Poprawa zdolności zarządczych przedsiębiorstw wietnamskich

NDO – 29 listopada w Hanoi gazeta Dau Tu zorganizowała konferencję prasową przed 7. Dorocznym Forum Ładu Korporacyjnego. W ramach Forum planowane jest uruchomienie inicjatywy VNCG50, której celem jest pomoc notowanym na giełdzie wietnamskim przedsiębiorstwom w doskonaleniu praktyk ładu korporacyjnego zgodnie ze strategią rozwoju rynku akcji do 2030 roku, a także zmniejszenie różnic w praktykach ładu korporacyjnego między Wietnamem a regionem.

Zdaniem Komitetu Organizacyjnego, w celu zwiększenia przejrzystości wietnamskiego rynku finansowego i papierów wartościowych oraz uczynienia go bardziej atrakcyjnym dla krajowych i zagranicznych inwestorów, zwłaszcza w kontekście prawdopodobnej modernizacji wietnamskiego rynku papierów wartościowych do 2025 r., 5 grudnia w Ho Chi Minh City odbędzie się 7. doroczne Forum na temat ładu korporacyjnego (AF7) pod hasłem „Inwestowanie w ład korporacyjny: strategia pozyskiwania odpowiedzialnych inwestorów w obliczu trendu internacjonalizacji rynku”.

Jest to prestiżowe wydarzenie branżowe poświęcone zagadnieniom ładu korporacyjnego, zintegrowanemu z ESG i zrównoważonym rozwojem, organizowane przez Wietnamski Instytut Dyrektorów (VIOD) przy wsparciu Międzynarodowej Korporacji Finansowej (IFC), Szwajcarskiego Sekretariatu Stanu ds. Gospodarczych (SECO) i Państwowej Komisji Papierów Wartościowych, przy profesjonalnym wsparciu Giełdy Papierów Wartościowych w Ho Chi Minh (HoSE) i Giełdy Papierów Wartościowych w Hanoi (HNX).

Skuteczne zarządzanie powiązane z ESG

Dzieląc się wiedzą na temat znaczenia ładu korporacyjnego, pani Ha Thu Thanh, przewodnicząca rady dyrektorów VIOD, powiedziała, że ​​inwestowanie w ład korporacyjny ma wiele znaczących i pozytywnych skutków dla przedsiębiorstw. W szczególności inwestowanie w ład korporacyjny wzmocni miękką konkurencyjność przedsiębiorstw, dzięki której inwestorzy i opinia publiczna będą mogli ocenić potencjał przedsiębiorstwa. Jednocześnie, kompleksowe korzyści płynące z działalności gospodarczej zostaną zwiększone i będą wykraczać poza kwestie zgodności z przepisami. Nie tylko inwestorzy, agencje zarządzania rynkiem, ale także partnerzy, klienci, organizacje ratingowe, społeczności i pracownicy są zainteresowani firmami o dobrym ładzie korporacyjnym.

Pani Ha Thu Thanh, przewodnicząca rady dyrektorów Wietnamskiego Instytutu Dyrektorów (VIOD), dzieli się wiedzą na temat znaczenia ładu korporacyjnego.

Rok 2024 stanowi ważny punkt zwrotny w poprawie jakości ładu korporacyjnego w Wietnamie. Wraz ze wzrostem wymogów w zakresie ładu korporacyjnego, inwestowanie w efektywny ład korporacyjny związany z ESG staje się wyborem i istotną potrzebą dla przedsiębiorstw, zwłaszcza notowanych na giełdzie i spółek publicznych. Obecnie inwestorzy, zwłaszcza międzynarodowe fundusze inwestycyjne, koncentrują się i przenoszą zrównoważone inwestycje na przedsiębiorstwa wdrażające ład korporacyjny związany z pomiarem poziomu wpływu na środowisko i społeczeństwo. Ład korporacyjny jest uważany za bardzo ważny kanał pozyskiwania kapitału na rynek i do przedsiębiorstw.

