Opóźnienia w płaceniu składek związkowych dla przedsiębiorstw, których zamówienia zostały ograniczone lub zmniejszone

[reklama_1]

Wietnamska Generalna Konfederacja Pracy wydała decyzję 7823/QD-TLĐ o odroczeniu płatności składek związkowych dla przedsiębiorstw, których zamówienia zostały ograniczone lub obcięte.

W związku z tym, na podstawie wniosku Komitetu Finansowego Powszechnej Konfederacji Pracy, Prezydium Powszechnej Konfederacji Pracy Wietnamu zgodziło się odroczyć wypłatę składek związkowych dla przedsiębiorstw, w których ograniczono zamówienia.

Przedsiębiorstwa, które od 1 stycznia 2023 r. zredukowały zatrudnienie o co najmniej 50% pracowników objętych ubezpieczeniem społecznym (w tym pracowników, którzy przestali pracować, tymczasowo zawiesili umowy o pracę lub zgodzili się na bezpłatny urlop) z powodu cięć budżetowych lub redukcji zamówień, będą mogły odroczyć płacenie składek związkowych do 31 grudnia 2023 r.

Stałe Komitety Konfederacji Związków Zawodowych Prowincji i Miast, Centralne i równorzędne związki zawodowe branżowe oraz związki zawodowe korporacji wchodzące w skład Konfederacji Generalnej dokonają przeglądu, ustalą i podejmą decyzję o umożliwieniu przedsiębiorstwom, których zamówienia zostały obcięte lub zredukowane, odroczenia płatności składek związkowych do 31 grudnia 2023 r.

Za wdrożenie niniejszej decyzji odpowiadają: Rada Finansowa Powszechnej Konfederacji Pracy, prowincjonalne i miejskie federacje zawodowe, centralne i równorzędne związki zawodowe branżowe oraz związki zawodowe korporacji bezpośrednio podległych Powszechnej Konfederacji Pracy.

Wcześniej, w połowie sierpnia, Konferencja Prezydium Wietnamskiej Powszechnej Konfederacji Pracy podjęła również decyzję o przeznaczeniu ponad 145 miliardów VND na wsparcie pracowników, którzy stracili pracę, którym ograniczono pracę, których dochody uległy zmniejszeniu... dotkniętych kryzysem od początku 2023 r. do chwili obecnej.

Jest to pakiet wsparcia na mocy Decyzji 06 dla pracowników, którzy stracą pracę lub których praca zostanie zlikwidowana w okresie od 1 kwietnia 2023 r. do 31 grudnia 2023 r. w przedsiębiorstwach i spółdzielniach, które płacą składki związkowe.

Ten pakiet wsparcia o wartości 145 miliardów VND dla członków związków zawodowych i pracowników, beneficjentów, poziomów wsparcia i procedur pozostaje bez zmian. W szczególności pracownicy, których dzienny czas pracy, liczba dni roboczych w tygodniu lub miesiącu ulegnie zmniejszeniu; ci, którzy przestaną pracować na 14 dni lub dłużej i których dochód jest niższy niż regionalna płaca minimalna określona w umowie, otrzymają milion VND.

Osoby, których umowy zostały zawieszone lub przebywają na niepłatnym urlopie trwającym 30 dni lub dłużej (z wyjątkiem przyczyn osobistych), otrzymają 2 miliony VND. Pracownicy, którzy stracili pracę, ale nie kwalifikują się do zasiłku dla bezrobotnych, otrzymają wsparcie w wysokości 3 milionów VND.

Zasady te nie mają zastosowania do osób, które jednostronnie rozwiązały umowę bezprawnie, zostały zwolnione dyscyplinarnie, nie spełniły warunków okresu próbnego lub zostały rozwiązane przez jedną ze stron albo otrzymują comiesięczne emerytury lub świadczenia z tytułu niepełnosprawności.

Wnioski o wsparcie należy składać nie później niż do 31 stycznia 2024 r., a pakiety wsparcia należy składać nie później niż do 31 marca 2024 r.

Aktualne poziomy składek i podstawy składek związkowych

Aktualnie, zgodnie z Dekretem 191/2013/ND-CP, stawka składki wynosi 2% funduszu wynagrodzeń, stanowiącego podstawę wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne pracowników.

Fundusz wynagrodzeń stanowi całość wynagrodzeń pracowników podlegających ubezpieczeniom społecznym zgodnie z przepisami ustawy o ubezpieczeniu społecznym.

W szczególności w przypadku jednostek sił zbrojnych określonych w punkcie 1 artykułu 4 Dekretu 191/2013/ND-CP fundusz płac stanowi sumę wynagrodzeń oficerów, pracowników, urzędników państwowych i pracowników etatowych obrony narodowej pracujących w fabrykach, przedsiębiorstwach i jednostkach podstawowych Armii Ludowej; oficerów, pracowników, urzędników państwowych i pracowników etatowych pracujących w przedsiębiorstwach, agencjach i jednostkach naukowo -technicznych, zawodowych i służbowych Bezpieczeństwa Publicznego Ludu.

Zgodnie z Wietnamską Kartą Związków Zawodowych, wszyscy członkowie związku muszą płacić składkę związkową w wysokości 1% swojego wynagrodzenia, stanowiącą podstawę składek na ubezpieczenie społeczne. Maksymalna miesięczna składka, jaką muszą płacić członkowie związku, nie może przekraczać 10% wynagrodzenia zasadniczego.

Członkowie niezrzeszeni w związku zawodowym nie są zobowiązani do płacenia powyższych składek związkowych. Pracownicy są zobowiązani do płacenia składek, jeśli są członkami związku zawodowego i należą do organizacji związkowej. Jeśli w firmie nie ma związku zawodowego, nie muszą płacić tej składki.

Podmiotami zobowiązanymi do płacenia składek związkowych są przedsiębiorstwa, organizacje i pracownicy, niezależnie od tego, czy należą do nich związki zawodowe, czy nie.

Źródło