Meta nie zdołała zrekrutować pracowników do OpenAI.

Dyrektor generalny OpenAI oświadczył, że Meta zaoferowała wielu swoim utalentowanym pracownikom hojne pensje, przekraczające 100 milionów dolarów rocznie, ale jak dotąd żaden z nich nie przyjął propozycji.

W wywiadzie wyemitowanym 17 czerwca dyrektor generalny OpenAI, Sam Altman, oświadczył, że Meta – konkurent OpenAI i spółka macierzysta Facebooka – wcześniej oferowała wynagrodzenia sięgające 100 milionów dolarów, aby przyciągnąć utalentowanych programistów ChatGPT i wzmocnić ich zespół zajmujący się generatywną sztuczną inteligencją (AI).

Altman, współzałożyciel OpenAI, wyjaśnił, że Meta zaoferowała wielu swoim najlepszym pracownikom hojne pensje, przekraczające 100 milionów dolarów rocznie, ale jak dotąd żaden z nich nie przyjął propozycji.

Meta nie odpowiedziała jeszcze na te informacje. Wcześniej gigant mediów społecznościowych zainwestował miliardy dolarów w technologię sztucznej inteligencji, tocząc coraz bardziej zacięty wyścig z takimi rywalami jak OpenAI, Google i Microsoft.

Już w styczniu dyrektor generalny Meta, Mark Zuckerberg, oświadczył, że firma planuje zainwestować w tym roku co najmniej 60 miliardów dolarów w sztuczną inteligencję, mając ambicję zostać liderem w tej dziedzinie technologii.

W ostatnim tygodniu Meta podpisała umowę o wartości ponad 10 miliardów dolarów ze Scale AI, firmą specjalizującą się w etykietowaniu danych na potrzeby trenowania modeli sztucznej inteligencji.

Zgodnie z umową założyciel i dyrektor generalny Scale AI, Alexandr Wang, dołączy do Meta, aby wesprzeć wysiłki firmy w zakresie rozwoju sztucznej inteligencji, w tym jej ambicje dotyczące stworzenia superinteligencji.

Według doniesień amerykańskich mediów, Meta oferowała liderom Scale AI roczne pensje wynoszące setki milionów dolarów.

(VNA/Wietnam+)

Źródło: https://www.vietnamplus.vn/meta-that-bai-trong-viec-chieu-mo-nhan-su-cua-openai-post1045057.vnp