Dążenie do podniesienia poziomu klasy robotniczej

W przededniu XIV Krajowego Zjazdu Partii, wielu działaczy, członków związków zawodowych i robotników w regionie południowym wysoko oceniło projekty dokumentów przedłożone Kongresowi, podsumowujące rzeczywistość, szanse, korzyści i wyzwania, a jednocześnie świadczące o wizji Partii i głębokim zaangażowaniu w budowanie klasy robotniczej. Robotnicy nie tylko wyrazili entuzjazm dla celu, jakim jest budowanie nowoczesnej i silnej wietnamskiej klasy robotniczej, ale także zwrócili szczególną uwagę na wizję, orientację strategiczną i pracę nad rozwojem Partii wśród klasy robotniczej, zwłaszcza w przedsiębiorstwach niepaństwowych.

Pracownicy w erze cyfrowej i gospodarce opartej na wiedzy

Pani Huynh Ut Muoi, przewodnicząca Prowincjonalnej Federacji Pracy Ca Mau , skomentowała projekt dokumentu, który ma zostać przedstawiony na XIV Zjeździe Partii. Zdjęcie: VNA

Uczestnicząc w komentowaniu projektu dokumentu, większość kadr, pracowników i robotników zgodziła się z orientacją „Budowania nowoczesnej wietnamskiej klasy robotniczej, silnej zarówno pod względem ilościowym, jak i jakościowym, z silną wolą polityczną …”. Jednak, aby skonkretyzować „nowoczesny” kontekst czwartej rewolucji przemysłowej, wiele opinii wskazywało na konieczność podkreślenia czynników związanych z umiejętnościami zawodowymi, kwalifikacjami zawodowymi i zdolnością do adaptacji do transformacji cyfrowej.

Pani Huynh Ut Muoi, przewodnicząca Federacji Pracy Prowincji Ca Mau, skomentowała, że ​​projekt nie w pełni uwzględnia wymogi dotyczące zdolności do opanowania nauk ścisłych i technologii, stylu przemysłowego oraz zdolności adaptacji do zielonej gospodarki. W związku z tym zaleciła uzupełnienie i doprecyzowanie definicji „nowoczesnego” w kontekście celu, jakim jest budowanie klasy robotniczej, poprzez dodanie konkretnej propozycji: „…nowoczesny, o wysokich kwalifikacjach i umiejętnościach zawodowych, opanowujący nauki ścisłe i technologię, dostosowujący się do wymogów Czwartej Rewolucji Przemysłowej…”. Oprócz takich cech, jak „silna wola polityczna, świadomość klasowa, duma narodowa i szacunek do samego siebie”, pani Muoi stwierdziła, że ​​konieczne jest podkreślenie wymogów świadomości prawnej i wysokiej odpowiedzialności społecznej, aby sprostać wymogom integracji międzynarodowej.

Pani Muoi zaproponowała również uzupełnienie strategii rozwoju klasy robotniczej, aby stała się ona awangardą gospodarki opartej na wiedzy, z możliwością globalnej konkurencji; inwestowanie w rozwój wysokiej jakości zasobów ludzkich; wzmocnienie edukacji politycznej i ideologicznej; poprawę materialnego i duchowego życia pracowników; skupienie się na rozwoju Partii wśród pracowników. „Budowa nowoczesnej i silnej wietnamskiej klasy robotniczej to nie tylko zadanie związku zawodowego, ale także odpowiedzialność całego systemu politycznego, w którym Partia odgrywa bezpośrednią rolę przywódczą, państwo ustala politykę wsparcia, a przedsiębiorstwa i społeczeństwo wspólnie uczestniczą” – podkreśliła pani Muoi.

Z praktycznego punktu widzenia, pani Pham Thi Quyen, wiceprzewodnicząca Federacji Pracy Prowincji Tay Ninh, stwierdziła, że ​​budowanie silnej klasy robotniczej musi być ściśle powiązane z budowaniem silnej organizacji związkowej. Kiedy organizacja związkowa ma wystarczające możliwości, dbanie o, reprezentowanie i ochronę uzasadnionych praw i interesów pracowników będzie najskuteczniejsze.

Zdaniem pani Quyen, związek zawodowy musi znacząco zinnowować swoje metody działania, promować rolę oddolnych kadr związkowych oraz szkolić pracowników w kontekście wielu nowych form pracy, rozwoju środowisk pracy online oraz szybko zmieniających się modeli biznesowych. Pani Quyen podkreśliła: Konieczne jest doskonalenie zdolności rozumienia sytuacji, radzenia sobie z pojawiającymi się problemami; rozwijanie instytucji związkowych; doskonalenie mechanizmów i polityk, aby związek zawodowy mógł stać się prawdziwym punktem odniesienia, skutecznie rozwiązując praktyczne problemy pracowników już na poziomie lokalnym.

