Poprawa jakości zasobów ludzkich w turystyce kulturowej w integracji międzynarodowej

NDO - 30 października w Centrum Przestrzeni Kulturowej Khe Coc, w mieście Trang An, wpisanym na listę światowego dziedzictwa UNESCO (prowincja Ninh Binh), Wietnamskie Stowarzyszenie Szkolenia Turystycznego, we współpracy z projektem „Inkubator Talentów Turystyki Kulturalnej”, organizacjami branży turystycznej i partnerami międzynarodowymi, zorganizowało międzynarodową konferencję naukową na temat „Szkolenie i wykorzystanie zasobów ludzkich turystyki kulturowej w kontekście integracji międzynarodowej”.

Konferencja przyciągnęła ponad 150 autorów i zespołów badawczych, którzy zgłosili swoje referaty. Autorzy i zespoły badawcze reprezentowali 75 uniwersytetów, akademii, instytutów badawczych, szkół wyższych, szkół średnich i przedsiębiorstw z całego kraju.

Na konferencji przemawiał profesor dr Dao Manh Hung, przewodniczący Wietnamskiego Stowarzyszenia Szkoleń Turystycznych .

Przemawiając na warsztatach, profesor dr Dao Manh Hung, przewodniczący Wietnamskiego Stowarzyszenia Szkoleń Turystycznych, powiedział, że szkolenie i wykorzystanie zasobów ludzkich w turystyce kulturowej w kontekście integracji międzynarodowej jest ważną kwestią w budowaniu trwałej marki wietnamskich produktów turystycznych.

W 2024 roku Wietnam został uhonorowany trzema nagrodami: „Wiodący Cel Podróży w Azji”, „Wiodący Cel Podróży Dziedzictwa Kulturowego Azji” oraz „Wiodący Cel Podróży Naturalnej Azji”, co potwierdza pozycję i atrakcyjność wietnamskiej turystyki na rynku międzynarodowym. Nagrody te stanowią uznanie dla destynacji turystycznych o bogatej kulturze.

Jednak w porównaniu z innymi krajami regionu jakość usług turystycznych w Wietnamie ogólnie, a w szczególności jakość usług turystycznych w głównych ośrodkach turystycznych, jest nadal ograniczona.

Jednym z podstawowych powodów tej sytuacji jest fakt, że nasze obecne zasoby ludzkie w turystyce są niewystarczające pod względem ilościowym oraz słabo wykwalifikowane i nieprofesjonalne. W efekcie jakość usług turystycznych w naszym kraju jest niska.

Aby tworzyć wysoce konkurencyjne produkty turystyczne, bardzo ważną rolę odgrywa jakość zasobów ludzkich w turystyce.

Dr Nguyen Trung Khanh, dyrektor Wietnamskiej Narodowej Administracji Turystyki, stwierdził, że obecnie w turystyce kulturowej występują pewne wyzwania, takie jak: programy szkoleniowe nie są aktualizowane, nie nadążają za nowymi trendami i nowymi technologiami eksploatacji; tworzenie programów nauczania nie nadąża za kontekstem integracyjnym; trudności w konkurowaniu o zasoby ludzkie...

Podkreślając rolę produktów turystyki kulturowej jako jednego z czterech najważniejszych produktów turystyki wietnamskiej, dr Nguyen Trung Khanh, dyrektor Wietnamskiej Narodowej Administracji Turystyki, powiedział, że Strategia Rozwoju Turystyki Wietnamu do 2030 roku jasno definiuje „Skupienie się na rozwijaniu wysokiej jakości, zróżnicowanych i wyjątkowych produktów turystycznych o wysokiej wartości dodanej oraz na ulepszaniu doświadczeń turystów, dostosowanych do popytu rynkowego i zwiększających konkurencyjność każdego miejsca docelowego”, podkreślając „skupienie się na rozwijaniu produktów turystyki kulturowej związanych z zachowaniem i promowaniem wartości tradycyjnego dziedzictwa kulturowego i historycznego narodu, aby tworzyć unikalne, wyjątkowe produkty turystyczne o przewadze konkurencyjnej i przyczyniać się do budowania rozpoznawalnej marki turystyki wietnamskiej wśród przyjaciół z zagranicy”.

Dlatego też celem warsztatów jest wskazanie podstawowych cech i zaproponowanie przydatnych rozwiązań w zakresie szkolenia i wykorzystania zasobów ludzkich w turystyce kulturowej w kontekście integracji międzynarodowej.

Delegaci uczestniczący w warsztatach.

Podczas warsztatów delegaci skupili się na omówieniu i wyjaśnieniu pojęcia produktów turystyki kulturowej oraz aktualnej sytuacji i konieczności podniesienia jakości szkolenia i wykorzystania zasobów ludzkich turystyki kulturowej w kontekście integracji międzynarodowej; poznaniu podstawowych przyczyn, które determinują jakość szkolenia zasobów ludzkich turystyki kulturowej w instytucjach szkoleniowych; specyficznych czynników szkolenia i wykorzystania zasobów ludzkich dla produktów turystyki kulturowej w instytucjach szkoleniowych i przedsiębiorstwach turystycznych; zaproponowaniu użytecznych rozwiązań w zakresie szkolenia i wykorzystania zasobów ludzkich turystyki w kontekście integracji międzynarodowej.

Konferencja stanowi nie tylko forum wymiany akademickiej, ale także otwiera możliwości szerokiej współpracy międzynarodowej w dziedzinie turystyki kulturowej. Jest to również ważny krok w realizacji Strategii Rozwoju Turystyki Wietnamu do 2030 roku, koncentrującej się na produktach turystyki kulturowej związanych z zachowaniem i promocją tradycyjnego dziedzictwa.

Source: https://nhandan.vn/nang-cao-trinh-do-nguon-nhan-luc-du-lich-van-hoa-trong-boi-canh-hoi-nhap-quoc-te-post839443.html