Pracownicy wykwalifikowani mają mniejsze prawdopodobieństwo utraty pracy niż kawalerowie i pracownicy niewykwalifikowani.

[reklama_1]

W ramach warsztatów „Strategia pracy i zatrudnienia w Ho Chi Minh City na lata 2023–2025 oraz wizja do roku 2030” dr Doan Nguyen Thuy Trang (Akademia Urzędników Ho Chi Minh City) omówiła obecną sytuację na rynku pracy w Ho Chi Minh City w porównaniu z okresem sprzed pandemii COVID-19.

W swoim przemówieniu dr Thuy Trang zwróciła uwagę na istotny fakt na rynku pracy w ostatnich latach, mianowicie, że wykwalifikowani pracownicy mają obecnie najniższą stopę bezrobocia wśród wszystkich grup.

Lao động có trình độ nghề ít mất việc hơn cử nhân, công nhân phổ thông - 1 — Epidemia COVID-19 wywarła silny wpływ na rynek pracy, powodując utratę pracy przez wiele osób (ilustracja: LT).

Według dr Thuy Trang, pandemia COVID-19 wywarła silny wpływ na rynek pracy i zatrudnienie w Ho Chi Minh City. Najbardziej widoczny wpływ widać w skróceniu czasu pracy, obniżeniu wynagrodzeń/dochodów, wstrzymaniu pracy, utracie pracy itp.

Według Urzędu Statystycznego miasta Ho Chi Minh, w ciągu ostatnich 5 lat liczba zatrudnionych pracowników w wieku 15 lat i starszych w mieście przekraczała 4,5 miliona osób rocznie, z wyjątkiem roku szczytowego pandemii COVID-19. W 2021 roku liczba zatrudnionych pracowników w wieku 15 lat i starszych spadła do około 4,3 miliona osób.

W 2022 r. liczba zatrudnionych pracowników w wieku 15 lat i starszych powróci do 4,5 miliona, co oznacza wzrost o prawie 200 000 w porównaniu z 2021 r. Jednak w porównaniu z 2019 r. (przed pandemią COVID-19) liczba pracowników jest nadal o 220 000 niższa.

To wyraźnie pokazuje wpływ pandemii COVID-19 na rynek pracy i potwierdza powolną tendencję ożywienia rynku pracy.

W swoim przemówieniu dr Thuy Trang podała, że stopa bezrobocia w szczytowym okresie pandemii COVID-19 w Ho Chi Minh City (2021 r.) wyniosła 6,4%, czyli znacznie więcej niż w okresie poprzedzającym pandemię COVID-19 w 2019 r. (wynosząc zaledwie 2,8%).

Rok 2021 jest również rokiem, w którym stopa bezrobocia w Ho Chi Minh City jest znacznie wyższa niż w Hanoi (6,4% w porównaniu do 2,68%).

W 2022 r. 146 285 osób straciło pracę i otrzymało zasiłek dla bezrobotnych, co stanowi 3,25% całkowitej liczby pracowników w wieku 15 lat i starszych w mieście.

Ogólnie rzecz biorąc, stopa bezrobocia spadła znacząco w porównaniu ze szczytowym poziomem, ale nadal jest wyższa niż przed pandemią, co wskazuje na długoterminowy wpływ pandemii na rynek pracy.

Co zaskakujące, wśród prawie 150 000 osób, które straciły pracę, 82 839 to pracownicy niewykwalifikowani, bez żadnych certyfikatów ani dyplomów (co stanowi 56,62%). 45 543 osoby posiadały wykształcenie wyższe lub wyższe (co stanowi 31,14%).

W tym samym czasie pracę straciło 2869 pracowników posiadających podstawowe świadectwa zawodowe (tylko 1,96%). 6816 osób posiadało wykształcenie średnie zawodowe i zawodowe (co stanowi 4,66%). 8218 osób posiadało wykształcenie wyższe lub zawodowe (co stanowi 5,62%).

Dr Thuy Trang skomentowała: „Powyższe dane pokazują, że wykwalifikowani pracownicy mają niską stopę bezrobocia. Tymczasem pracownicy z wykształceniem wyższym lub wyższym oraz pracownicy niewykwalifikowani mają bardzo wysoką stopę bezrobocia. To powód do obaw w kontekście sytuacji na rynku pracy i zatrudnienia w mieście w 2022 roku”.

Link źródłowy