Pan Nguyen Huu Dai, szef Wydziału Propagandy Federacji Pracy Prowincji Dong Nai, podkreślił znaczenie budowania kultury robotniczej i społeczeństwa uczącego się. W szczególności wietnamska klasa robotnicza w nowym okresie musi posiadać cztery podstawowe grupy cech i umiejętności: wysokie kwalifikacje zawodowe i umiejętności, szybką adaptację do transformacji technologicznej, cyfryzacji, automatyzacji i sztucznej inteligencji; styl przemysłowy, dyscyplinę, profesjonalizm, produktywną i wydajną pracę, zgodną z międzynarodowymi standardami pracy; zdolność do innowacji, śmiałość myślenia i działania, proaktywne doskonalenie procesów, zwiększanie wartości dodanej w produkcji; niezłomną wolę polityczną, patriotyzm, świadomość klasową i ducha solidarności międzynarodowej, bezwzględną lojalność wobec celu niepodległości narodowej, związanego z socjalizmem.

Rozwój partii jest zadaniem strategicznym.

Pan Nguyen Huu Dai, szef wydziału propagandy Federacji Pracy Prowincji Dong Nai, skomentował projekt dokumentu, który ma zostać przedstawiony na XIV Zjeździe Partii.

Wietnamska klasa robotnicza jest klasą wiodącą poprzez awangardę, Komunistyczną Partię Wietnamu, a jednocześnie centralną siłą w dziele budowy nowoczesnego, prosperującego kraju. Dalsze potwierdzanie i konkretyzowanie kierunku budowy nowoczesnej, silnej klasy robotniczej jest słuszne, ale musi ono opierać się na praktycznej ocenie, zwłaszcza na pracy nad rozwojem Partii wśród pracowników, zwłaszcza w przedsiębiorstwach niepaństwowych i z kapitałem zagranicznym (BIZ).

Podsumowując sytuację pracowniczą w regionie południowym, który stanowi 60% ogółu pracujących w kraju, pan Nguyen Huu Dai, szef Departamentu Propagandy Federacji Pracy Prowincji Dong Nai, stwierdził, że praca nad rozwojem członków partii i budowaniem organizacji partyjnych w przedsiębiorstwach prywatnych i z kapitałem zagranicznym (BIZ) jest wymogiem normatywnym o strategicznym znaczeniu dla istnienia i rozwoju Partii w nowym okresie. Jednakże projekt nie uwzględnił jeszcze tej kwestii w sposób kompleksowy i dogłębny.

Obecnie w wielu parkach przemysłowych i strefach przetwórstwa eksportowego wskaźnik członków Partii i oddolnych organizacji partyjnych jest nadal niski; praca polegająca na wyszukiwaniu, szkoleniu i rekrutacji wybitnych pracowników nadal napotyka wiele trudności; czas i treść działań nie są odpowiednie; mechanizm koordynacji między komitetami partyjnymi, związkami zawodowymi i przedsiębiorstwami w budowaniu organizacji partyjnych nie jest naprawdę skuteczny.

Dlatego też pan Dai zalecił, aby dodać osobną treść lub wyjaśnić więcej na temat budowania partii wśród klasy robotniczej, w sektorze niepaństwowym i bezpośrednich inwestycji zagranicznych, uważając to za zadanie strategiczne, podstawowe i długoterminowe, a jednocześnie za decydujący czynnik w utrzymaniu robotniczego charakteru Partii.

Podobnie, pani Huynh Ut Muoi, przewodnicząca Federacji Pracy Prowincji Ca Mau, zaproponowała, aby projekt skupił się na rozwoju partii wśród pracowników. W szczególności na budowaniu skutecznych modeli, takich jak: „Pracownicy dążą do wstąpienia do Partii”, „Komórki partyjne w przedsiębiorstwach niepaństwowych”, w celu poprawy jakości członków Partii wywodzących się z rodzin robotniczych.

Ponadto konieczne jest określenie roli związku zawodowego w odkrywaniu i wprowadzaniu do Partii wybitnych członków związku, wzmacnianiu edukacji na temat ideałów rewolucyjnych, tradycji klasy robotniczej, świadomości przestrzegania prawa i dyscypliny pracy, zwłaszcza wśród młodych pracowników.

Aby skutecznie realizować te strategiczne zadania, organizacja związkowa musi nadal wprowadzać znaczne innowacje, wzmacniać przywództwo Partii, udoskonalać mechanizmy operacyjne, rozwijać zdolność do nadzoru społecznego i krytyki, mieć szczegółowe regulacje dotyczące odpowiedzialności za otrzymywanie opinii związków zawodowych i reagowanie na nie, a jednocześnie zwiększać skuteczność opieki społecznej i transformacji cyfrowej w działaniach operacyjnych.

Dzięki swojemu entuzjastycznemu, wszechstronnemu i praktycznemu wkładowi zespół pracowników, robotników i organizacji związkowych liczy na to, że XIV Zjazd Krajowy Partii będzie nadal proponował przełomowe strategie i rozwiązania, które pomogą przekształcić wietnamską klasę robotniczą w prawdziwie pionierską siłę, godną roli rewolucyjnego przywództwa oraz solidnego politycznego i społecznego fundamentu wielkiego bloku jedności narodowej.

Source: https://baotintuc.vn/thoi-su/khat-vong-nang-tam-giai-cap-cong-nhan-20251106134408192.htm