Pracownicy których branż mają obniżone pensje nawet o 50%?

Obniżka płac pracowników

Ankieta przeprowadzona przez Navigos Group wśród ponad 1000 pracowników i 500 firm z sektora produkcyjnego wykazała, że ​​większość pracowników w tej branży będzie musiała zmierzyć się z obniżką wynagrodzenia o 30–50%.

Według statystyk, 58% pracowników odnotowało obniżkę całkowitego wynagrodzenia o 30-50%, 34% – o 10%, 6% – o 10-30%. Tylko 2% pracowników odnotowało obniżkę całkowitego wynagrodzenia o ponad 50%.

Ponadto skrócono im godziny pracy, obniżono wynagrodzenie za nadgodziny i odebrano im zwykłe świadczenia.

W związku z wpływem sytuacji produkcyjnej i biznesowej przedsiębiorstw na wiele pracowników doszło do obniżek wynagrodzeń.

W tym kontekście większość pracowników decyduje się na obniżenie kosztów utrzymania i podniesienie kwalifikacji, aby poradzić sobie z trudnościami.

Badanie wykazało, że 60% pracowników zdecydowało się na obniżenie kosztów utrzymania, aby poradzić sobie z trudnościami, 37% podjęło się dodatkowej pracy poza domem, a tylko 3% zdecydowało się na pracę w godzinach nadliczbowych, aby zwiększyć swoje dochody.

Ponadto pracownicy decydują się również na doskonalenie swoich umiejętności i wiedzy specjalistycznej, aby utrzymać przewagę konkurencyjną. Większość pracowników decyduje się na doskonalenie umiejętności zarządczych (39%), umiejętności zarządzania finansami (29%) oraz umiejętności stosowania technologii w produkcji (24%).

Firmy potrzebują czasu na odbudowę

Według Navigos Group, większość firm (39%) przewiduje, że odbudowa rynku zajmie 12 miesięcy, a nawet dłużej. Tylko 8% jednostek uważa, że ​​gospodarka odrodzi się po 3 miesiącach.

W związku z tym, biorąc pod uwagę ogólną sytuację rynkową, firmy prognozują, że ożywienie gospodarcze nie nastąpi szybko. Rozumiejąc tę ​​ogólną sytuację, jednostki mają również podstawę do opracowania bardziej odpowiednich środków zaradczych.

W obliczu tej sytuacji większość firm nadal decyduje się wykorzystać czas na poprawę produktywności i utrzymanie przewagi nad konkurencją. Co więcej, tylko nieliczne firmy koncentrują się na utrzymaniu minimalnej działalności operacyjnej.

Badanie Navigos Group pokazuje, że firmy wdrażają zasadniczo dwie strategie radzenia sobie z obecnym trudnym okresem: wykorzystują czas na wdrożenie rozwiązań poprawiających produktywność, aby przewidzieć sytuację na rynku po kryzysie, lub ograniczają działalność operacyjną do minimum.

Przedsiębiorstwa z branży tekstylnej, odzieżowej i obuwniczej nadal borykają się z trudnościami w pozyskiwaniu zamówień (zdjęcie ilustracyjne: Hai Long).

Spośród nich strategia „przewidywania rynku” jest najbardziej widoczna i jest proaktywnie wdrażana przez większość przedsiębiorstw we wszystkich branżach.

W branży tekstylnej, odzieżowej i obuwniczej 69% przedsiębiorstw wykorzystało ten czas do wdrożenia rozwiązań mających na celu poprawę wydajności i utrzymanie przewagi nad konkurencją.

Ponadto 64% przedsiębiorstw z branży farmaceutycznej i biotechnologicznej wykorzystało ten czas na wdrożenie rozwiązań mających na celu zwiększenie produktywności.

Z drugiej strony, w przemyśle high-tech, przemyśle wyrobów przemysłowych, przemyśle produkcji materiałów budowlanych i innych branżach nie ma dużej różnicy pod względem odsetka przedsiębiorstw decydujących się na bycie liderem rynku lub zapewnienie ciągłości działania.

Większość przedsiębiorstw produkcyjnych dąży do wdrożenia automatyzacji, zwłaszcza na etapie produkcji.

Przedsiębiorstwa ze wszystkich sektorów produkcyjnych są skłonne do automatyzacji produkcji, co potwierdza 25-82% respondentów. Kolejne 5-75% firm chce automatyzować większość etapów produkcji.

Dokładnie 52% przedsiębiorstw high-tech stosuje automatyzację na wszystkich etapach. Ponadto, w przemyśle tekstylnym, odzieżowym i obuwniczym 60% przedsiębiorstw stosuje automatyzację na etapie produkcji.

Link źródłowy: https://dantri.com.vn/lao-dong-viec-lam/lao-dong-nganh-nao-dang-bi-cat-giam-den-50-luong-20230806150923421.htm