obraz001.jpg
Job3s.vn ma zaszczyt otrzymać nagrodę Sao Khue Award 2024

A-IoT to kategoria dedykowana projektom wykorzystującym nowe technologie, spełniająca wiele rygorystycznych standardów. Dzięki swoim wyjątkowym zaletom, takim jak szereg wyjątkowych, ekskluzywnych nowych funkcji, integracja technologii AI w celu efektywnego łączenia kandydatów z pracodawcami oraz gwałtowny wzrost liczby odwiedzających, platforma rekrutacyjna online job3s.vn w Wietnamie wyprzedziła serię „ciężkich” produktów dużych korporacji i zdobyła nagrodę Sao Khue Award 2024.

obraz002.jpg
Dyrektor generalny Tony Vu ​​– przedstawiciel job3s.vn otrzymał nagrodę Sao Khue Award 2024

Dzieląc się tym osiągnięciem, dyrektor generalny job3s.vn, Tony Vu, powiedział: „Zdobycie nagrody Sao Khue Award 2024 już podczas pierwszego udziału w konkursie pokazuje potencjał job3s.vn w zakresie efektywnego wykorzystania technologii sztucznej inteligencji w rekrutacji. Jesteśmy bardzo szczęśliwi i dumni, że nasze wysiłki i nowatorski kierunek rozwoju platformy zostały i są doceniane. Jesteśmy zobowiązani do ciągłego doskonalenia jakości produktów i usług oraz prowadzenia badań w celu wprowadzenia wielu nowych funkcji wykorzystujących technologię sztucznej inteligencji, aby tworzyć najskuteczniejsze rozwiązania rekrutacyjne dla firm i kandydatów”.

obraz003.jpg
Zespół kierowniczy job3s.vn podczas ceremonii wręczenia nagród Sao Khue 2024

Wcześniej, w 2023 roku, job3s.vn zostało również uhonorowane nagrodą „10 najbardziej prestiżowych marek w Azji 2023”, którą zorganizowało wspólnie Wietnamskie Stowarzyszenie Nauki i Technologii na rzecz Rozwoju Przedsiębiorczości we współpracy z Azjatyckim Centrum Badań nad Rozwojem Przedsiębiorczości i Azjatyckim Instytutem Badań Ekonomicznych .

Wyjątkowe zalety ponad 20 typów wiodącej na świecie sztucznej inteligencji

obraz004.jpg
Przyjazny interfejs, łatwy w obsłudze, z unikalnymi funkcjami sztucznej inteligencji job3s.vn

Platforma Job3s.vn jest badana i rozwijana przez wiodących ekspertów w dziedzinie technologii sztucznej inteligencji na świecie i w Wietnamie. Jest również jednym z pionierów w stosowaniu ponad 20 technologii sztucznej inteligencji do automatyzacji procesów rekrutacyjnych, co pomaga oszczędzać czas i koszty zarówno pracodawcom, jak i kandydatom.

Warto zauważyć, że zastosowanie sztucznej inteligencji w takich funkcjach, jak analiza CV kandydatów, ocena przydatności, zarządzanie aplikacjami o pracę, odbieranie powiadomień o wolnych stanowiskach, pomaga kandydatom szybko i łatwo znaleźć odpowiednią pracę, zwiększając szansę na dostrzeżenie ich przez pracodawców.

Ponadto dostępne są funkcje przeznaczone specjalnie dla pracodawców, takie jak zarządzanie CV kandydatów, zarządzanie ofertami pracy, otrzymywanie powiadomień o aplikacjach kandydatów... W szczególności job3s.vn jest do tej pory pierwszą i jedyną platformą, która posiada funkcję sztucznej inteligencji (AI) służącą do sugerowania i uzupełniania opisów stanowisk pracy (JD) dla pracodawców.

Dzięki temu firmy mogą szybko i skutecznie znaleźć odpowiednich kandydatów i z łatwością zarządzać procesem rekrutacji. Job3s.vn umożliwia również pracodawcom publikowanie zróżnicowanych ofert pracy w wielu prowincjach i miastach.

Platforma rekrutacyjna job3s.vn oferuje również wiele przydatnych informacji, takich jak szablony CV, listy motywacyjne, podania o pracę, życiorysy, aplikacje o pracę, listy rezygnacyjne... Oprócz tego dostępnych jest szereg wyjątkowych funkcji, takich jak obliczanie stosunku wynagrodzenia brutto do netto, obliczanie stóp procentowych, tworzenie planów oszczędnościowych...

Dyrektor generalny job3s.vn, Tony Vu, powiedział: „Biorąc pod uwagę sztuczną inteligencję jako swoją główną siłę, job3s.vn jest przekonane, że może konkurować z platformami z tej samej branży na rynku międzynarodowym i w niedalekiej przyszłości stać się międzynarodową platformą rekrutacyjną”.

Ngoc Minh