„Ludzie Myszy” – szokujący styl życia bezrobotnego pokolenia Z w Chinach

(Dan Tri) – Nie chodząc do pracy, nie wychodząc, po prostu siedząc w swoich pokojach – wielu Chińczyków z pokolenia Z wybiera życie jak „szczury”. Ten szokujący trend odzwierciedla rozpacz i ogromną presję na rynku pracy.

W małym zakątku prowincji Zhejiang, we wschodnich Chinach, młoda dziewczyna posiadająca konto Douyin (chińskiego odpowiednika TikToka) o nazwie @jiawensishi regularnie udostępnia nagrania ze swojego „leżącego” życia.

Jej najnowszy film przedstawia dzień z życia prawdziwej „myszy”. Jej rutyna jest dość nietypowa: budzi się w południe, a potem do 15:00 spędza czas na „doomscrollowaniu”. Potem leniuchuje w domu, z oczami wlepionymi w telefon, leżąc na kanapie, a potem przed 20:00 wraca do łóżka, by kontynuować niekończące się dni przerywanego snu i surfowania po internecie.

Młoda kobieta porównała się do „szczura”, co było satyrycznym nawiązaniem do jej „wyczerpującego energię” i aspołecznego stylu życia, podobnego do tego, jaki prowadzi gryzoń. Co zaskakujące, jej filmy zebrały setki tysięcy polubień i komentarzy, nieświadomie wywołując silną reakcję. Wielu innych „ludzi-szczurów” skomentowało nawet, że harmonogram @jiawensishi jest wciąż zbyt… „napięty”.

„Twój dzień jest dla mnie wciąż zbyt zajęty” – skomentował jeden z użytkowników. „Nie zawracam sobie nawet głowy pójściem na kanapę. Leżę w łóżku od momentu przebudzenia i wstaję tylko po to, żeby pójść do łazienki albo coś zjeść. Jem, a potem kładę się z powrotem. Żyję tak już cały tydzień, nie wychodząc z domu”.

Inna osoba podzieliła się: „O mój Boże, chyba jestem jeszcze większym „szczurem” niż ten bloger. Jem tylko jeden posiłek dziennie, a resztę czasu po prostu leżę”.

Niektórzy twierdzą nawet, że budzą się tylko raz dziennie, żeby zjeść i „potrafią wytrzymać całe dnie bez prysznica”.

Fenomen „człowieka-szczura” rzuca ponury obraz na część chińskiej młodzieży, która nie tylko jest obojętna na wyścig o pracę, ale także otwarcie promuje dostatnie życie jako sposób radzenia sobie ze stresem i wypaleniem.

Od „leżenia w bezruchu” do „ludzi myszy”: cichy protest pokolenia Z

W rzeczywistości „ludzie-szczury” nie są pierwszym przejawem frustracji i buntu wśród chińskiej młodzieży.

W 2021 roku ruch „stay still” (tang ping) trafił na pierwsze strony gazet, gdy pokolenie Z i młodsi millenialsi odrzucili kulturę pracy „996” (praca od 9:00 do 21:00, sześć dni w tygodniu). Zadeklarowali, że nie będą próbować wspinać się po szczeblach tradycyjnej kariery ani ograniczać się do niezbędnego minimum, aby związać koniec z końcem.

Jeśli „leżenie w bezruchu” jest sposobem na spowolnienie, to „ludzie-szczury” wydają się być jeszcze większym odwrotem, niemal całkowitym wycofaniem się spod oczekiwań i presji społeczeństwa. Eksperci twierdzą, że to „cichy protest” przeciwko wypaleniu zawodowemu, rozczarowaniu i coraz trudniejszemu rynkowi pracy.

„To nie jest po prostu rezygnacja pokolenia Z, ale cichy protest przeciwko wypaleniu zawodowemu, rozczarowaniu i trudnemu, nieprzyjaznemu rynkowi pracy” – mówi Advita Patel, doradca zawodowy i przewodnicząca Brytyjskiego Instytutu Public Relations (CIPR).

„Jeśli ciągle aplikujesz o pracę i otrzymujesz tylko ciszę lub odpowiedzi odmowne, może to poważnie nadszarpnąć twoją pewność siebie i zdrowie psychiczne” – podkreśliła.

Zamiast starać się o pracę, która jest dla nich nieosiągalna, przedstawiciele generacji Z wybierają życie „ludzi-myszy” – nie kąpią się i nie wychodzą z domu przez wiele dni (zdjęcie: EPA).

