Targi pracy Cau Giay 2025: możliwości pukają do drzwi młodych i średnich pracowników

Miniaturowa giełda pracy

Kierownictwo Departamentu Spraw Wewnętrznych i Cau Giay Ward analizują sytuację rekrutacyjną. Zdjęcie: PV

W wydarzeniu wzięło udział ponad 30 firm i placówek kształcenia zawodowego, a na ich stoiskach zaprezentowano tysiące ofert pracy. Od inżynierów IT, personelu technicznego, pracowników sprzedaży, pracowników hoteli i restauracji, po kursy zawodowe i programy eksportu siły roboczej. Wszystkie te oferty stworzyły „obraz” dynamicznego, praktycznego i pełnego możliwości rynku pracy.

Przy stoisku doradztwa w zakresie eksportu siły roboczej wielu młodych ludzi interesowało się rynkami japońskim i koreańskim. Zapoznali się z polityką wspierania kredytów, szkoleń językowych i rozwoju umiejętności zawodowych przed wyjazdem do pracy za granicę, co było uważane za „trampolinę” do bardziej stabilnej przyszłości.

Stolik konsultacyjny z zakresu umiejętności startowych jest interesujący dla młodych ludzi. Zdjęcie: PV

W dziale rekrutacji Pham Van Khoi (student ostatniego roku na Uniwersytecie Transportu) zapoznał się ze swoją aplikacją przed rozmową kwalifikacyjną. „Aplikowałem na stanowisko technika IT. To był pierwszy raz, kiedy spotkałem się z pracodawcą bezpośrednio i usłyszałem, jak opowiada o rzeczywistych potrzebach firmy. Przyjazna i otwarta atmosfera dodała mi pewności siebie. Myślę, że najcenniejszą rzeczą jest dziś nie tylko możliwość natychmiastowego znalezienia pracy, ale także świadomość tego, do czego muszę się przygotować, aby być gotowym na rozpoczęcie życia” – powiedział Pham Van Khoi.

Bank Polityki Społecznej we współpracy z Komitetem Organizacyjnym przedstawia pracownikom liczne możliwości wsparcia kredytowego dla studentów kierunków ścisłych , technicznych i matematycznych. Zdjęcie: PV

Niedaleko, pani Nguyen Thi Thu Hang (48 lat, wychowanka Cau Giay) właśnie ukończyła sesję doradztwa zawodowego. „Zrezygnowałam z pracy, żeby zająć się chorym dzieckiem. Teraz, gdy stan zdrowia mojego dziecka się poprawił, chcę wrócić na rynek pracy. Przychodząc na dzisiejszy festiwal, czuję się szczęśliwa, ponieważ są tam miejsca pracy dla osób w średnim wieku. Zawody są bardzo zróżnicowane, od sprzedaży po zarządzanie usługami w budynkach mieszkalnych” – powiedziała pani Nguyen Thi Thu Hang.

Pani Hang dodała, że przeprowadziła już rundę rozmów kwalifikacyjnych. „W kontekście usprawnienia systemu płac czuję, że nie zostaję w tyle, ponieważ wciąż istnieją takie programy, które mnie wspierają” – powiedziała.

Historie pani Hang i jej przyjaciela Khoi to tylko dwie spośród setek przypadków, w których 9 listopada odnaleziono wiarę i szansę.

Przybliżanie polityki ludziom

Organizatorzy rozmawiali i rozumieli potrzeby pracowników. Zdjęcie: PV

Według pani Nguyen Thi Thu Ha, wiceprzewodniczącej Komitetu Ludowego Dzielnicy, Cau Giay to dzielnica licząca ponad 74 000 mieszkańców, charakteryzująca się szybkim tempem urbanizacji. W dzielnicy działa ponad 6300 przedsiębiorstw i ponad 3600 gospodarstw domowych, w tym wiele dużych korporacji, takich jak FPT, Viettel i CMC ; dziesiątki uniwersytetów i szkół wyższych. Szerokie możliwości rekrutacyjne, młoda i liczna siła robocza, pomagają zaspokoić popyt i podaż, zaspokajając rzeczywiste potrzeby mieszkańców, przyczyniając się do stabilizacji systemu zabezpieczenia społecznego.

Od momentu wprowadzenia dwupoziomowego modelu samorządu lokalnego okręg Cau Giay nie tylko podejmuje działania mające na celu przybliżenie obywatelom usług zatrudnienia, ale także aktywnie koordynuje wdrażanie programu pożyczkowego Funduszu Narodowego, udzielając wsparcia pracownikom i studentom w zakładaniu działalności gospodarczej.

Zrealizowano 120 projektów na łączną kwotę 11 860 milionów VND, dzięki którym 248 pracowników uzyskało stabilne zatrudnienie, stworzono warunki do studiowania i prowadzenia badań dla 3 studentów uniwersytetu, a łączna liczba osób objętych wsparciem w znalezieniu pracy w dzielnicy wzrosła do 1285/1520 osób, co stanowi 85% planu miasta.

Biuro doradztwa w zakresie studiów za granicą. Zdjęcie: PV.

Pan Nguyen Tay Nam, zastępca dyrektora Departamentu Spraw Wewnętrznych w Hanoi, ocenił, że najważniejszą atrakcją Targów Konsultacji i Transakcji Pracy 2025 w Cau Giay jest to, że oprócz działań rekrutacyjnych, oferuje on również strefę doradztwa zawodowego, eksportu siły roboczej, umiejętności pisania dokumentów, przeprowadzania rozmów kwalifikacyjnych i orientacji w przyszłej karierze zawodowej – umiejętności, których często brakuje studentom. Innowacyjność tego podejścia pomaga pracownikom nie tylko znaleźć pracę, ale także zdobyć większą wiedzę i doświadczenie, aby dostosować się do wahań koniunktury .

Pan Nguyen Tay Nam dodał: „W listopadzie Departament Spraw Wewnętrznych uruchomi Hanoi Job Portal, wykorzystując sztuczną inteligencję, aby firmy i pracownicy mogli szybciej, bardziej przejrzyście i inteligentnie łączyć się online”.

Oczekuje się, że inicjatywa ta stanie się „elektronicznymi drzwiami”, które pomogą pracownikom, zwłaszcza młodym ludziom, łatwo znaleźć zatrudnienie, bez konieczności spędzania dużej ilości czasu na dojazdach lub korzystaniu z kanałów pośrednictwa.

Poniżej przedstawiono niektóre z głównych zawodów objętych rekrutacją, o których poinformował Komitet Organizacyjny Festiwalu:

Produkcja – Mechanika – Inżynieria: 240 celów

Handel - Usługi - Marketing - Praca na część etatu: 280 stanowisk

Technologie informacyjne – oprogramowanie – komunikacja – sztuczna inteligencja: 160 celów

Budownictwo - Nieruchomości - Architektura: 160 celów

Logistyka - Transport - Import i eksport: 180 celów

Edukacja – Opieka zdrowotna – Administracja – Księgowość – Zasoby ludzkie: 180 celów

Dochód: 7 - 40 milionów VND/miesiąc (w zależności od stanowiska, umiejętności i doświadczenia)

Source: https://hanoimoi.vn/ngay-hoi-viec-lam-cau-giay-2025-co-hoi-go-cua-tu-lao-dong-tre-den-trung-nien-722697.html