Wiele placów zabaw poprawia życie duchowe pracowników

Pracownicy firmy New Apparel Far Eastern Co., Ltd. (Wietnam) z gminy Dong Phu w prowincji Dong Nai rywalizują na Turnieju Siatkówki 2025. Zdjęcie: C.D.C.C

Pracownicy firmy New Apparel Far Eastern Company Limited (Wietnam) z gminy Dong Phu w prowincji Dong Nai rywalizują w Turnieju Siatkówki 2025. Zdjęcie: C.D.CC

Place zabaw o charakterze kulturalnym stały się punktem centralnym, przyczyniającym się do poprawy jakości życia pracowników i integrującym społeczność.

Wiele zdrowych placów zabaw

W ekscytującej atmosferze, świętując sukces I Kongresu Komitetu Partii Prowincji Dong Nai, kadencji 2025-2030, oraz zbliżającego się Kongresu Związków Zawodowych wszystkich szczebli na kadencję 2025-2030, Związek Zawodowy New Apparel Far Eastern Co., Ltd. (Wietnam), z gminy Dong Phu w prowincji Dong Nai, zorganizował właśnie IV Turniej Siatkówki „FENV Cup” dla pracowników. W tegorocznym turnieju wzięło udział 13 drużyn męskich i żeńskich, a kibicowało im ponad 300 kibiców z działów i warsztatów firmy.

Przewodnicząca Związku Zawodowego New Apparel Far Eastern Vietnam Co., Ltd., Nguyen Thi Mai Chi, powiedziała: „To nie tylko zdrowe boisko sportowe , ale także okazja do wzmocnienia solidarności, wymiany i nauki, poprawy zdrowia oraz życia kulturalnego i duchowego członków związku i pracowników całej firmy. W duchu solidarności sportowcy wykonali piękne akcje, wprowadzając radosną atmosferę do zespołu pracowników całej fabryki”.

Imprezy kulturalne i sportowe oraz zawody organizowane przez związek zawodowy Dong Nai Viet Vinh Shoes Company Limited (gmina Binh Minh, prowincja Dong Nai) stały się popularnymi miejscami, gdzie pracownicy mogą się zrelaksować i poćwiczyć po pracy.

Pracownica Ha Thi Hai, jedna z regularnych członkiń związku zawodowego uczestniczących w ruchu w firmie Dong Nai Viet Vinh Shoe Company Ltd., powiedziała: „W ostatnich latach zarejestrowała się do udziału w biegu przełajowym organizowanym przez związek zawodowy i czuje się bardzo szczęśliwa i podekscytowana. Tutaj może rozładować stres i ma okazję spotkać się i porozmawiać z kolegami z innych działów”.

„Ekscytująca atmosfera rywalizacji, duch solidarności i entuzjastyczne wsparcie wszystkich dają mi dodatkową motywację i pozytywnego ducha w pracy. Mam nadzieję, że firma będzie kontynuować i rozwijać bardziej wartościowe działania wzmacniające więzi między pracownikami” – powiedziała pani Hai.

Pani Nguyen Thi My Linh, dyrektor generalna firmy obuwniczej Dong Nai Viet Vinh, powiedziała: Firma zawsze dąży do budowania przyjaznego środowiska pracy, w którym każdy czuje się zaopiekowany, szanowany i ma możliwość rozwoju zarówno fizycznego, jak i psychicznego. Dlatego kierownictwo firmy angażuje się we wszystkie działania na rzecz pracowników, aby przekazać im pozytywną energię. Ponadto, zwiększamy wartość nagród, aby zachęcić pracowników do udziału w szkoleniach prozdrowotnych.

„Dla firmy pracownicy są nie tylko siłą roboczą, ale także towarzyszami w zrównoważonym rozwoju przedsiębiorstwa. Organizacja rozrywki, zajęć kulturalnych i sportowych nie tylko pomaga w poprawie życia duchowego, regeneracji sił, ale także stwarza pracownikom możliwości relaksu, integracji i zacieśnienia więzi ze społecznością.”
Pani Nguyen Thi My Linh, dyrektor generalna firmy obuwniczej Dong Nai Viet Vinh

Spełnij potrzeby rozrywkowe pracowników

W rzeczywistości, ze względu na długie godziny pracy, pracownicy mają niewiele możliwości uczestniczenia w zajęciach rekreacyjnych. Wiele osób przebywa daleko od domu, mieszkając w ciasnych pensjonatach, co jeszcze bardziej pogarsza ich życie duchowe. Dlatego organizacja kulturalnych placów zabaw, takich jak: festiwale sportowe, występy artystyczne, mobilne projekcje filmowe, zajęcia rozwijające umiejętności życiowe… przyniosła pracownikom nowe możliwości relaksu, wyrażania siebie i budowania więzi ze społecznością.

