Malezja: Wprowadzenie limitu na rekrutację pracowników zagranicznych

Według korespondenta VNA w Kuala Lumpur, minister spraw wewnętrznych Malezji Saifuddin Nasution Ismail poinformował, że proponowany limit liczby rekrutowanych pracowników zagranicznych nie przekroczy 15% krajowej siły roboczej. Według szacunków, cel ten zostanie osiągnięty do 31 grudnia 2024 roku.

Malezja wprowadza ograniczenia w rekrutacji pracowników zagranicznych. Zdjęcie: Free Malaysia Today

W rozmowie z dziennikarzami po spotkaniu Komisji Mieszanej z ministrem ds. siły roboczej Stevenem Sim Chee Keongiem, minister spraw wewnętrznych Saifuddin powiedział, że obecnie zagraniczna siła robocza obejmuje obecnych pracowników zagranicznych, tych, których pracodawcy zatwierdzili kwoty zatrudnienia, oraz tych zarejestrowanych w ramach Programu Adaptacji Siły Roboczej. W związku z tym zakaz wjazdu dla pracowników zagranicznych zostanie tymczasowo utrzymany.

Saifuddin powiedział również, że na spotkaniu po raz pierwszy uzgodniono możliwość rekrutacji zagranicznych kapitanów powyżej 60. roku życia, począwszy od tego roku. Okres rekrutacji nie powinien przekraczać 36 miesięcy, ponieważ tymczasowe zezwolenia na pracę są odnawiane co 6 miesięcy. Obecnie liczba licencjonowanych kapitanów wynosi 332, a ich okres ważności jest ograniczony do 3 lat.

Według danych Departamentu Imigracji, na dzień 15 marca w Malezji zatrudniono ponad 2,1 miliona pracowników zagranicznych. Malezja korzysta z pracowników zagranicznych w wielu obszarach, zwłaszcza w trudnych, niebezpiecznych, brudnych i zanieczyszczonych miejscach pracy.

Ministerstwo Zasobów Ludzkich szacuje, że do końca 2023 roku Malezja będzie potrzebować około 15 000 pracowników zagranicznych w sektorach tekstylnym, złotniczym i fryzjerskim. Sektory te borykały się z wieloma problemami w ciągu ostatnich kilku lat po zamrożeniu rekrutacji z powodu pandemii COVID-19. Jednak po okresie rekrutacji, podaż pracowników zagranicznych nadmiernie wzrosła, co zmusiło ministerstwo do wprowadzenia odpowiednich korekt.

Prezes Malezyjskiej Federacji Pracodawców (MEF), Syed Hussain, powiedział, że MEF popiera działania mające na celu zmniejszenie zależności od pracowników zagranicznych w niektórych sektorach, takich jak rolnictwo i budownictwo, ale rząd powinien zająć się tym złożonym problemem na szerszą skalę, ponieważ wiele innych sektorów również opiera się na pracownikach zagranicznych. „Praca niewykwalifikowana w przemyśle i gastronomii nie jest atrakcyjna dla lokalnych mieszkańców, pomimo dobrych zarobków. Wynika to głównie ze statusu społecznego i środowiska pracy w tego typu miejscach pracy” – powiedział. Minimalne wynagrodzenie dla niewykwalifikowanego pracownika zagranicznego pracującego w Malezji wynosi 1500 ringgitów (około 320 dolarów amerykańskich).

Źródło: https://baolaocai.vn/malaysia-ap-dat-muc-tran-tuyen-dung-lao-dong-nuoc-ngoai-post384349.html