Jeff Bezos jest czwartym najbogatszym amerykańskim miliarderem na świecie , z majątkiem wartym 236 miliardów dolarów. Pan Bezos przywiązuje dużą wagę do ochrony danych swoich czwórki dzieci. Media i światowa opinia publiczna wiedzą bardzo niewiele o dzieciach miliardera.
Mimo to Jeff Bezos chętnie dzieli się informacjami na temat tego, jak wychował swoje dzieci, mając na celu zmaksymalizowanie ich potencjału do osiągnięcia sukcesu.
Bezos kiedyś podkreślił coś, co uważał za bardzo ważne w procesie wychowywania dzieci – rodzice muszą to jasno zrozumieć i pomóc swoim dzieciom zrozumieć to na wczesnym etapie. Pan Bezos wielokrotnie powtarzał: „Nie chwal dzieci za talent, chwal je za ich wysiłki”.

Jeff Bezos jest czwartym najbogatszym amerykańskim miliarderem na świecie, z majątkiem wartym 236 miliardów dolarów (zdjęcie: Inc).
Podzielił się: „Powinniśmy być dumni tylko z własnych wyborów, a nie z wrodzonych talentów. Jest to szczególnie ważne dla rozwoju nastolatków. Rodzice powinni jasno to zrozumieć, aby pomóc swoim dzieciom zrozumieć ten problem.
Młodemu człowiekowi łatwo jest być dumnym ze swoich naturalnych zdolności, takich jak dobre wyniki w sporcie , wysoka inteligencja czy biegłość w matematyce. Nie ma w tym nic złego, powinni cieszyć się z talentów, ale nie powinni być z nich dumni. Każdy powinien być dumny jedynie z tego, jak wykorzystuje te naturalne zdolności.
Miliarder zadał pytanie: Jeśli masz bystry umysł, czy będziesz nadal pilnie się uczyć? Jeśli jesteś dobry w sporcie, czy będziesz wytrwale ćwiczyć, aby osiągnąć wyższy poziom? Czy naprawdę się starasz?
„Najlepsi ludzie to ci, którzy łączą naturalny talent z wytrwałą pracą. Dążenie do osiągnięcia wyższych celów wynika z indywidualnych wyborów. To, jak dokonujemy wyborów w życiu, powinno być powodem do dumy, gdy patrzymy wstecz na nasze życie” – podsumował miliarder Jeff Bezos.
Rada miliardera Bezosa jest bardzo podobna do badań amerykańskiej profesor psychologii Carol Dweck, wykładowczyni Uniwersytetu Stanforda (USA). To właśnie ona wprowadziła koncepcję „nastawienia na rozwój” w opozycji do „nastawienia na trwałość”.
Wiele badań pani Dweck skupia się na tym, że rodzice nie powinni chwalić swoich dzieci za grzeczność, lecz za ich wysiłki.
Problem w tym, że wielu rodziców robi coś wręcz przeciwnego. Chwalą swoje dzieci za wrodzone talenty, ale nie potrafią dostrzec i docenić ich wysiłków.

Miliarder Jeff Bezos z byłą żoną i czwórką dzieci (zdjęcie: Inc).
Wielu rodziców z łatwością mówi: „Tak dobrze się uczysz!”, „Twój rysunek jest taki piękny!”, „Jestem taka dumna z twoich dzisiejszych wyników!”... Ale w rzeczywistości nie jest to idealny sposób na pochwałę. Rodzice powinni chwalić właściwie i skupiać się na tym, jak bardzo dzieci się starały, a nie tylko na tym, jakie osiągnęły wyniki.
Oto kilka sposobów chwalenia, które mogą pomóc w rozwijaniu u dzieci „nastawienia na rozwój”: „Widzę, że poświęciłeś/aś dużo czasu i wysiłku na ten obraz, jest naprawdę piękny”; „Dzisiaj dałeś/aś z siebie wszystko, twój występ był świetny”; „Jestem bardzo dumny z twojej ciężkiej pracy i wytrwałości w nauce, ten wynik jest w pełni zasłużony”...
Badania Carol Dweck wykazały, że chwalenie dzieci za ich talenty i zdolności, zamiast doceniania ich wysiłków, może wywołać u nich lęk przed popełnianiem błędów i porażką. W rezultacie dzieci rozwijają „sztywny sposób myślenia”, bojąc się wyzwań, z obawy przed utratą idealnego wizerunku.
Według pani Dweck obserwacja sposobu, w jaki rodzice chwalą swoje dzieci w wieku 1–3 lat, może pomóc jej przewidzieć ich sposób myślenia i postępowość w ciągu kolejnych 5 lat.
W rzeczywistości wielu dorosłych dorastało z „nastawieniem na sztywność”, ponieważ ich rodzice nie rozumieli wagi doceniania wysiłku. Jednak nigdy nie jest za późno, aby proaktywnie budować w sobie nastawienie na rozwój, nastawienie na postęp. Każdy dzień jest pierwszym dniem przyszłego życia – dotyczy to nie tylko dzieci, ale także dorosłych.
Źródło: https://dantri.com.vn/giao-duc/muon-con-thanh-cong-ty-phu-jeff-bezos-mach-nho-mot-thoi-quen-don-gian-20250710102439611.htm






Komentarz (0)