Pracownicy są w centrum

- Kierując się mottem „robotnicy w centrum”, Federacja Pracy prowincji Lang Son w ostatnich latach nakazała związkom zawodowym wszystkich szczebli, aby skupiły swoją działalność na poziomie lokalnym, skutecznie realizując funkcję reprezentowania, dbania i ochrony uzasadnionych i prawnych praw i interesów członków związków zawodowych i pracowników.

Członkowie związku zawodowego Cao Loc Regional Medical Center biorą udział w programie „Union Meal” w 2025 roku

Pani Be Thi Hoa, wiceprzewodnicząca Prowincjonalnego Komitetu Wietnamskiego Frontu Ojczyzny i przewodnicząca Prowincjonalnej Federacji Pracy, powiedziała: W ostatnich latach Prowincjonalna Federacja Pracy zobowiązała oddolne związki zawodowe do regularnego monitorowania warunków zatrudnienia i życia członków związków, aby koordynować działania w zakresie dbania o ich prawa i interesy oraz ich ochrony. Prowincjonalna Federacja Pracy aktywnie koordynowała i wspierała również oddolne związki zawodowe w organizowaniu praktycznych działań dla członków związków, takich jak: programy takie jak „Schronisko związkowe”; „Tet sum vay”; szereg działań z okazji „Miesiąca Robotników”; organizowanie okresowych badań lekarskich dla członków związków i pracowników; poprawa jakości posiłków zmianowych; zapewnienie opieki społecznej…

Od 2023 roku do chwili obecnej związki zawodowe wszystkich szczebli aktywnie uczestniczyły w tworzeniu polityk i przepisów chroniących prawa pracownicze, organizując konsultacje i krytykę ponad 200 projektów dokumentów; syntetyzując rekomendacje Związku Zawodowego Pracowników Wietnamu na tematycznych spotkaniach wyborczych. Związki zawodowe wszystkich szczebli prowadziły działalność doradztwa prawnego i pomocową dla blisko 550 pracowników w zakresie systemów świadczeń, wypadków przy pracy i regulacji demokratycznych.

Typowym przykładem dobrego wdrożenia polityki bezpieczeństwa pracy jest związek zawodowy Lang Son Traffic Construction Consulting Joint Stock Company. Pani Hoang Thi Hang, wiceprzewodnicząca związku, powiedziała: „Obecnie 100% pracowników firmy jest w pełni ubezpieczonych, ma badania lekarskie i standardową odzież ochronną. Dzięki temu od momentu powstania firmy nie odnotowano żadnych incydentów zdrowotnych ani chorób zawodowych u pracowników”.

Co więcej, związki zawodowe na wszystkich szczeblach koncentrują się również na poprawie warunków materialnych wietnamskich pracowników poprzez praktyczne programy wsparcia. Program „Schronienie dla Związków Zawodowych” jest jednym z najważniejszych. Od 2023 roku związki zawodowe na wszystkich szczeblach wsparły finansowanie budowy i remontu domów dla ponad 110 wietnamskich pracowników znajdujących się w trudnej sytuacji, przeznaczając na ten cel łącznie ponad 3,6 miliarda VND. Coroczne programy socjalne, takie jak „Tet Sum Vay”, „Miesiąc Robotniczy”, „Targ Tet dla Związków Zawodowych” i „Posiłek dla Związków Zawodowych”, są prowadzone na szeroką skalę, w różnych formach i cieszą się dużym zainteresowaniem. Od 2023 roku do chwili obecnej w całej prowincji prawie 105 000 razy odwiedzono, zachęcono i obdarowano prezentami wietnamskich pracowników na wszystkich szczeblach, przeznaczając na ten cel łącznie 50,7 miliarda VND.

Wiele jednostek tworzy również korzystne warunki zakwaterowania dla pracowników. Zazwyczaj na początku listopada firma Tam Duc Company Limited oddała do użytku akademik w Huu Lung, przeznaczony dla wietnamskich pracowników mieszkających daleko lub w trudnej sytuacji, jednocześnie zwalniając ich z opłat za prąd i wodę, aby mogli pracować w spokoju. Akademik jest w pełni wyposażony w udogodnienia, a koszt inwestycji przekroczył 500 milionów VND.

Pani Ly Thi Minh Thao, członkini związku zawodowego w Tam Duc Lang Son Company Limited, powiedziała: „Związek i firma stworzyły mi warunki do zamieszkania w bezpłatnym akademiku. To pomaga mi zmniejszyć obciążenie i czuć się bezpiecznie w pracy”.

Ponadto troska o życie duchowe pracownic jest przedmiotem zainteresowania związków zawodowych wszystkich szczebli. Średnio każdego roku związki zawodowe wszystkich szczebli organizują blisko 200 konkursów i imprez, w których uczestniczy ponad 150 000 pracowników. Od początku 2025 roku w Wietnamskim Związku Zawodowym Pracowników odbyło się blisko 100 wymian kulturalnych i sportowych , w których uczestniczyło ponad 2000 osób. Ponadto związek organizuje seminaria, wymiany kulturalne i wręcza upominki pracownicom z okazji 8 marca i 20 października.

Pani Hoang Phuong Mai, członkini związku zawodowego hotelu Muong Thanh Luxury Hotel, powiedziała: „W ostatnim czasie związek zawodowy współpracował z kierownictwem jednostki w celu zorganizowania dodatkowych siłowni, sal do tenisa stołowego itp. oraz stworzenia nam, członkom związku i pracownikom, warunków do codziennego uprawiania sportu. Dobre zdrowie i dobry nastrój pomogły mi odzyskać siły robocze, dzięki czemu mogę dobrze wykonywać powierzone mi zadania”.

Można zauważyć, że dzięki praktycznym i konkretnym działaniom Związek Zawodowy Lang Son stał się prawdziwym, niezawodnym mostem, który znacząco przyczynił się do poprawy jakości życia, stabilizacji ideologii i promowania powiązań między wietnamskimi pracownikami a organizacjami związkowymi.

Source: https://baolangson.vn/quan-tam-cham-lo-bao-ve-quyen-loi-cho-doan-vien-nguoi-lao-dong-5066636.html