Delegaci Zgromadzenia Narodowego proponują, aby przedsiębiorstwa zatrudniające ponad 3000 pracowników płaciły jedynie 1% składek związkowych.

Dyskutując o zmienionej ustawie o związkach zawodowych, delegat Zgromadzenia Narodowego Nguyen Anh Tri zaproponował elastyczny poziom opłat za składki związkowe w zależności od liczby pracowników w każdym przedsiębiorstwie.

W obecnej sytuacji taki poziom finansowania nie jest już uzasadniony.

Dziś rano (24 października), kontynuując VIII sesję, Zgromadzenie Narodowe omawiało na sali projekt nowelizacji ustawy o związkach zawodowych.

Wielu delegatów interesuje kwestia składek związkowych, płaconych przez agencje, organizacje i przedsiębiorstwa w wysokości 2% funduszu płac, stanowiących podstawę wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne pracowników.

Delegat Nguyen Anh Tri (Delegacja Miasta Hanoi ).

Według delegata Nguyen Anh Tri (delegacja z Hanoi), utrzymanie budżetu związkowego na poziomie 2% od 1957 roku jest uzasadnione. W tym okresie pracowali głównie urzędnicy i pracownicy agencji państwowych. Budżet był przyznawany przez państwo.

Pan Nguyen Anh Tri stwierdził jednak, że taki poziom finansowania nie jest już uzasadniony w obecnej sytuacji. W szczególności, obecnie w Wietnamie działa bardzo dużo przedsiębiorstw, a liczba zatrudnionych w nich pracowników sięga kilkuset, kilku tysięcy, a nawet dziesiątek tysięcy osób.

Delegat ten stwierdził, że płacenie składek związkowych w wysokości 2% stało się obciążeniem dla firm zatrudniających wielu pracowników.

„Jeśli sytuacja stanie się tak poważna, że ​​firmy nie będą mogły się rozwijać, a nawet utrzymać działalności, pracownicy stracą pracę; firmy się skurczą, inwestycje zagraniczne bezpośrednie zmniejszą się, gospodarka kraju ucierpi, a pracownicy stracą pracę” – martwi się pan Tri.

Aby dostosować się do obecnych warunków, pan Nguyen Anh Tri zasugerował, aby dla firm zatrudniających mniej niż 500 pracowników stawka składki związkowej wynosiła 2%. Dla firm zatrudniających od 500 do mniej niż 3000 pracowników stawka ta wynosi 1,5%. Dla firm zatrudniających ponad 3000 pracowników stawka składki związkowej wynosi tylko 1%.

Ponadto przedstawiciel delegacji miasta Hanoi stwierdził, że projekt ustawy musi zawierać więcej regulacji dotyczących tego, aby przedsiębiorstwa zwracały uwagę na życie duchowe, kulturę, sport i rozrywkę pracowników.

Delegat Tran Nhat Minh (delegacja Nghe An) ponownie zaproponował utrzymanie poziomu funduszu związkowego na poziomie 2% oraz przepisów jak w projekcie ustawy.

„Fundusz związków zawodowych jest utrzymywany i skutecznie promowany od ponad 60 lat, od czasu uchwalenia ustawy o związkach zawodowych w 1957 roku. Z funduszu tego korzystają głównie oddolne związki zawodowe, aby dbać o życie członków związków i pracowników, np. poprzez odwiedziny, zwolnienia lekarskie, prezenty z okazji święta Tet, prezenty urodzinowe... lub organizację zajęć kulturalnych i sportowych” – powiedział delegat Minh.

Delegat Tran Nhat Minh (Delegacja Nghe An).

Według delegata Minha projekt ustawy zawiera dodatkowe treści dostosowane do rzeczywistości, takie jak regulacje dotyczące czasowego zawieszenia i zwolnienia z opłat za składki związkowe dla organizacji i przedsiębiorstw borykających się z trudnościami, więc po wdrożeniu tej polityki można się spodziewać spadku dochodów z opłat związkowych.

