Wybitne cechy studentów, których poszukują firmy

(NLDO) - W kontekście silnego rozwoju gospodarczego Wietnamu, sukces nie jest już wyłącznie wynikiem ukończenia studiów wyższych, ale najskuteczniejszą miarą są rzeczywiste umiejętności.

Takimi właśnie słowami podzielił się pan Nguyen Duc Tuan, zastępca dyrektora generalnego Eurostone, dyrektor operacyjny Commander Training Academy, podczas programu Back to School Day zorganizowanego przez Ho Chi Minh City College of Architecture and Construction, rano 19 września.

Jeden ze studentów powiedział, że zapisał się na dwa kierunki: inżynierię architektoniczną i inżynierię budowlaną. Jego największym marzeniem było zbudowanie własnego domu.

Przejrzysta orientacja w pierwszym dniu szkoły

Na targach nowi studenci przeszli procedury rekrutacyjne, zapoznali się z programami szkoleniowymi i zajęciami pozalekcyjnymi, a także mieli okazję porozmawiać z ekspertami i uzyskać wskazówki dotyczące strategii uczenia się w pierwszym dniu szkoły.

Pan Tuan powiedział, że obecnie wiele firm ma trudności ze znalezieniem wysoko wykwalifikowanych pracowników. Sytuacja ta doprowadziła do znaczących zmian w metodach rekrutacji.

„Teraz nie chodzi już o to, żeby studenci szukali pracy, lecz o to, żeby firmy znalazły odpowiednich pracowników. Studenci mogą aktywnie wybierać pracę, która odpowiada ich umiejętnościom i zainteresowaniom” – zapewnił pan Tuan.

W dziedzinie architektury, projektowania wnętrz i budownictwa studenci mają wiele atutów, w których doświadczenie praktyczne jest kluczowe. W rzeczywistości wiele firm „zleca” rekrutację już na etapie studiów, doceniając zespół inżynierów-praktyków.

Według pana Tuana dzięki temu całkowicie przełamano stereotyp o niższości studentów szkół wyższych w porównaniu ze studentami uniwersytetów.

Pan Nguyen Duc Tuan rozmawia z nowymi studentami

Według ekspertów, zalety nowoczesnego systemu kształcenia w szkołach wyższych obejmują: praktyczne umiejętności, skrócony czas kształcenia, wcześniejsze wejście na rynek pracy, możliwość przeniesienia się z uczelni wyższej, pokonanie problemu „zbyt wielu nauczycieli, zbyt małej liczby pracowników”, uczestnictwo w wielu firmach produkcyjnych; łatwość rozpoczęcia działalności gospodarczej w określonym zawodzie.

Kochaj swoją pracę, nawet o tym nie wiedząc

Na festiwalu Thai Thinh, nowy student architektury wnętrz, powiedział, że na początku czuł się bardzo zdezorientowany. Nie wiedział, czy jego wybór był właściwy, podczas gdy większość jego znajomych studiowała na uniwersytecie.

„Po spotkaniach z wykładowcami i interakcjach z ekspertami biznesowymi poczułam się bliżej i mam jaśniejszy obraz tego, co muszę zrobić w ciągu najbliższych dwóch lat. Mam nadzieję, że odniosę wiele sukcesów w wybranej przeze mnie karierze” – powiedziała Thinh.

Nguyen Pham Bao Ngoc powiedziała, że ​​początkowo chciała studiować projektowanie mody , ale po konsultacji z rodziną zdecydowała się na studia architektoniczne.

Nie tylko mężczyźni, ale i wiele studentek pasjonuje się projektowaniem architektonicznym.

„Podczas studiów poczułem, że ta branża jest bardzo interesująca i zakochałem się w niej, nie zdając sobie z tego sprawy. Najbardziej zaimponowało mi to, że mogłem odbyć staż na wczesnym etapie i łatwo przenieść się na studia” – powiedział z entuzjazmem Ngoc.

Umiejętności tworzą sukces

Pan Tran Anh Tuan, wiceprezes Stowarzyszenia Edukacji Zawodowej w Ho Chi Minh City, zauważył, że orientacja zawodowa w erze cyfrowej nie kończy się na wyborze kariery, ale pomaga uczniom rozwijać umiejętności, myślenie o karierze i zdolność do uczenia się przez całe życie.

Niektórzy młodzi ludzie i rodzice wciąż kierują się tradycją lub „gorącymi” trendami przy wyborze kariery, nie rozumiejąc siebie, zawodu i zmian na rynku pracy. „Tylko poglądy na temat umiejętności zawodowych w wyborze i nauce zawodu oraz doskonałości w zawodzie są decydującymi czynnikami sukcesu” – stwierdził pan Tuan.

Source: https://nld.com.vn/nhung-diem-troi-cua-sinh-vien-cao-dang-duoc-doanh-nghiep-san-don-196250919131749473.htm