„W Wietnamie firmy wdrażają ESG, ale tylko w odniesieniu do czynnika E (środowisko), aby sprostać wymogom, partnerom i rynkom w kierunku ograniczenia negatywnego wpływu, redukcji emisji gazów cieplarnianych... oraz wydatków na działalność społeczną (czynnik S). Jednak wdrażanie działań społecznych ma wyższy poziom niż wpływ społeczny. Jest on mierzony za pomocą czynnika G (ład korporacyjny i wzrost). Firmy muszą zdawać sobie sprawę, że ESG to tylko część zrównoważonego rozwoju. Muszą traktować ład korporacyjny jako ważną część, podstawowy element ESG. Połączenie ESG z kulturą ładu korporacyjnego może prowadzić do zrównoważonego rozwoju” – oceniła pani Ha Thu Thanh.

Pan Phan Le Thanh Long, dyrektor generalny Wietnamskiego Instytutu Dyrektorów (VIOD), opowiedział o inicjatywie karty wyników VNCG50.

Tymczasem, według dyrektora generalnego VIOD, Phan Le Thanh Longa, w kontekście ładu korporacyjnego, na poziomie regionalnym Wietnam uczestniczy w siedmiu ocenach ASEAN Corporate Governance Scorecard (ACGS). Wietnam konsekwentnie plasuje się nisko we wszystkich siedmiu ocenach, a jego średni wynik w zakresie ładu korporacyjnego jest zawsze poniżej średniej. W 2024 roku Wietnam będzie miał tylko 69 przedsiębiorstw wybranych ze względu na wymóg ujawniania informacji w języku angielskim i jakość raportów. Dlatego też wymóg poprawy jakości i poziomu ładu korporacyjnego w Wietnamie powinien być rzeczywiście traktowany jako ważny cel strategiczny i powinien być traktowany priorytetowo.

Inicjatywa VNCG50

Podczas zbliżającego się Forum AF7, VIOD po raz pierwszy ogłosi również inicjatywę VNCG50. Jest to ranking oparty na wskaźnikach oceny ACGS, zgodnych z dobrymi praktykami i opartych na praktykach ładu korporacyjnego w Wietnamie. VNCG50 jest oceniany przez Radę pod przewodnictwem VNX, w skład której wchodzą eksperci z HoSE, HNX, przedstawiciele funduszy, towarzystw ubezpieczeniowych oraz niezależni eksperci.

Scena konferencji prasowej.

Przedstawiona na forum inicjatywa stworzenia karty wyników to zbiór kryteriów służących ocenie praktyk ładu korporacyjnego w spółkach giełdowych, opartych głównie na dobrych praktykach w regionie. Ma to na celu wyłonienie 50 pionierskich wietnamskich spółek i zobowiązanie ich do zapewnienia dobrych praktyk ładu korporacyjnego.

Karta wyników VNCG50 ma na celu pomóc wietnamskim spółkom giełdowym w doskonaleniu praktyk ładu korporacyjnego zgodnie ze strategią rozwoju rynku akcji do 2030 roku, zmniejszając lukę w zakresie ładu korporacyjnego między Wietnamem a Azją Południowo-Wschodnią oraz podnosząc wynik ACGS do poziomu średniego. W ten sposób poprawi się jakość towarów na rynku, zwiększy się przejrzystość i przyciągnie inwestorów.

„Ogłoszenie VNCG50 ma na celu nie tylko poprawę sytuacji na wietnamskim rynku akcji, ale także skuteczne przyciągnięcie na rynek nowych, wysokiej jakości przepływów kapitałowych. Poprawa ładu korporacyjnego odgrywa istotną rolę w pozyskiwaniu kapitału inwestycyjnego z międzynarodowych funduszy inwestycyjnych, tworząc podstawy zrównoważonego rozwoju samego wietnamskiego rynku akcji, zwłaszcza w kontekście wysiłków Wietnamu zmierzających do przekształcenia się z rynku wschodzącego w rynek wschodzący” – dodał Dyrektor Generalny VIOD.

Źródło: https://nhandan.vn/nang-cao-nang-luc-quan-tri-cua-doanh-nghiep-viet-nam-post847681.html