Harmonogram świąt narodowych 2 września dla firm pracujących w soboty

[reklama_1]

Komunikat Ministerstwa Pracy, Inwalidów i Spraw Socjalnych , urzędnicy państwowi, pracownicy sektora publicznego oraz pracownicy instytucji administracyjnych, agencji służby publicznej, organizacji politycznych i organizacji społeczno-politycznych mają wolne z okazji Święta Narodowego 2023 r. od piątku (1 września) do poniedziałku (4 września).

Święto to obejmuje 2 święta narodowe, 1 dzień wolny od pracy w tygodniu oraz 1 dzień wolny od pracy w zamian za dzień wolny w tygodniu, zgodnie z postanowieniami artykułu 111 § 3 Kodeksu pracy.

Agencje i jednostki, które nie mają ustalonego tygodniowego harmonogramu pracy w soboty i niedziele, muszą ustalić odpowiedni, zgodny z prawem harmonogram pracy w oparciu o konkretny program i plan jednostki.

W przypadku pracowników, którzy nie są urzędnikami służby cywilnej ani pracownikami sektora publicznego, pracodawca decyduje o wyborze opcji święta narodowego w 2023 r.

W związku z tym pracownicy będą mieli sobotę, 2 września, wolną od pracy i będą mogli wybrać jeden z dwóch dni: piątek lub niedzielę.

Jeżeli dzień wolny od pracy przypada na święto państwowe lub święto Tet, pracownikowi przysługuje dzień wolny od pracy w następnym dniu roboczym, zgodnie z przepisami Kodeksu pracy.

W związku z tym harmonogram dni wolnych dla pracowników w Dniu Niepodległości 2 września przedstawia się następująco:

Pracownicy, których tygodniowym dniem wolnym od pracy jest niedziela, jeśli zdecydują się wziąć piątek (1 września), święto narodowe będzie trwało od piątku (1 września) do niedzieli (3 września).

Jeśli zdecydujesz się wziąć niedzielę (3 września) wolną, święto narodowe będzie trwało od soboty (2 września) do poniedziałku (4 września).

Pracownicy, którzy mają 2 dni wolne w weekend (sobota, niedziela), jeśli zdecydują się na wolny piątek (1 września), święto narodowe rozpocznie się w piątek (1 września) i potrwa do poniedziałku (4 września).

Jeśli zdecydujesz się wziąć niedzielę (3 września) wolną, święto narodowe będzie trwało od soboty (2 września) do wtorku (5 września).

W związku z tym rozkład dnia wolnego z okazji Święta Narodowego 2 września 2023 r. będzie trwał od 3 do 4 dni, w zależności od trybu pracy pracowników.

W Dniu Niepodległości pracownicy mają prawo do wzięcia urlopu i otrzymania pełnego wynagrodzenia. W przypadku nadgodzin, wynagrodzenie jest wypłacane według stawki jednostkowej lub rzeczywistego wynagrodzenia za wykonaną pracę.

Pracownicy pracujący w dni powszednie otrzymują wynagrodzenie w wysokości co najmniej 150%; w dni wolne od pracy – co najmniej 200%; w święta, Nowy Rok i dni urlopu płatnego – co najmniej 300%, nie wliczając wynagrodzenia za święta, Nowy Rok i dni urlopu płatnego dla pracowników otrzymujących wynagrodzenie dzienne.

W przypadku wykonywania pracy w porze nocnej pracownikowi przysługuje dodatek w wysokości co najmniej 30% wynagrodzenia, obliczony według stawki jednostkowej wynagrodzenia lub rzeczywistego wynagrodzenia wypłaconego za pracę w normalnym dniu roboczym.

Przedsiębiorstwa, które zlecają pracownikom pracę w godzinach nadliczbowych w nocy, oprócz wynagrodzenia zgodnie z przepisami, powinny otrzymać dodatkowe 20% wynagrodzenia obliczonego według ceny jednostkowej płacy lub wynagrodzenia za pracę wykonywaną w ciągu dnia normalnego dnia roboczego lub dnia wolnego od pracy, święta lub święta Tet.

Link źródłowy