Wielu pracowników opłaca ubezpieczenie przez 30 lat, ale ich emerytura wynosi tylko 2,5

[reklama_1]

Podczas porannej sesji Zgromadzenia Narodowego 25 maja, poświęconej sytuacji społeczno-ekonomicznej , wielu deputowanych do Zgromadzenia Narodowego poruszyło kwestię płac.

Poseł Nguyen Thien Nhan (HCMC) zgodził się z rządowym planem opracowania planu reformy wynagrodzeń. Wyraził jednak zaniepokojenie faktem, że wielu pracowników pracuje obecnie na pełen etat i płaci pełne składki na ubezpieczenia społeczne, a ich emerytury nie wystarczają na utrzymanie.

Delegat podzielił się: „W Ho Chi Minh City spotkaliśmy wielu pracowników i robotników, którzy przepracowali w firmie 30 lat, płacili pełne składki na ubezpieczenie społeczne, ale po przejściu na emeryturę otrzymywali jedynie pensję w wysokości 2,5-3 milionów VND miesięcznie. Jak oni mogą żyć?”

Delegat Ho Chi Minh City zasugerował jasne zdefiniowanie celu reformy płac. Kraj jest zjednoczony od 48 lat, gospodarka rozwija się z coraz większymi sukcesami, a średni PKB na mieszkańca przekracza 4000 USD. Pan Nhan stwierdził, że konieczne jest ponowne zdefiniowanie zasad wypłaty wynagrodzeń pracownikom.

Według posła Nguyen Thien Nhan, ustalenie płacy minimalnej jest konieczne, aby zapewnić minimalny standard życia. Zasada wypłaty wynagrodzenia musi gwarantować, że pracownik, oprócz utrzymania siebie, będzie w stanie utrzymać inną osobę, taką jak dzieci lub rodzice.

Zdaniem delegatów, potrzebne są badania, aby polityka płacowa była bardziej adekwatna. Zdjęcie ilustracyjne: Hoang Ha

Delegat Pham Khanh Phong Lan (HCMC) zgodził się z delegatem Nguyen Thien Nhan. Po wielu latach pensje wielu osób wciąż nie wystarczają na przeżycie.

Uważa, że wzrost wynagrodzeń pracowników nie powinien zależeć wyłącznie od salda kas chorych. Obecna stawka składek na ubezpieczenia społeczne w naszym kraju jest niska, ale jej podniesienie nie jest łatwe.

Podwyżka pensji zasadniczej ma również swoje wady. Za każdym razem, gdy pensja zasadnicza wzrasta o kilkaset tysięcy dongów, młodzi ludzie, którzy muszą oszczędzać na założenie rodziny, otrzymują niską stawkę ze względu na niski współczynnik; tylko ci z wysokim współczynnikiem otrzymują znaczący wzrost wynagrodzenia. Nie tylko emeryci, ale także osoby w wieku produkcyjnym, takie jak lekarze i farmaceuci, którzy właśnie ukończyli studia, nie mają wystarczających zarobków, aby się utrzymać.

Delegat Pham Khanh Phong Lan powiedział, że konieczne są badania, aby uczynić politykę płacową bardziej odpowiednią.

Tymczasem delegat Le Thanh Van ( Ca Mau ) zasugerował, że podwyżki wynagrodzeń nie powinny opierać się na zwiększeniu budżetu, ale powinny zostać zrestrukturyzowane poprzez usprawnienie listy płac, gdy „całkowita kwota nie ulegnie zmianie, ale liczba beneficjentów ulegnie zmniejszeniu”.

Składając sprawozdanie Zgromadzeniu Narodowemu w dniu rozpoczęcia sesji, 22 maja, wicepremier Le Minh Khai powiedział, że rząd wkrótce przedstawi właściwym organom plan reformy płac i opracuje plan dostosowania regionalnych płac minimalnych.

Rząd dąży również do skutecznego wdrażania polityki na rzecz osób zasłużonych, pomocy społecznej, zabezpieczenia społecznego, walki z ubóstwem i poprawy jakości życia. Rząd będzie uważnie monitorować sytuację pracowników, którzy stracili pracę lub których godziny pracy zostały skrócone, aby opracować odpowiednie plany wsparcia.

Rząd niedawno wydał dekret podwyższający od 1 lipca pensję zasadniczą z 1,49 do 1,8 miliona VND miesięcznie dla kadr, urzędników służby cywilnej, pracowników sektora publicznego i sił zbrojnych. Pensja zasadnicza stanowi podstawę do obliczania wynagrodzeń w listach płac, dodatków, kosztów utrzymania, ubezpieczenia zdrowotnego, ubezpieczenia społecznego i emerytur.

Minister spraw wewnętrznych: Nie można bronić urzędników, którzy nie mają odwagi działać i boją się popełniać błędów

Minister Spraw Wewnętrznych Pham Thi Thanh Tra stwierdziła, że nie da się bronić ani ukrywać strachu przed popełnianiem błędów i niechęcią do działania, której doświadczają niektórzy urzędnicy i pracownicy służby cywilnej.

Nowa polityka płacowa jest w trakcie finalizacji

Minister Spraw Wewnętrznych Pham Thi Thanh Tra powiedziała, że ministerstwo prowadzi badania i udoskonala szczegółowe treści nowej polityki płacowej, aby zapewnić jej spójność z punktami widzenia, celami, treścią, zadaniami i rozwiązaniami w zakresie reformy polityki płacowej.

Źródło