Nauczyciele potrzebują prawdziwych priorytetów

Projekt ustawy o nauczycielstwie spotkał się ostatnio z dużym poparciem. Zdaniem ekspertów, dzięki temu projektowi Ministerstwo Edukacji i Szkolenia (MOET) zmienia swoje podejście do rozwoju nauczycieli.

To przejście od zarządzania personelem do zarządzania zasobami ludzkimi. Większość komentarzy opowiada się za oddzielnym mechanizmem rekrutacji dla sektora edukacji .

Nauczyciele i uczniowie szkoły podstawowej Phuong Mai ( Hanoi ). Zdjęcie: Quang Vinh.

Polityka bez faworyzowania

Minister Pracy, Inwalidów Wojennych i Spraw Socjalnych (MOLISA) Dao Ngoc Dung powiedział, że opracowanie i ogłoszenie projektu Ustawy o Nauczycielach jest niezwykle konieczne. Nauczycielstwo to szlachetny zawód, który szanuje i czci całe społeczeństwo. Dlatego polityka wobec nauczycieli musi być kompleksowa, spójna i praktyczna, aby pedagodzy mogli utrzymać się z pensji i motywować ich do pracy i dobrego nauczania. Aby realnie zadbać o życie nauczycieli, a nie tylko o puste slogany, pan Dao Ngoc Dung wyraził opinię, że aby nauczyciele nie musieli martwić się prowadzeniem dodatkowych zajęć i zmaganiem się z trudnościami w zarabianiu na życie, należy zwrócić szczególną uwagę na kwestię wynagrodzeń i dodatków nauczycielskich.

Następnie, jeśli chodzi o inne preferencyjne polityki odpowiednie dla każdej dziedziny, przedmiotu i rodzaju edukacji. Na przykład, jeśli chodzi o politykę dotyczącą szkolnictwa wyższego, najważniejsze jest zwrócenie uwagi na rzeczywistą autonomię, autonomię finansową i autorytet w zakresie pracy kadrowej. Ponieważ autonomia uniwersytetów stanowi przełom w edukacji, jest to również jeden z głównych punktów, o których mowa w projekcie ustawy. Należy również zwrócić uwagę na politykę mieszkaniową i mieszkalnictwo publiczne, zwłaszcza na obszarach oddalonych. Mieszkania publiczne muszą być wykorzystywane w sposób właściwy. Po zakończeniu okresu pracy należy je zwrócić; mieszkania publiczne nie mogą zostać przekształcone w mieszkania prywatne.

Pan Dao Ngoc Dung zwrócił również uwagę na obecną sytuację, w której szkoły nie spełniają wymogów, a wiele budynków tymczasowych i zniszczonych wciąż istnieje. Aby rozwiązać ten problem, konieczne jest wyraźne wskazanie, że państwo jest odpowiedzialne za inwestowanie środków budżetowych w budowę solidnych szkół, a także za mobilizację wsparcia społecznego.

Pan Dung podkreślił, że podczas konsultacji nowego projektu istniały konkretne polityki, które nie podobały się nawet samym nauczycielom. Dlatego konieczne jest wybranie prawdziwie priorytetowych polityk; konieczne jest zbudowanie zasad na rzeczywistych preferencyjnych politykach dla sektora edukacji, nauczycieli i menedżerów, a nie na konkretnych politykach „przywilejowych”.

Pan Thai Van Thanh (Delegacja Zgromadzenia Narodowego prowincji Nghe An) stwierdził, że we wszystkich okresach rewolucyjnych nasza Partia i państwo zawsze zwracały uwagę na edukację, a zwłaszcza na kadrę nauczycielską. Odnosząc się do reżimu i polityki wobec nauczycieli, pan Thanh zasugerował, że konieczne jest jasne określenie zasobów niezbędnych do wdrożenia polityki wobec nauczycieli (takich jak wynagrodzenia, dodatki, zachęty i zachęty itp.), zasobów rządu centralnego oraz zasobów lokalnych, aby zapewnić wykonalność, skuteczność i szybkie wejście w życie ustawy.