Pracownicy firmy obuwniczej Dong Nai Viet Vinh Shoe Company Limited (gmina Binh Minh) biorą udział w przeciąganiu liny podczas festiwalu sportowego zorganizowanego przez związek zawodowy i firmę w 2025 roku. Zdjęcie: Nguyen Hoa

Przewodniczący związku zawodowego Jason Furniture Vietnam Co., Ltd. (Park Przemysłowy Dong Xoai III, dzielnica Binh Phuoc ) Duong Hoang An powiedział: „W firmie zatrudniającej ponad 6000 pracowników, zapotrzebowanie na rozrywkę jest ogromne. Rozumiejąc potrzeby pracowników, związek zawodowy co roku organizuje różnorodne konkursy, w których mogą oni wziąć udział. Typowymi przykładami są: Jason Golden Challenge – Towarzystwo Inteligencji; pisanie eseju o związku zawodowym, firmie i turniejach piłkarskich, a także układanie kwiatów w święta. Po każdym konkursie pracownicy mają energię i motywację do bardziej pozytywnej i efektywnej pracy”.

„Kulturalne place zabaw nie tylko pomagają pracownikom rozładować stres i poprawić ich życie duchowe, ale także tworzą środowisko, w którym rozwijają umiejętności interpersonalne, podnoszą świadomość prawną, dbają o zdrowie i środowisko. Dzięki temu pracownicy bardziej kochają swoją pracę, są bardziej związani z firmą i przyczyniają się pozytywnie do wspólnego rozwoju” – powiedział pan Duong Hoang An.

W firmie Elma Industrial Co., Ltd. (Wietnam, gmina Nhon Trach), mimo że zatrudnia ona ponad 200 pracowników, ruchy sportowe organizowane przez związki zawodowe zawsze cieszą się entuzjastycznym zaangażowaniem. Przewodniczący związku zawodowego Elma Industrial Co., Ltd. (Wietnam), Vo Thi Xuan Hang, powiedział: „Życie kulturalne jest jednym z ważnych czynników wpływających na poprawę jakości życia, motywację do pracy, utrzymanie pracowników oraz budowanie zdrowego i zjednoczonego środowiska pracy. Dbałość o życie kulturalne pracowników jest również czynnikiem sprzyjającym produktywności i wydajności pracy”.

Oprócz organizowania bezpośrednich konkursów, w kontekście transformacji cyfrowej, wiele placów zabaw dla pracowników organizuje się także w Internecie, np.: konkursy fotograficzne, konkursy na klipy wideo, internetowe konkursy wiedzy prawniczej..., przyczyniając się do rozszerzenia zakresu dostępu i zwiększenia interakcji.

Niedawno Prowincjonalna Federacja Pracy ogłosiła konkurs fotograficzny na piękne zdjęcia kobiet pracujących i urzędniczek. W związku z tym każda jednostka wybrała 10 najlepszych zdjęć, które następnie przesłała do Prowincjonalnej Federacji Pracy lub na stronę Prowincjonalnej Federacji Pracy Dong Nai na Facebooku. Warto zauważyć, że w konkursie internetowym, członkowie związków zawodowych i robotnicy entuzjastycznie wzięli udział, przesyłając zdjęcia przedstawiające kobiety pracujące z entuzjazmem. W ten sposób oddano hołd tradycyjnemu pięknu i pracowitości, entuzjazmowi w rywalizacji o pracę i produktywność robotników.

Stała Wiceprzewodnicząca Prowincjonalnej Federacji Pracy, Bui Thi Bich Thuy, powiedziała: „Konkurs fotograficzny dla pracownic i urzędniczek to nowa okazja dla pracownic z jednostek i przedsiębiorstw, aby mogły wziąć udział w konkursie, prezentując swoje piękno w pracy, a zwłaszcza swoją pracowitość. Związek Zawodowy Dong Nai kontynuuje organizację Konkursu Mody Ao Dai i Ao Ba Ba. To również konkurs, który obiecuje przynieść świeżość i atrakcyjność pracownikom Dong Nai.

Dzięki licznym dobrym wzorcom działań na rzecz rozwoju życia duchowego, od prowincji po poziom lokalny, przyczyniło się to do zrekompensowania braku kulturalnych placów zabaw dla pracowników w strefach przemysłowych. Jednak, aby kulturalne place zabaw stały się prawdziwie trwałym wsparciem duchowym dla pracowników, konieczna jest współpraca wszystkich szczebli władzy, związków zawodowych, przedsiębiorstw i całego społeczeństwa. Inwestowanie w życie kulturalne pracowników to również inwestowanie w zrównoważony rozwój siły roboczej i prowincji.

Nguyen Hoa

Source: https://baodongnai.com.vn/xa-hoi/202510/nhieu-san-choi-nang-caodoi-song-tinh-than-nguoi-lao-dong-fba0390/