Zagraniczne doświadczenie absolwentów FPT w zarządzaniu zasobami ludzkimi

Nguyen Viet Phuc, 35 lat, powiedział, że pracując w kraju goszczącym, trzeba się zaadaptować, zwłaszcza do czynników kulturowych, aby przypadkiem nie stać się ignorantem.

Phuc jest obecnie starszym kierownikiem projektów w dużej firmie technologicznej – partnerzeFPT Software Korea. Pod jego kierownictwem pracuje około 500 pracowników. Przed pracą w Korei, były student FPT University, spędził wiele lat, zarządzając projektami w wielu firmach w Singapurze. Dzięki temu Phuc ma bogate doświadczenie, podsumowane w zarządzaniu zasobami ludzkimi i prowadzeniu dużych projektów z zakresu technologii informatycznych.

Phuc podkreślił, że jeśli chcesz zintegrować się z globalną branżą IT, musisz posiąść co najmniej cztery umiejętności. Są to: wiedza specjalistyczna, międzynarodowe certyfikaty IT, umiejętności interpersonalne i znajomość języków obcych związana ze zrozumieniem kulturowym.

Pan Nguyen Viet Phuc (skrajnie po lewej) – starszy menedżer FPT Software Korea. Zdjęcie: udostępnione przez postać

Jeśli chodzi o specjalizację, zdaniem pana Phuca, wszystkie wąskie dziedziny IT dają szansę na znalezienie pracy na całym świecie. Ważne jest, aby studenci byli pasjonatami, lubili studiować wybrany kierunek i poświęcali czas na jego realizację. „W branży IT nie ma przedmiotów zbędnych. W szczególności trzeba być dobrym w specjalistycznej dziedzinie, a jednocześnie posiadać podstawową wiedzę i znać trendy branżowe” – powiedział.

Po drugie, certyfikaty międzynarodowe. Mając bogate doświadczenie w rekrutacji, zdał sobie sprawę, że wielu studentów interesuje tylko nauka i zapomina, że ​​aby zintegrować się globalnie, potrzebują również odpowiednich certyfikatów międzynarodowych. „Mając w ręku certyfikat międzynarodowy, aplikując do globalnych firm, poczujesz się bezpieczniej, a firma będzie Ci bardziej ufać, co ułatwi proces rekrutacji” – skomentował menedżer.

Phuc przyznał, że nie zgłębiał tego tematu dogłębnie w czasie studiów, więc po prostu uczył się krok po kroku. Jednak po krótkim pobycie w Singapurze zdobył wszystkie niezbędne certyfikaty.

Kolejnym ważnym czynnikiem są umiejętności miękkie. Pan Phuc, były student Uniwersytetu FPT, powiedział, że uczelnia bardzo dobrze kształci studentów w zakresie umiejętności miękkich, dzięki czemu większość absolwentów posiada umiejętność komunikacji, pracy w grupie i szybkiej integracji.

Nguyet Viet Phuc (w białej koszuli) robi sobie zdjęcie z młodszym bratem podczas ceremonii ukończenia studiów magisterskich w Singapurze. Zdjęcie: udostępnione przez postać

Języki obce są również mocną stroną Uniwersytetu FPT, ponieważ szkoła zapewnia studentom odpowiednie przygotowanie już od pierwszych dni nauki, a w procesie nauczania korzysta w 100% z importowanych podręczników w języku angielskim. Angielskiego nauczyłem się niemal dopiero po rozpoczęciu studiów. „Na szczęście przez 4 lata szkoła gruntownie wyposażała studentów w dwa języki: angielski i japoński, więc już na ostatnim roku studiów miałem okazję pracować w Singapurze” – dodał.

Jednak facet 8x ujawnił, że nauka języka musi być ściśle związana z lokalną kulturą i musi zorientować się w kraju, do którego się udaje, aby móc skupić się na nauce języka obcego i kultury tego kraju, co pozwoli mu być bardziej skutecznym i robić szybsze postępy.

Na przykład, jeśli chcesz pracować w Singapurze, musisz wiedzieć, że w tym kraju mówi się dwoma wspólnymi językami, chińskim i angielskim, a często jest to mieszanka tych dwóch języków, więc na początku trudno będzie się zaadaptować. Kolejnym krokiem jest styl pracy. Jeśli pracujesz w Singapurze w małej, 20-osobowej grupie, ale pochodzą oni z 7-8 różnych krajów, musisz zwrócić uwagę na kwestię religii.

Zapraszając grupę na posiłek, zawsze muszę zwracać uwagę na różnice kulturowe, na przykład muzułmanie nie jedzą wieprzowiny, a hindusi wołowiny. W tym czasie priorytetem są często dania neutralne, takie jak ryby i owoce morza – podał przykład menedżer. Na Wyspie Lwa warto również zwrócić uwagę na kulturę kolejek – goście mogą czekać kilka godzin, żeby kupić miskę makaronu za kilka dolarów.

W Korei, na uwagę zasługuje również kultura „ppalli” (pośpiechu), ponieważ w Korei panuje kultura życia na bieżąco, życia w pośpiechu, wszystko robi się na bieżąco. Koreańczycy nie znoszą też spóźnień. Zawsze stawiają na pierwszym miejscu szybkość i wydajność. Zwykłe rzeczy, takie jak powitanie, picie… również mają swoje własne cechy, które należy zrozumieć.

„Kiedy już przejdziesz przez etap początkowy, stopniowo przyzwyczaisz się i zaadaptujesz” – powiedział pan Phuc.

Posiadając wieloletnie doświadczenie jako menedżer w globalnych firmach, pan Phuc wysoko ceni kandydatów z pasją, kompetencjami, wysoką adaptacyjnością i szybkością zmian. Menedżer zauważył również, że absolwenci FPT University po ukończeniu studiów są coraz bardziej doceniani w kraju i za granicą, a proces uzyskiwania wiz pracowniczych w niektórych krajach dla absolwentów tej uczelni jest znacznie łatwiejszy niż w innych szkołach w Wietnamie. Ponadto FPT Software współpracuje z zagranicznymi oddziałami, takimi jak FPT Korea, oferując specjalistyczne programy szkoleniowe dla studentów FPT University, co daje im doskonałą możliwość wejścia na rynek globalny w trakcie i bezpośrednio po ukończeniu studiów.

Nguyen Phuong

Link źródłowy: https://vnexpress.net/kinh-nghiem-quan-ly-nhan-su-nuoc-ngoai-cua-cuu-sinh-vien-fpt-4639381.html