Które branże są „gorące” na poziomie uniwersyteckim i firmy „polują” na zasoby ludzkie z sal wykładowych?

Najpopularniejsze zawody, które przyciągają kandydatów

Informując o sytuacji rekrutacyjnej, Mistrz Phan Buu Toan, wicedyrektor Saigon Tourism College, powiedział, że dwa kierunki, którymi kandydaci są najbardziej zainteresowani w tej szkole, to hotelarstwo i gastronomia oraz turystyka, zwłaszcza w zawodach przewodnika turystycznego i szefa kuchni. Zazwyczaj rekrutacja na te dwa kierunki kończy się w sierpniu.

W Bach Viet Polytechnic College, dr Tran Manh Thanh, dyrektor szkoły, powiedział, że branża technologii motoryzacyjnych nadal przoduje pod względem liczby kandydatów rejestrujących się i potwierdzających przyjęcie, a następnie w marketingu cyfrowym, pielęgniarstwie, informatyce, aplikacjach sztucznej inteligencji (AI) i języku chińskim. Ponadto wielu kandydatów interesuje się również branżami farmaceutyczną, e-commerce i projektowaniem stron internetowych. Tradycyjną branżą, która co roku „przyciąga” kandydatów, jest turystyka, obejmująca dwa kierunki: zarządzanie hotelarstwem, zarządzanie gastronomią i gastronomię. Podczas niedawnych staży w hotelach 5- i 6-gwiazdkowych, 60-70% studentów zostało zatrudnionych.

Pani Phan Thi Le Thu, wicedyrektor Far East College, powiedziała, że w poprzednich latach na kierunkach medycznych i farmaceutycznych liczba miejsc była ograniczona, ale w tym roku liczba zapisów była bardziej obiecująca już od pierwszego okresu rekrutacji. Kierunki, które przyciągają wielu kandydatów, to motoryzacja, pielęgniarstwo, lekarze rodzinni, farmacja, administracja biznesowa, informatyka, elektryka i grafika komputerowa.

- Ảnh 1. — Liczba studentów kształcących się w branży turystycznej, gastronomicznej i hotelarskiej nie jest wystarczająca, aby zaspokoić potrzeby rekrutacyjne przedsiębiorstw.

Mistrz Vo Cong Tri, wicedyrektor Saigon College of Technology and Tourism, powiedział, że kandydaci są zainteresowani i zapisali się na kierunki techniczne (motoryzacja), turystyczne (przetwórstwo żywności, turystyka, gastronomia, hotelarstwo) oraz informatyczne (technologia informacyjna, projektowanie graficzne).

„Dobrym znakiem w tym roku jest to, że wielu kandydatów z dobrymi wynikami w nauce zapisało się na studia, a szkoła wspiera ich stypendiami pokrywającymi od 35% do 50% czesnego za pierwszy semestr” – poinformował Mistrz Vo Cong Tri.

W Ho Chi Minh City International College, po zakończeniu rekrutacji, pani Vo Thanh Huong, Kierownik Działu Rekrutacji i Komunikacji, powiedziała, że kierunki, które przyciągnęły najwięcej kandydatów, to: technologia motoryzacyjna, pielęgniarstwo, język chiński, sztuka kulinarna, kosmetyka i farmacja. Ponadto, kierunki stosowane, takie jak programowanie komputerowe, projektowanie graficzne oraz zarządzanie gastronomią i hotelarstwem, również cieszyły się stabilną liczbą kandydatów.

Firmy „polują” na zasoby ludzkie już w momencie rozpoczęcia nauki przez uczniów

Wiele firm nie czeka już z rekrutacją, aż studenci ukończą studia, lecz angażuje się w nią od pierwszego dnia zapisów studentów.

Mistrz Le Thu poinformował, że w Vien Dong College, od 2025 roku, studenci zapisujący się na studia będą podpisywać umowy gwarantujące zatrudnienie między trzema stronami: szkołą, rodzicami i firmą. W związku z tym firmy sponsorują studentów od momentu ich pierwszej rejestracji. „Podczas Dnia Otwartego w lipcu ubiegłego roku, Grupa Dong Phuong podpisała umowę ze studentami z branży hotelarskiej i restauracyjnej, aby zapewnić im możliwość podjęcia pracy w tej branży po ukończeniu studiów, nawet będąc jeszcze w trakcie nauki” – powiedział Mistrz Thu.

