N NIE MOŻE REKRUTOWAĆ PRZEZ WIELE LAT
Pan Vu Manh Hung, wicedyrektor Central College of Transport III, powiedział, że jednym z kierunków, na które najtrudniej rekrutować studentów w szkole, jest spawalnictwo. „Przez wiele lat na ten kierunek nie było studentów. Szkoła starała się utrzymać i rekrutować każdego roku, ale nie udało jej się otworzyć żadnych klas. Wiele firm zgłosiło się do szkoły, aby złożyć zamówienia, ale nie ma studentów, którzy mogliby sprostać zapotrzebowaniu” – poinformował pan Hung.
Przedsiębiorstwa mają duże zapotrzebowanie na pracowników w dziedzinach technicznych, ale niewiele osób studiuje te dziedziny.
Oprócz spawalnictwa, liczba studentów specjalizujących się w budownictwie drogowym i mostowym w tej szkole również maleje, otwierając tylko jeden kierunek rocznie (około 30 studentów), chociaż według pana Hunga, potrzeby rekrutacyjne firm są bardzo duże. „Aby rozwiązać problem zasobów ludzkich, gdy gdzieś realizowany jest projekt, firmy budowlane muszą wybierać lokalnych, niewykwalifikowanych pracowników, a następnie szkolić na miejscu wykwalifikowanych pracowników, którzy będą pełnić funkcję inżynierów lub kierowników działów…”, dodał pan Hung.
W Vinh Phuc Vocational College, Mistrzyni Phan Thi Hang, Kierownik Działu Szkoleń, powiedziała również, że wiele firm zgłosiło się do szkoły, aby zamówić szkolenia spawalnicze dla uczniów, ale szkoła nie mogła ich przyjąć. Pani Hang powiedziała: „Teraz staramy się utrzymać ten zawód jedynie na poziomie średnio zaawansowanym, z bardzo małą liczbą uczniów, a na poziomie studiów nie ma zajęć. Firmy są skłonne płacić spawaczom o 4-5 milionów VND więcej niż w innych zawodach, ale nadal bardzo mało osób zapisuje się na naukę”.
W podobnej sytuacji znajduje się Bac Ninh College of Construction and Electromechanics, który znajduje się w pobliżu parku przemysłowego, dlatego firmy często zlecają mu kształcenie szeregu kierunków technicznych, w tym spawaczy. Jednak w zeszłym roku zarejestrowało się tylko dwóch kandydatów, co doprowadziło do poważnego niedoboru kadr. Docelowo branża budowlano-realizacyjna w zakresie robót irygacyjnych ma przyjąć 15 kandydatów, ale zarejestrowało się tylko ośmiu.
Studenci kierunków spawalnictwa, elektroniki lądowej i obróbki metali w Hanoi Industrial College od 4-5 lat praktycznie nie mogą znaleźć kandydatów. Podczas gdy w 2017 roku kierunek spawalnictwa i obróbki metali miał 3 zajęcia, w 2019 roku były 2 zajęcia, a w 2022 roku tylko 1.
Rekrutacja na studia spawalnicze w Cao Thang Technical College jest trudniejsza niż na wiele innych kierunków, dlatego szkoła otwiera tylko jeden rocznik (35 studentów) rocznie.
CZY STUDENCI NIE MAJĄ WYSTARCZAJĄCO WIEDZY?
W rozmowie z reporterem Thanh Nien, pan Nguyen Tan Quang, dyrektor Viet Steel Company, powiedział: „Wiele firm musi rekrutować spawaczy, ale szkoły zawodowe kształcące w tej dziedzinie mają obecnie bardzo mało uczniów, co niezwykle utrudnia firmom pracę. Aby znaleźć pracowników, firmy muszą rekrutować absolwentów z innych dziedzin i szkolić ich w swoich placówkach, a następnie centra te sprawdzają ich umiejętności i wydają certyfikaty. Kosztuje to firmy dużo czasu i pieniędzy, ale nie ma innego wyjścia”.
Wiadomo, że fabryka Viet Steel Company zatrudnia około 200 pracowników, z czego 30% stanowią pracownicy branży spawalniczej. Według pana Quanga, pensje wypłacane przez firmę pracownikom branży spawalniczej są o około 20% wyższe niż w innych branżach. Absolwenci szkół wyższych otrzymują 12 milionów VND miesięcznie, a po kilku miesiącach może to wzrosnąć do 15-18 milionów VND miesięcznie.
Otrzymaj 70% zniżki na czesne
Dekret nr 81 w sprawie mechanizmu pobierania i zarządzania czesnym w instytucjach edukacyjnych w krajowym systemie edukacji oraz zasad dotyczących zwolnień z opłat i obniżek czesnego oraz wsparcia kosztów kształcenia stanowi, że osoby uczące się niektórych zawodów uciążliwych, toksycznych i niebezpiecznych w szkolnictwie zawodowym, zgodnie z listą zawodów uciążliwych, toksycznych i niebezpiecznych sporządzoną przez Ministerstwo Pracy, Inwalidów i Spraw Socjalnych, otrzymają 70% obniżkę czesnego. Dotyczy to zawodów takich jak spawacz, cięcie metali, mechanik itp. Po ukończeniu studiów osoby pracujące w tych zawodach mają również prawo do 40 dni urlopu wypoczynkowego oraz dodatków i rekompensaty rzeczowej zgodnie z przepisami.
„Myślę, że młodzi ludzie rzadko wybierają spawalnictwo i inne dziedziny techniczne, ponieważ uważają je za trudne i toksyczne. Poza tym wybierają dziedziny kierując się trendami, szukając łatwiejszych i atrakcyjniejszych. W rzeczywistości środowisko pracy w spawalnictwie jest trudniejsze niż w niektórych innych zawodach, ale dziś, dzięki rozwojowi technologii, pracownicy nie muszą już bezpośrednio stykać się z toksycznymi środowiskami, lecz są kontrolowani głównie przez nowoczesne maszyny i urządzenia. A przemysł mechaniczny nie jest już tak uciążliwy pod względem hałasu i pyłu jak kiedyś. Po prostu studenci nie zgłębili dokładnie informacji” – skomentował pan Quang.
Niewiele osób decyduje się na naukę spawania, ponieważ uważa, że to ciężka i toksyczna praca. Jednak współczesna technologia ułatwia pracę pracownikom.
Pan Phan Chau Tuan, Kierownik Działu Szkoleń Kadr w firmie Lap Phuc, powiedział również, że dzięki wyposażeniu technologicznemu spawacze mają dziś mniej pracy niż kiedyś. Jednak w porównaniu z innymi branżami, praca spawaczy nadal jest nieco trudniejsza, dlatego oprócz wynagrodzenia otrzymują oni również dodatkowe dodatki.
Pani Pham Quang Trang Thuy, dyrektorka Hung Vuong Technical and Technology College, powiedziała również, że uczniowie nadal uważają zawody techniczne za trudne i męczące. „Aby rekrutować uczniów do zawodów takich jak cięcie metali, mechatronika czy konserwacja maszyn CNC, szkoła musi włożyć więcej wysiłku, ponieważ kandydaci nie mają wystarczających informacji lub nie rozumieją ich poprawnie. Obecnie, w porównaniu z rzeczywistymi potrzebami, liczba uczniów jest nadal niewystarczająca. Firmy nadal zgłaszają się do naszej szkoły, aby „rezerwować miejsca”, gdy tylko uczniowie się zarejestrują” – dodała pani Thuy.
Link źródłowy






Komentarz (0)