształcenie wyższe) lub urzędnik służby cywilnej typu A0 (jeśli posiada wykształcenie wyższe) określonej w Tabeli płac zawodowych i technicznych dla kadr i urzędników służby cywilnej w agencjach państwowych (Tabela 2) wydanej Dekretem nr 204/2004/ND-CP zgodnie z zasadą: Od poziomu 1, co 3 lata (pełne 36 miesięcy) będzie klasyfikowany w górę o 01 grupę płac; Po przeliczeniu czasu pracy na rangę w skali płac w służbie cywilnej, jeśli jest mniej niż 36 miesięcy, miesiące te będą liczone jako czas do rozważenia następnego podniesienia skali płac lub rozważenia otrzymania dodatku za staż pracy poza ramami (jeśli taki istnieje).

Czwartek Giang

Source: https://baochinhphu.vn/huong-dan-bo-tri-xep-luong-cho-cong-chuc-ban-chi-huy-quan-su-cap-xa-102250910113437611.htm