Ponadto wielu studentów, którzy zapisują się na studia medyczne, martwi się o to, gdzie znajdą pracę. Mistrz Le Thu powiedział, że Szpital Dziecięcy 2 (w Ho Chi Minh City) dokłada wszelkich starań, aby zapewnić studentom pracę. Mistrz Pham Lam Lac Thu, Kierownik Oddziału Pielęgniarskiego w Szpitalu Dziecięcym 2, dodał, że po ukończeniu studiów zazwyczaj czeka się na dyplom, ale Szpital Dziecięcy 2 wymaga od studentów jedynie tymczasowego certyfikatu, a szpital przyjmie ich jako praktykantów. W trakcie praktyk studenci będą wspierani finansowo i nie będą ponosić żadnych dodatkowych kosztów.

Pan Bui Tien Dat, dyrektor ds. zasobów ludzkich w Dong Phuong Group, powiedział, że studenci zdobędą zawód w przedsiębiorstwie, otrzymają wynagrodzenie oraz przejdą dodatkowe szkolenia dotyczące klientów, rynków, produktów i usług itp. „Nie przyjmujemy stażystów do przedsiębiorstwa, lecz towarzyszymy im w całym procesie nauki, nie tylko ucząc zawodu, ale także przejmując kontrolę nad teorią bezpośrednio w przedsiębiorstwie” – dodał pan Dat.

- Ảnh 2. — Umowa trójstronna pomiędzy firmą, szkołą i rodzicami, zapewniająca pracę uczniom po ukończeniu studiów

Mówiąc również o zapotrzebowaniu na zasoby ludzkie w sektorze turystyki, gastronomii i hotelarstwa, Mistrz Phan Buu Toan dodał, że obecnie studenci nie martwią się o możliwości zatrudnienia w tej dziedzinie. „Problem, z jakim boryka się szkoła, polega na tym, że firmy nie mają wystarczającej podaży, gdy składają zamówienia. Sektor gastronomiczny i hotelarski zmaga się z poważnym niedoborem kadr” – poinformował Mistrz Toan.

Mistrz Toan dodał, że firmy zawsze potrzebują ludzi przeszkolonych do pracy na konkretnych stanowiskach, takich jak recepcjoniści czy pracownicy sprzątający... Dlatego szkoła szkoli studentów pod kątem konkretnych stanowisk, na których będą pracować po zatrudnieniu, a nie pod kątem ogólnego szkolenia.

Dr Tran Manh Thanh poinformował, że w tym roku Bach Viet College of Technology koncentruje się na kształceniu 16 kierunków studiów i podpisuje umowy z firmami, dzięki czemu studenci będą rekrutowani bezpośrednio po ukończeniu studiów. Wśród nich znajdują się: logistyka lotnicza (administracja biznesowa w transporcie lotniczym) oraz komercyjne usługi lotnicze. Firmy lotnicze „zamawiają” na te kierunki, ponieważ popyt na nie na lotnisku Tan Son Nhat, a wkrótce także na lotnisku Long Thanh, jest bardzo wysoki… „Ile firm będzie, tyle firm przyjmą” – powiedział dr Thanh. Ponadto, według dr. Thanha, do uczelni zgłaszają się również duże zagraniczne firmy samochodowe, aby rekrutować studentów z branży technologii motoryzacyjnej.

Pani Vo Thanh Huong poinformowała, że w Ho Chi Minh City International College studenci kierunków pielęgniarstwa, kosmetologii, technologii motoryzacyjnej, technologii kulinarnej oraz zarządzania gastronomią i hotelarstwem mają podpisane umowy o współpracy z firmami, zobowiązujące ich do wspierania zatrudnienia po ukończeniu studiów. W szczególności niektóre kierunki, takie jak rachunkowość, administracja sieciami komputerowymi, programowanie komputerowe i technologia motoryzacyjna, mogą przenieść się na Tajwan w ramach programu międzynarodowego, otrzymać pełne stypendia (100% czesnego i akademika) oraz zobowiązać się do podjęcia pracy na Tajwanie po ukończeniu studiów.

Przedstawiciel Deo Ca Group, jednej z największych korporacji w branży infrastruktury transportowej, poinformował, że w związku z bardzo dużym zapotrzebowaniem na zasoby ludzkie, jednostka w ostatnim czasie nawiązała współpracę z wieloma uczelniami wyższymi w całym kraju. Jednostka ma nadzieję na rekrutację studentów na stanowiska takie jak: księgowość, zasoby ludzkie, finanse, inżynieria samochodowa, mechanika, elektryka, elektronika, automatyka...

Source: https://thanhnien.vn/nganh-nao-dang-hot-o-bac-cd-doanh-nghiep-san-nhan-luc-tu-giang-duong-185250806175941027.htm