Sektor edukacji prowadzi aktywną rekrutację.

Nowym punktem projektu ustawy o rekrutacji nauczycieli jest przyznanie sektorowi oświaty inicjatywy w zakresie rekrutacji i wykorzystania nauczycieli. W szczególności Ministerstwo Edukacji i Szkolenia oraz Ministerstwo Pracy, Inwalidów i Spraw Socjalnych są agencjami odpowiedzialnymi za opracowywanie strategii, projektów, planów rozwoju oraz całościową obsadę kadrową nauczycieli, którymi zarządzają, i które przedkładają właściwym organom do decyzji; a także koordynują obsadę kadrową nauczycieli w publicznych placówkach oświatowych zgodnie z liczbą przydzieloną przez właściwe organy.

Propozycja, aby dać sektorowi edukacji inicjatywę w rekrutacji i wykorzystaniu nauczycieli, spotkała się z poparciem zarówno nauczycieli, jak i ekspertów. Komentując projekt ustawy o nauczycielach, członek Zgromadzenia Narodowego Nguyen Thanh Phuong (Delegacja Can Tho) poparł projekt ustawy proponującej oddzielny mechanizm rekrutacji dla sektora edukacji, aby móc rekrutować odpowiednie osoby i dysponować wystarczająco silnym zespołem nauczycieli. Według pana Phuonga, rekrutacja nauczycieli musi odbywać się przy udziale instytucji edukacyjnych, ponieważ pozostawienie tego sektorowi spraw wewnętrznych nie jest kompletne i należy określić specjalne warunki rekrutacji. Pan Phuong powiedział, że musimy bardzo szeroko otworzyć drzwi, aby wzmocnić prawa rekrutacyjne instytucji edukacyjnych i zmierzać w kierunku znalezienia utalentowanych osób do jednostki, a nie otwierania drzwi dla nowych osób.

Pani To Thi Hai Yen - Dyrektor Giang Vo Secondary School, Dong Da District (Hanoi) powiedziała, że ​​do tej pory szkoły mogły rekrutować jedynie nauczycieli kontraktowych. Szkoły, którym brakuje nauczycieli do swoich przedmiotów, będą składać propozycje do przełożonych, a przełożeni będą je przekazywać do Ministerstwa Spraw Wewnętrznych. Sektor edukacji będzie koordynował działania z Ministerstwem Spraw Wewnętrznych w celu rekrutacji nauczycieli i przydzielania ich do szkół, w których brakuje nauczycieli. Dlatego też, jeśli prawo do rekrutacji personelu powróci do sektora edukacji, zmniejszy to uciążliwości procedur administracyjnych, a jednocześnie przywróci sektorowi autonomię. Wówczas rekrutacja ludzi do sektora będzie praktyczna, dostosowana do sytuacji, dokładna i zgodna z potrzebami. Delegując uprawnienia do sektora, należy nadal utrzymywać interakcję i koordynację z innymi sektorami, aby zarządzać harmonijnie, unikając lokalnych nadwyżek i niedoborów.

Wiceminister Edukacji i Szkolenia Hoang Minh Son powiedział, że Ministerstwo będzie poważnie, chłonnie i w pełni uwzględniać opinie społeczeństwa, aby nadal doskonalić, poprawiać jakość i podnosić poziom Ustawy o nauczycielach, tak aby w przyszłości mogło przedstawić ją rządowi i Zgromadzeniu Narodowemu do zatwierdzenia na sesji w maju 2025 r.

„

Zdaniem wiceprzewodniczącej Zgromadzenia Narodowego Nguyen Thi Thanh kwestia rekrutacji, zatrudnienia i trybu pracy nauczycieli również wymaga dokładnego przeglądu, aby zapewnić spójność i zgodność z odpowiednimi przepisami Ustawy o kadrach i urzędnikach służby cywilnej, Ustawy o pracownikach sektora publicznego i Kodeksu pracy...

Source: https://daidoanket.vn/nha-giao-can-chinh-sach-uu-tien-thuc-chat-10294296.html