Pokolenie milenialsów (urodzone między 1981 a 1996 rokiem) jest uważane za najlepiej wykształcone pokolenie w historii, a pokolenie Z (urodzone między 1997 a 2012 rokiem) niewiele im ustępuje. Jednak ich szanse finansowe i zdolność do znalezienia pracy są znacznie niższe niż w przypadku pokolenia X (urodzonego między 1965 a 1980 rokiem), które było przed nimi.

W Chinach sytuacja na rynku pracy wśród młodzieży jest szczególnie alarmująca. Pomimo rządowych zmian w sposobie obliczania stopy bezrobocia, stopa bezrobocia wśród osób w wieku 16-24 lat (z wyłączeniem studentów) pozostaje niepokojąco wysoka.

Według danych opublikowanych w lutym, co szósta młoda osoba jest bezrobotna. Wcześniej, w czerwcu 2023 roku, wskaźnik ten osiągnął rekordowy poziom 21,3%, zanim wstrzymano miesięczną publikację danych w celu ich ponownej oceny. Do grudnia 2024 roku stopa bezrobocia w tej grupie spadła do 15,7%. Jednak dane te nadal wskazują na trudną sytuację na rynku pracy dla młodych ludzi.

Presja ze strony rodziny i społeczeństwa, związana ze stabilną pracą i wysokimi zarobkami, w połączeniu z rosnącymi kosztami życia w dużych miastach, wpędza pokolenie Z w poczucie przytłoczenia. Widzą, jak ich rodzice i rodzeństwo ciężko pracują, ale wciąż walczą o kupno domu i godne życie. Rozczarowanie „chińskim marzeniem” – w które wierzyły poprzednie pokolenia – sprawia, że ​​wielu młodych ludzi kwestionuje prawdziwe znaczenie „ciężkiej pracy”.

Trend „szczurzych ludzi” ma również podobieństwa do innych trendów na świecie , takich jak „poniedziałki z minimalnym czasem pracy” czy „ciche odchodzenie z pracy” w krajach zachodnich. Wszystkie one odzwierciedlają powszechne zmęczenie młodego pokolenia toksyczną kulturą pracy i nierealistycznymi oczekiwaniami.

Ciemna strona „Mysiej Nory”: Cena odpuszczenia

Wybór stylu życia „szczurowego człowieka” może zapewnić tymczasową ucieczkę od presji, sposób na ochronę zdrowia psychicznego przed trudnym cyklem społecznym. Jak zauważyła pani Advita Patel: „To nie lenistwo, ale znużenie związane z kierunkiem i życiem. Odpuszczenie jest czasami jedynym sposobem na ochronę zdrowia psychicznego”.

Eksperci ostrzegają jednak przed długofalowymi konsekwencjami całkowitego odłączenia od rynku pracy i społeczeństwa. Eloise Skinner, psychoterapeutka i autorka, twierdzi, że może to sprawić, że młodzi ludzie poczują się w przyszłości jeszcze bardziej wyczerpani. Kiedy będą gotowi „wyjść ze swojej skorupy”, mogą znaleźć się w jeszcze gorszej sytuacji niż na początku.

„To prawda, że ​​ciągłe odrzucenie może być trudne do zniesienia. Jednak osoby, które stawiają się w trudnych sytuacjach, rozwijają odporność i zdolność adaptacji oraz są gotowe wykorzystywać nadarzające się okazje. Tymczasem ci, którzy wolą pozostać z boku, mogą znaleźć się w tyle za rówieśnikami” – ostrzega Skinner.

Wielu młodych ludzi czuje się wyczerpanych toksyczną kulturą pracy i nierealistycznymi oczekiwaniami (zdjęcie: Getty).

Publiczne prezentowanie w mediach społecznościowych stylu życia „szczura” również wiąże się z ryzykiem. Skinner ostrzega, że ​​potencjalni pracodawcy mogą natknąć się na takie treści i uznać, że poglądy kandydata na życie są sprzeczne z wartościami firmy. Co więcej, przedłużająca się izolacja może prowadzić do poważniejszych problemów ze zdrowiem psychicznym, a nie tylko do tymczasowego rozwiązania.

Zhang Yong, pracownik socjalny z prowincji Hubei, powiedział, że zjawisko „człowieka szczura” jest wyraźnym przejawem tendencji młodych ludzi do wycofywania się ze społeczeństwa. „To jak bierny mechanizm obronny, który pojawia się po tym, jak doświadczyli zbyt wielu porażek. Zawężają relacje i upraszczają życie, aby się uleczyć”.

