Stany Zjednoczone powołują „Grupę zadaniową ds. technologii”, której zadaniem będzie zrekrutowanie 1000 utalentowanych specjalistów od sztucznej inteligencji, oferujących wynagrodzenia do 200 000 dolarów.

Administracja prezydenta USA Donalda Trumpa właśnie ogłosiła nową inicjatywę o nazwie „US Tech Force”, której celem jest zrekrutowanie około 1000 inżynierów i ekspertów do prac nad infrastrukturą sztucznej inteligencji (AI) i kluczowymi projektami finansowymi dla rządu federalnego.

15 grudnia administracja Trumpa oficjalnie zainaugurowała tę ambitną inicjatywę. Według informacji z oficjalnej strony internetowej rządu USA, uczestnicy zobowiążą się do pracy w ramach dwuletniego programu.

Zespoły ekspertów będą podlegać bezpośrednio liderom agencji, działając w ścisłej współpracy z wiodącymi globalnymi firmami technologicznymi. Jest to postrzegane jako strategiczny krok w kierunku modernizacji aparatu państwowego poprzez zaawansowane rozwiązania technologiczne.

Lista partnerów z sektora prywatnego uczestniczących w tej sieci obejmuje gigantów technologicznych, takich jak Amazon Web Services, Apple, Google Public Sector, Dell Technologies, Microsoft, Nvidia, OpenAI, Oracle, Palantir i Salesforce, i wielu innych. Zaangażowanie tych korporacji wykracza poza dostarczanie wiedzy specjalistycznej; otwiera również atrakcyjne możliwości kariery dla pracowników.

Po odbyciu służby rządowej członkowie Tech Force mogą ubiegać się o pełnoetatowe zatrudnienie w wyżej wymienionych firmach partnerskich. Firmy te zobowiązały się do rozważenia zatrudnienia byłych członków programu.

Z drugiej strony mechanizm ten pozwala również partnerom prywatnym nominować swoich pracowników do pełnienia funkcji w rządzie na określony czas, umożliwiając elastyczny przepływ wiedzy między sektorem publicznym i prywatnym.

Jeśli chodzi o wynagrodzenie, oczekuje się, że roczne wynagrodzenie na stanowiskach w „Zespole Technologicznym” wyniesie od 150 000 do 200 000 dolarów, wraz z innymi świadczeniami.

Podstawowym zadaniem tego zespołu inżynierów będzie skupienie się na inicjatywach technologicznych o dużym wpływie, obejmujących wdrażanie sztucznej inteligencji, rozwój aplikacji, modernizację danych i świadczenie usług cyfrowych w agencjach federalnych.

Scott Kupor, dyrektor amerykańskiego Biura Zarządzania Personelem (OPM), podkreślił, że celem inicjatywy jest przekształcenie siły roboczej i zapewnienie rządowi odpowiednich talentów do rozwiązywania właściwych problemów.

Source: https://baophapluat.vn/my-lap-biet-doi-cong-nghe-tuyen-1-000-nhan-tai-ai-luong-len-toi-200-000-usd.html