Wynagrodzenie żołnierza zawodowego zależy od jego stopnia wojskowego.

Jakie jest wynagrodzenie żołnierza zawodowego odpowiadające jego stopniowi wojskowemu? Zapoznaj się z poniższym artykułem.

1. Wynagrodzenie żołnierza zawodowego odpowiada jego stopniowi wojskowemu.

Dokładniej artykuł 4 Okólnika 170/2016/TT-BQP stanowi, że stopnie zawodowej służby wojskowej odpowiadają poziomom wynagrodzenia, jak następuje:

- Stopień wojskowy podporucznika żołnierzy zawodowych odpowiada uposażeniu ze współczynnikiem niższym niż 3,95.

- Stopień wojskowy porucznika wśród zawodowych żołnierzy odpowiada współczynnikowi płacowemu od 3,95 do poniżej 4,45.

- Stopień wojskowy starszego porucznika wśród zawodowych żołnierzy odpowiada współczynnikowi płacowemu od 4,45 do poniżej 4,90.

- Stopień wojskowy kapitana zawodowego personelu wojskowego odpowiada współczynnikowi płacowemu od 4,90 do poniżej 5,30.

- Stopień wojskowy majora w wojsku zawodowym odpowiada współczynnikowi płacowemu od 5,30 do poniżej 6,10.

- Stopień wojskowy podpułkownika w wojsku zawodowym odpowiada współczynnikowi płacowemu od 6,10 do poniżej 6,80.

- Stopień wojskowy podpułkownika w wojsku zawodowym odpowiada współczynnikowi płacowemu wynoszącemu 6,80 lub więcej.

Zgodnie z punktem a, klauzulą ​​2, artykułem 3 Okólnika 41/2023/TT-BQP sposób obliczania wynagrodzenia dla żołnierzy zawodowych przedstawia się następująco:

Wynagrodzenie obowiązuje od 1 lipca 2023 r.

=

Wynagrodzenie podstawowe 1 800 000 VND/miesiąc

X

Aktualny współczynnik wynagrodzenia

Więc

- Stopień żołnierza zawodowego podporucznika odpowiada pensji mniejszej niż 7 110 000 VND miesięcznie.

- Stopień wojskowy żołnierza zawodowego porucznika odpowiada pensji od 7 110 000 VND miesięcznie do poniżej 8 010 000 VND miesięcznie.

- Stopień wojskowy starszego porucznika w wojsku zawodowym odpowiada pensji od 8 010 000 VND miesięcznie do poniżej 8 820 000 VND miesięcznie.

- Stopień wojskowy kapitana w wojsku zawodowym odpowiada wynagrodzeniu od 8 820 000 VND miesięcznie do poniżej 9 540 000 VND miesięcznie.

- Stopień wojskowy majora w wojsku zawodowym odpowiada pensji od 9 540 000 VND/miesiąc do poniżej 10 980 000 VND/miesiąc.

- Stopień wojskowy podpułkownika w wojsku zawodowym odpowiada pensji od 10 980 000 VND miesięcznie do poniżej 12 240 000 VND miesięcznie.

- Stopień wojskowy podpułkownika w wojsku zawodowym odpowiada pensji wynoszącej 12 240 000 VND miesięcznie lub więcej.

2. Przepisy dotyczące klasyfikacji wynagrodzeń i nadawania stopni wojskowych żołnierzom zawodowym

Podmioty określone w ust. 1 i ust. 2 artykułu 14 ustawy o żołnierzach zawodowych, pracownicy i funkcjonariusze obronni, którzy spełniają warunki i standardy, są wybierani i rekrutowani jako żołnierze zawodowi, a ich wynagrodzenia i stopnie wojskowe są ustalane w następujący sposób:

- Oficerowie Armii Ludowej, pracownicy obronności i urzędnicy państwowi wybrani na żołnierzy zawodowych będą klasyfikowani, grupowani, opłacani i otrzymają zawodowe stopnie wojskowe odpowiadające poziomom wynagrodzeń określonym w Sekcji 1 na podstawie ich stanowiska, tytułu, poziomu szkolenia technicznego i zawodowego; oraz aktualnego poziomu wynagrodzenia.

W przypadku gdy nazwa stanowiska nie odpowiada technicznemu lub zawodowemu obszarowi szkolenia, żołnierza zawodowego klasyfikuje się, grupuje, opłaca i przyznaje mu stopnie wojskowe zgodnie z technicznym lub zawodowym obszarem szkolenia i aktualnie zajmowanym stanowiskiem.

- Podoficerowie i żołnierze wybrani na żołnierzy zawodowych są klasyfikowani, grupowani, opłacani i otrzymują zawodowe stopnie wojskowe odpowiadające poziomom wynagrodzenia określonym w Sekcji 1 na podstawie ich stanowiska, tytułu oraz poziomu szkolenia technicznego i zawodowego.

- Kadry, urzędnicy państwowi i pracownicy sektora publicznego, rekrutowani jako żołnierze zawodowi, będą klasyfikowani, grupowani, opłacani i nadawani do zawodowych stopni wojskowych odpowiadających poziomom wynagrodzenia określonym w § 1 na podstawie stanowiska i tytułu rekrutowanego; poziomu wyszkolenia technicznego i zawodowego; aktualnego wynagrodzenia zgodnie z rangą, stanowiskiem i okresem obowiązkowego ubezpieczenia społecznego (jeśli dotyczy ).

W przypadku osób niebędących kadrami, urzędników służby cywilnej lub pracowników sektora publicznego podstawą naboru na stanowisko i tytuł; poziom wyszkolenia technicznego i zawodowego ma być klasyfikowany, grupowany, ustalany w sposób uposażający i nadawany stopniem wojskowym żołnierzom zawodowym odpowiadającym poziomowi uposażenia określonemu w ust. 1 .

(Artykuł 5 Okólnika 170/2016/TT-BQP)

Źródło: https://baoquocte.vn/muc-luong-cua-quan-nhan-chuyen-nghiep-tuong-ung-voi-cap-bac-quan-ham-249900.html