Podwójne korzyści z tworzenia pozytywnego środowiska pracy w przedsiębiorstwie

Oprócz promowania ruchów emulacji w produkcji, biznesie i pracy twórczej, spółka akcyjna Viet Nguyen Construction Joint Stock Company (miasto Buon Ma Thuot) zawsze troszczy się o życie pracowników i buduje harmonijne stosunki pracy.

Jednostka ta zrzesza obecnie 162 członków związków zawodowych i pracowników, działających w wielu sektorach, takich jak energetyka wodna, budownictwo, żelbet i edukacja .

Pan Le Ngoc Van, zastępca dyrektora generalnego firmy, podkreślił: „Aby firma mogła istnieć, potrzebni są pracownicy; dlatego dbanie o pracowników jest bardzo ważne i kluczowe dla rozwoju firmy. Kiedy pracownicy czują się pewnie w swojej pracy i ufają firmie, będą bardziej zaangażowani i będą w 100% koncentrować swoje zasoby intelektualne na pracy”.

Ustalając, że oprócz pełnego wdrożenia przepisów, systemów wynagradzania i premiowania, ubezpieczeń społecznych i polityki ochrony pracy..., jednostka zwraca również szczególną uwagę na dbanie o życie materialne i duchowe, takie jak odwiedzanie i wręczanie prezentów z okazji świąt i Tet; organizowanie programów wymiany kulturalnej i sportowej , wycieczek krajoznawczych...

Pan Le Ngoc Van (na okładce po lewej), reprezentujący spółkę akcyjną Viet Nguyen Construction Joint Stock Company, otrzymał od Prowincjonalnej Federacji Pracy dyplom uznania za wybitne osiągnięcia w dbaniu o życie pracowników.

W szczególności, na początku każdego roku firma będzie organizować regularne badania kontrolne dla pracowników i współpracowników oraz zapewniać wsparcie w leczeniu w przypadku chorób zawodowych. Firma posiada również specjalną politykę, która zapewnia pracownikom z co najmniej pięcioletnim stażem pracy prawo do podróży krajowych i zagranicznych. Do tej pory, co dwa lata, firma organizuje wycieczki dla pracowników, aby mogli się dobrze bawić i nawiązać kontakty towarzyskie. Dzięki temu pracownicy i współpracowników jednostki są coraz bardziej zaangażowani i odpowiedzialni za powierzone im zadania; zwłaszcza, gdy mają stabilne źródło dochodu, ich życie materialne i duchowe ulega poprawie, czują się bezpiecznie w pracy i produkcji, przyczyniając się pozytywnie do zrównoważonego rozwoju przedsiębiorstwa.

Co więcej, pracownicy, którzy pracowali w firmie, po odejściu z niej nadal są regularnie odwiedzani i obdarowywani prezentami. Na przykład, ponad 10 lat temu pracownik firmy uległ wypadkowi drogowemu i nie mógł kontynuować pracy, więc wrócił do rodzinnego miasta Nghe An, ale do dziś firma wspiera go kwotą 500 000 VND miesięcznie.

Ponadto, aby budować harmonijne relacje pracownicze, łącząc liderów z pracownikami, firma regularnie organizuje posiłki, aby liderzy mogli się z nimi kontaktować. Ostatnio, w kwietniu ubiegłego roku, w szczycie sezonu, aby zachęcić pracowników budowlanych, liderzy firmy udali się na place budowy, gdzie pracowali, aby zorganizować „grupowe posiłki”; jednocześnie wręczając prezenty motywacyjne, pomagając pracownikom (w tym zewnętrznym wykonawcom) poznać liderów i poczuć się zaopiekowani, nawet gdy pracują z dala od domu i ciężko…

Firma Viet Thang Production - Trade and Service Co., Ltd. (dystrykt Ea Kar) specjalizuje się w produkcji obuwia, obuwia roboczego i sandałów ochronnych dla pracowników w wielu branżach i zawodach. Oprócz inwestowania i wdrażania zaawansowanych i nowoczesnych rozwiązań naukowych i technologicznych w produkcji i biznesie, takich jak systemy maszyn produkcyjnych, automatyczne prasy do obuwia i prasy do obuwia oraz wiele maszyn i urządzeń pomocniczych, o łącznej wartości inwestycji przekraczającej 100 miliardów VND, firma koncentruje się również na opiece nad pracownikami. Większość pracowników firmy to lokalna ludność, której życie wciąż jest trudne, dlatego jednostka stale stara się wspierać, zapewniać pełne zatrudnienie i stabilne źródło dochodu pracownikom, aby mogli pozostać w firmie.

Pracownicy Viet Thang Production - Trade and Service Company Limited.

Pani Vi Thi Quy, pracownica zatrudniona w firmie od wielu lat, powiedziała: „Zawsze pracuję tutaj w przyjaznej i radosnej atmosferze. Zwłaszcza po dwóch porodach dostałam elastyczne godziny pracy, aby móc opiekować się dziećmi; mam pełne ubezpieczenie, badania lekarskie, posiłki w godzinach nadliczbowych zgodnie z przepisami… Dlatego pracuję w firmie od ponad 13 lat”.

Według pani Nguyen Thi Dung, dyrektor Viet Thang Production - Trade and Service Company Limited, aby pracownicy czuli się bezpiecznie w związku ze swoim zaangażowaniem w firmę, firma stworzyła bezpieczne i przyjazne środowisko pracy, zawsze zgodne z prawem, w pełni i prawidłowo wypełniając przepisy Kodeksu pracy, ustawy o ubezpieczeniach społecznych i ustawy o związkach zawodowych. Ponadto pracownicy są w pełni wyposażeni w środki ochrony indywidualnej, co zapewnia bezpieczeństwo w pracy produkcyjnej, a także mają możliwość korzystania z badań lekarskich, wizyt i nauki. Co ważniejsze, firma zawsze koncentruje się na szkoleniu i doskonaleniu umiejętności zawodowych pracowników oraz sprawiedliwym traktowaniu ich, stwarzając im warunki do samorealizacji i rozwoju.

Można powiedzieć, że w obliczu rzeczywistości, w której wiele jednostek, dla własnej korzyści, „zaniedbuje” lub uciska pracowników, zalegając z wypłatami wynagrodzeń, unikając składek na ubezpieczenia społeczne, nie zapewniając im środków ochrony osobistej, nie zapewniając bezpieczeństwa i higieny pracy…, coraz więcej firm zdaje sobie sprawę, że satysfakcja, spokój ducha i rozwój pracowników stanowią solidny fundament zrównoważonego rozwoju jednostki. Towarzystwo i dzielenie się wiedzą ze strony biznesu nie tylko przynosi praktyczne korzyści pracownikom, ale także tworzy pozytywne, spójne i efektywne środowisko pracy.

Thuy Hong

Source: https://baodaklak.vn/xa-hoi/202505/loi-ich-kep-tu-kien-tao-moi-truong-lam-viec-tich-cuc-o-doanh-nghiep-fe4162d/