Na końcu tunelu wciąż widać światło: szansa na zmianę biegu wydarzeń

Choć sytuacja może wydawać się ponura, eksperci uważają, że to nie koniec „ludzi szczurów”. Dopóki ten okres „leżenia” będzie tymczasowy i nie przerodzi się w stan permanentny, większość młodych ludzi będzie w stanie się zregenerować, a nawet wrócić na rynek pracy z wyraźniejszym celem.

Eloise Skinner uważa, że ​​pokolenie Z jest wciąż na wczesnym etapie kariery, więc pozwolenie sobie na rok przerwy jest akceptowalne. „Studia są z natury stresujące i pełne presji, wiele osób potrzebuje przerwy, aby na nowo odkryć swoje pasje, zbadać różne ścieżki kariery i po prostu odpocząć po latach ciężkiej pracy”.

Sugeruje, aby wykorzystać ten czas na odbudowanie więzi z celem swojego życia. „Zadaj sobie pytanie: Co mnie naprawdę ekscytuje? Na czym mi najbardziej zależy? Jakie są największe problemy świata, które chcę pomóc rozwiązać? Na podstawie tych wstępnych odpowiedzi możesz określić swoją osobistą misję i znaleźć odpowiednie możliwości stażu”.

Dla tych, którzy są gotowi na powrót do normalnego życia, rozpoczęcie od małych kroków może ułatwić przejście. „Dla każdego pokolenia Z, które czuje się uwięzione w rutynie, radzę zacząć od małych kroków” – mówi Leona Burton, coach zawodowy i założycielka społeczności Mums in Business International.

„Nie musisz od razu znać wszystkich odpowiedzi. Skontaktuj się z zaufanymi osobami, podejmuj jedną pozytywną decyzję każdego dnia i nie porównuj swojego sukcesu z czyjąś drogą” – mówi. „Niezależnie od tego, czy chodzi o podjęcie pracy na pół etatu, założenie małej firmy, czy po prostu ubranie się i wyjście na spacer bez telefonu, każdy mały krok się liczy”.

Końcowe przesłanie Burtona brzmi: „Przede wszystkim pamiętajcie: nie jesteście w tyle, nie jesteście porażką i nie jesteście sami. Ale musicie działać i musicie się zmienić”.

Eksperci twierdzą, że pokolenie Z jest wciąż na wczesnym etapie kariery, dlatego pozwala sobie na „rok przerwy” (rok wolnego, aby odkryć siebie) (zdjęcie: Pexels).

Trend „ludzi szczurów” w Chinach, podobnie jak podobne zjawiska na całym świecie, nie jest po prostu odosobnionymi historiami o wyborach stylu życia grupy młodych ludzi.

Jest to odzwierciedlenie ogromnej presji, niepewności gospodarczej i kryzysu, z którymi mierzy się pokolenie Z. Stawia to ważne pytania przed decydentami, firmami i całym społeczeństwem, dotyczące tego, jak zbudować bardziej przyjazny, sprawiedliwy i pełen możliwości rynek pracy dla przyszłych pokoleń.

Ten „cichy opór” odzwierciedla również zmianę w postrzeganiu sukcesu i szczęścia. Nie każdy aspiruje do wysokich stanowisk i wysokich pensji. Czasami tak naprawdę potrzebują uznania, równowagi między życiem zawodowym a prywatnym i miejsca pracy, które szanuje zdrowie psychiczne.

Jednak decyzja o „leżeniu w miejscu” i przekształcaniu się w „mysią mysz” nie jest rozwiązaniem na dłuższą metę. Jak wskazują eksperci, proaktywne dążenie do zmiany, zaczynając od najmniejszych kroków i odnalezienie własnego celu życiowego, jest kluczem do przezwyciężenia tego trudnego okresu przez pokolenie Z. Społeczeństwo musi słuchać, rozumieć i wspierać, ale co ważniejsze, każdy młody człowiek musi odnaleźć w sobie siłę, aby nie pogrążyć się jeszcze bardziej w „mysiej norze” stagnacji i rezygnacji.

Source: https://dantri.com.vn/kinh-doanh/nguoi-chuot-loi-song-gay-soc-cua-gen-z-that-nghiep-o-trung-quoc-20250513170621959.htm