Jednakże w tym czasie nadrzędny związek zawodowy nadal wspiera i chroni prawa członków związku i pracowników w związku zawodowym działającym lokalnie w przypadkach czasowego zawieszenia lub zwolnienia z płacenia składek związkowych.

„Dlatego zalegalizowanie i utrzymanie 2% budżetu związkowego, zgodnie z zapisami projektu ustawy, jest niezwykle konieczne, aby zapewnić, że związki zawodowe wypełniają swoje obowiązki wobec członków i pracowników, przyczyniając się do stabilnego rozwoju agencji, jednostek i przedsiębiorstw” – analizował pan Minh.

Składki związkowe w wysokości 2% nie stanowią obciążenia dla przedsiębiorstw

W sprawozdaniu z otrzymania, wyjaśnienia i przeglądu projektu ustawy przez Stałą Komisję Zgromadzenia Narodowego stwierdzono, że podczas dyskusji pojawiło się wiele opinii sugerujących utrzymanie poziomu składek związkowych na poziomie 2%.

Poza tym istnieją opinie, które nie zgadzają się z taką wysokością opłat i sugerują, że środki związkowe powinny być przekazywane przez organizacje niepaństwowe i przedsiębiorstwa na zasadzie dobrowolności.

W opinii zaproponowano również, aby nie pobierać 2% składek związkowych od jednostek, w których działają już inne organizacje reprezentujące pracowników; zaproponowano plan stopniowego obniżania stawek składek związkowych i zlecono rządowi określenie szczegółów.

Podsumowanie porannej sesji dyskusyjnej Zgromadzenia Narodowego na temat zmienionej ustawy o związkach zawodowych.

Wyjaśniając, Stały Komitet Zgromadzenia Narodowego stwierdził, że od czasu uchwalenia ustawy o związkach zawodowych z 1957 roku, fundusze związkowe są nieprzerwanie wdrażane. Utrzymanie 2% źródła dochodów z funduszy związków zawodowych, aby zapewnić opiekę pracownikom i funkcjonowanie aparatu związkowego, dowodzi wyższości reżimu socjalistycznego.

Według Stałego Komitetu Zgromadzenia Narodowego to źródło finansowania odgrywa również ważną i decydującą rolę w zapewnianiu środków finansowych dla wietnamskich związków zawodowych, zwłaszcza oddolnych, aby mogły one pełnić funkcje i zadania związane z opieką społeczną nad pracownikami, a w szczególności reprezentować i chronić uzasadnione i prawne prawa i interesy członków związków zawodowych i pracowników.

Aby zachować spójność z rzeczywistością, Stała Komisja Zgromadzenia Narodowego stwierdziła, że ​​projekt ustawy wprowadza szereg nowych zadań związanych z wydatkami, takich jak wydatki na oddolne związki zawodowe, w ramach których organizacje i przedsiębiorstwa borykające się z trudnościami są zwolnione z opłat związkowych lub ponoszą obniżone koszty.

Środki związkowe służą również do budowy mieszkań socjalnych do wynajęcia dla pracowników, budowy obiektów użyteczności publicznej dla członków związków zawodowych, pracowników i instytucji związkowych, głównie ze środków zgromadzonych w związkach zawodowych na szczeblu prowincji, miasta i równorzędnym, a także Wietnamskiej Powszechnej Konfederacji Pracy.

Składki związkowe wliczane są do kosztów uzyskania przychodu przy ustalaniu dochodu podlegającego opodatkowaniu w przedsiębiorstwach.

Stały Komitet Zgromadzenia Narodowego powołał się na raport Wietnamskiej Powszechnej Konfederacji Pracy, z którego wynika, że ​​składki na związki zawodowe stanowią niewielką część wydatków przedsiębiorstw (średnio około 0,38%), a przedsiębiorstwa zgłaszają niewiele propozycji dotyczących płacenia 2% składek na związki zawodowe.

Source: https://www.baogiaothong.vn/dai-bieu-quoc-hoi-de-xuat-doanh-nghiep-tren-3000-lao-dong-chi-dong-phi-cong-doan-1-192241024114324724.htm