Wydarzenie zgromadziło ekspertów, naukowców , przedstawicieli agencji zarządzających i przedsiębiorstw, aby wymienić się pomysłami i zaproponować rozwiązania mające na celu udoskonalenie standardów wietnamskiej kultury biznesowej w nowym kontekście.
W swoim przemówieniu otwierającym, przedstawiciel Komitetu Organizacyjnego podkreślił pilną potrzebę budowania standardów etycznych i kultury biznesowej w kontekście coraz ostrzejszej globalnej konkurencji. Gospodarka Wietnamu wkracza w okres silnej transformacji, koncentrując się na jakości wzrostu, nowoczesnym zarządzaniu i odpowiedzialności społecznej.
Prywatny sektor gospodarczy, który stanowi ponad 98% całkowitej liczby przedsiębiorstw i wytwarza około 45% PKB, stoi przed wielkimi wyzwaniami związanymi ze zwiększeniem konkurencyjności, wzmocnieniem zaufania i budowaniem kultury korporacyjnej zgodnej z międzynarodowymi standardami.
Podczas warsztatów docentka dr Nguyen Thi Thu Phuong – dyrektor Wietnamskiego Instytutu Kultury, Sztuki, Sportu i Turystyki – przedstawiła raport wprowadzający i podsumowujący projekt „Standardy etyczne, kultura biznesowa powiązana z narodową tożsamością kulturową i dostęp do kwintesencji kultury światowej”.
Ramy te opierają się na czterech fundamentalnych wartościach: standardach etycznych; kulturze biznesowej; narodowej tożsamości kulturowej; dostępie do istoty międzynarodowej kultury biznesowej. Stanowi to ważną podstawę do opracowania Ram Indeksu Standardów Etycznych i Kultury Biznesowej, którego celem jest standaryzacja zachowań biznesowych, poprawa zdolności ładu korporacyjnego, zwiększenie przejrzystości i integracja międzynarodowa.
Ramy te stanowią również krok w kierunku wdrożenia ducha Uchwały Biura Politycznego nr 68-NQ/TW z dnia 4 maja 2025 r. w sprawie rozwoju gospodarki prywatnej jako ważnej siły napędowej gospodarki.
Sesję dyskusyjną, która trwała od 14:30 do 16:15, prowadzili: docent dr Le Hai Binh, zastępca członka Komitetu Centralnego Partii, stały wiceminister kultury, sportu i turystyki; docent dr Nguyen Thi Thu Phuong, dyrektor VICAST.
Delegaci skupili swoje komentarze na czterech głównych grupach treści. Pierwszą z nich była adekwatność ram. Ocena poziomu przestrzegania narodowej tożsamości kulturowej, dostosowanie do standardów międzynarodowych oraz zdolność do motywowania zmian w zachowaniach biznesowych.
Następnie omówiono wykonalność w praktyce, podając podejścia praktyczne dla dużych przedsiębiorstw, MŚP, start-upów, a także poszczególnych sektorów produkcyjno-usługowych.
Jeśli chodzi o proponowaną poprawę, wiele opinii potwierdzało, że ramy i indeksy muszą być budowane w sposób otwarty, umożliwiający dostosowanie ich do specyfiki branży. Jednocześnie powinny stać się skutecznymi narzędziami zarządzania, wspierającymi przedsiębiorstwa w budowaniu marki i wzmacnianiu reputacji.
Jeśli chodzi o zalecenia dotyczące mechanizmów i polityk, opinie podkreślały potrzebę poprawy otoczenia prawnego przez państwo, wspierania transformacji cyfrowej, wspierania przedsiębiorstw w przestrzeganiu standardów i zrównoważonego rozwoju.
W podsumowaniu, wiceminister kultury, sportu i turystyki Le Hai Binh wysoko ocenił entuzjastyczny i naukowy wkład. Podkreślił: „Budowanie standardów etycznych i kultury biznesowej nie tylko spełnia wymogi nowoczesnego zarządzania, ale także przyczynia się do budowania wizerunku wietnamskich przedsiębiorstw jako humanitarnych, odpowiedzialnych i zintegrowanych. Jest to również niezbędny krok w procesie budowania narodowego systemu wartości i standardów dla Wietnamczyków w nowej erze”.
Source: https://nhandan.vn/lan-toa-gia-tri-chuan-muc-dao-duc-van-hoa-kinh-doanh-trong-boi-canh-hoi-nhap-post927217.html
![[Zdjęcie] Premier Pham Minh Chinh przyjmuje prezesa kubańskiej agencji informacyjnej Latin American News Agency](/_next/image?url=https%3A%2F%2Fvphoto.vietnam.vn%2Fthumb%2F1200x675%2Fvietnam%2Fresource%2FIMAGE%2F2025%2F12%2F01%2F1764569497815_dsc-2890-jpg.webp&w=3840&q=75)
Komentarz (0)