Wysokość składek związkowych przedstawia się następująco: Członkowie związków zawodowych zrzeszonych w związkach zawodowych jednostek służb publicznych, które nie pobierają 100% wynagrodzenia z budżetu państwa, mają comiesięczną opłatę składkową w wysokości 0,5% wynagrodzenia, będącą podstawą wymiaru obowiązkowych składek na ubezpieczenia społeczne zgodnie z przepisami ustawy o ubezpieczeniach społecznych.
Członkowie związków zawodowych w związkach zawodowych przedsiębiorstw państwowych (w tym związków zawodowych spółek akcyjnych będących własnością Skarbu Państwa posiadających akcje kontrolne) płacą miesięczną składkę związkową w wysokości 0,5% faktycznego wynagrodzenia (wynagrodzenia po odliczeniu składek na ubezpieczenia społeczne, ubezpieczenie zdrowotne , ubezpieczenie od bezrobocia i podatku dochodowego od osób fizycznych członków związku), jednak maksymalna miesięczna składka związkowa wynosi 10% wynagrodzenia zasadniczego zgodnie z przepisami państwowymi.
Członkowie związków zawodowych w związkach zawodowych przedsiębiorstw niepaństwowych (w tym związków zawodowych spółek akcyjnych, w których państwo nie posiada udziałów kontrolnych); jednostki niepubliczne; związki spółdzielcze; organizacje zagraniczne, organizacje międzynarodowe działające w Wietnamie; biura wykonawcze podmiotów zagranicznych, w których prowadzono umowy o współpracy gospodarczej w Wietnamie; członkowie związków pracujący za granicą: Miesięczna składka związkowa wynosi 0,5% wynagrodzenia stanowiącego podstawę obowiązkowego ubezpieczenia społecznego zgodnie z przepisami ustawy o ubezpieczeniach społecznych, ale maksymalna miesięczna składka związkowa wynosi 10% wynagrodzenia zasadniczego zgodnie z przepisami państwowymi.
Członkowie związków zawodowych i związków zawodowych działających w przedsiębiorstwach mają trudności z ustaleniem wynagrodzenia stanowiącego podstawę opłacania składek związkowych. Członkowie związków nie podlegają obowiązkowemu ubezpieczeniu społecznemu: składki związkowe są opłacane według stałej stawki, ale najniższa stawka wynosi 0,5% wynagrodzenia zasadniczego, zgodnie z przepisami stanowymi.
Członkowie związków zawodowych otrzymujący świadczenia z ubezpieczenia społecznego przez 1 miesiąc lub dłużej nie muszą płacić składek związkowych w okresie pobierania świadczeń; członkowie związków zawodowych, którzy są bezrobotni, nie mają dochodów lub przebywają na urlopie z przyczyn osobistych przez 1 miesiąc lub dłużej i nie otrzymują wynagrodzenia, nie muszą płacić składek związkowych w tym okresie.
W związku z tym stawka składki na składkę związkową od 1 lipca 2025 r. wyniesie 0,5% wynagrodzenia, a nie 1%, jak to było wcześniej w 2024 r. zgodnie z decyzją 1408/QD-TLĐ.
Celem tej decyzji jest zmniejszenie obciążeń finansowych członków związków zawodowych i ułatwienie związkom zawodowym zarządzania przychodami i wydatkami. Decyzja wchodzi w życie z dniem 1 lipca 2025 r.
Wcześniej, Wietnamska Generalna Konfederacja Pracy , po syntezie i ocenie organizacji oraz struktury organizacyjnej, stwierdziła: Jeśli chodzi o członków związków zawodowych, przed 31 maja 2025 r. w całym kraju było 12 297 344 członków. Po uwzględnieniu organizacji i struktury organizacyjnej zgodnie z Rezolucją nr 60-NQ/TW, do 15 lipca 2025 r. w całym kraju będzie 8 642 169 członków związków zawodowych, co oznacza spadek o 3 665 175 członków. Z tego 2 513 569 osób może przestać być członkami związków zawodowych, co oznacza spadek o 1 151 606 członków związków zawodowych.
Source: https://baolaocai.vn/tong-lien-doan-lao-dong-viet-nam-dieu-chinh-muc-dong-doan-phi-cong-doan-post878731.html
Komentarz (0)