Czas trwania konkursu: 120 dni i nocy, od 1 marca 2024 r. do 30 czerwca 2024 r. Temat konkursu: „Rok 1: Najszybszy postęp; Najwyższa jakość; Najbezpieczniejsze – najbardziej ekonomiczne; Najbardziej kreatywne; Najlepsza opieka na całe życie”.
Celem jest stworzenie dynamicznej atmosfery, zachęcanie i motywowanie członków związków zawodowych, pracowników i zatrudnionych na placach budowy do promowania inicjatyw, kreatywności, innowacji technicznych, poprawy wydajności pracy i efektywności zarządzania, przyczynianie się do przyspieszenia postępu prac budowlanych, zapewnianie jakości projektów; regularna opieka i troska o życie pracowników na placach budowy.
W związku z tym członkowie związków zawodowych, kadry, inżynierowie, pracownicy jednostek i przedsiębiorstw, którzy bezpośrednio zarządzają, nadzorują, organizują budowę i pełnią służbę na placach budowy, będą ze sobą konkurować w zakresie innowacji, poprawy efektywności zarządzania projektami, racjonalnego wykorzystania zasobów ludzkich, wydajności pracy, czasu pracy, promowania zdolności i mocnych stron zespołu inżynierów i pracowników na placach budowy; będą konkurować w stosowaniu nauki , technologii, rozwiązań zarządczych w celu poprawy efektywności wykorzystania sprzętu, środków, narzędzi pracy, produkcji; oszczędzania surowców, obniżania kosztów i cen budowy; będą konkurować w zakresie promowania inicjatyw, ulepszeń technicznych, zwiększania szkoleń na miejscu w celu doskonalenia umiejętności i wiedzy specjalistycznej, przyczyniając się do poprawy wydajności pracy pracowników bezpośrednio na placach budowy.
Konkurować o skuteczne wdrażanie rozwiązań mających na celu zapewnienie wymagań technicznych dla budownictwa, stworzenie bezpiecznego środowiska pracy, minimalizowanie ryzyka w budownictwie; konkurować o oszczędzanie, zwalczanie marnotrawstwa na placach budowy oraz regularnie sprawdzać i nadzorować praktyki oszczędzania i zwalczania marnotrawstwa w trakcie budowy.
W przypadku członków związków zawodowych, kadr, urzędników państwowych i pracowników sektora publicznego w agencjach zarządzania państwowego Centrali i miejscowościach związanych z Projektem, przeprowadzone zostaną działania mające na celu poprawę jakości i efektywności prac konsultacyjnych dotyczących mechanizmów, polityk i regulacji dotyczących procedur oczyszczania terenu, projektowania, oceny, zatwierdzania, nadzoru, kontroli i rozliczania projektów; działania mające na celu reformę procedur administracyjnych, zmniejszenie niedogodności i trudności dla wykonawców uczestniczących w realizacji projektu; przyspieszenie procesu składania i zatwierdzania dokumentów związanych z realizacją projektu, zwłaszcza w przypadku prac oczyszczania terenu w miejscowościach, przez które przebiega projekt; działania mające na celu praktykowanie oszczędności i zwalczanie marnotrawstwa w zarządzaniu i wykorzystywaniu kapitału i aktywów państwowych; nagłaśnianie i przejrzyste informowanie o nowych mechanizmach i regulacjach związanych z realizacją prac i projektów; rywalizacja w skutecznym przeprowadzaniu kampanii „Kadry, urzędnicy państwowi i pracownicy sektora publicznego mówią nie negatywności” zainicjowanej przez Wietnamską Generalną Konfederację Pracy .
Wietnamska Generalna Konfederacja Pracy będzie współpracować z EVN w celu wdrożenia planu i wybrania odpowiedniej lokalizacji do zorganizowania rozpoczęcia emulacyjnego na placu budowy w lutym 2024 r.; wyznaczy Wietnamski Związek Zawodowy Energetyki jako stałą jednostkę ruchu emulacyjnego i doradzi w sprawie organizacji ceremonii rozpoczęcia emulacyjnego.
Jednocześnie należy mobilizować członków związków zawodowych, pracowników, urzędników i robotników z branży energetycznej i spoza niej do reagowania i uczestnictwa w ruchach naśladowczych inicjowanych na placach budowy i przy realizacji projektów; związki zawodowe na wszystkich szczeblach regularnie opiekują się, odwiedzają i wspierają pracowników pracujących na terenie projektu.
Federacje związkowe prowincji (Quang Binh, Ha Tinh, Nghe An, Thanh Hoa, Ninh Binh, Nam Dinh, Thai Binh, Hai Duong, Hung Yen) proaktywnie raportowały komitetom partyjnym, koordynowały działania z władzami tego samego szczebla w celu rozpoczęcia ruchów naśladownictwa, mobilizowały kadry, urzędników i pracowników sektora publicznego do rywalizacji o dobre wyniki w oczyszczaniu terenu w celu realizacji Projektu w danej lokalizacji; mobilizowały masy do wspierania i pomocy w pracach budowlanych na placach budowy; regularnie opiekowały się, zachęcały, szybko odwiedzały i stosowały najlepszą politykę opieki i wsparcia dla członków związków zawodowych na placach budowy, w szczególności członków związków w trudnej sytuacji, członków związków, którzy byli chorzy, mieli wypadki przy pracy itp.
Wietnamski Związek Zawodowy Urzędników Państwowych, związki zawodowe z poszczególnych sektorów (przemysł i handel, budownictwo, rolnictwo i rozwój obszarów wiejskich, transport) zmobilizowały kadry i urzędników z ministerstw, sektorów oraz lokalne związki zawodowe urzędników państwowych (odpowiednie) w celu reagowania i wdrażania treści emulacyjnych za pomocą konkretnych produktów.
Vietnam Electricity Group współpracuje z Wietnamską Generalną Konfederacją Pracy w celu wdrożenia założeń Planu i zorganizowania ceremonii rozpoczęcia projektu na placu budowy; mobilizuje członków związków zawodowych, kadry, urzędników państwowych, pracowników sektora publicznego i pracowników branży energetycznej, jednostek, przedsiębiorstw, wykonawców realizujących prace i projekty budowlane do aktywnego reagowania i uczestnictwa w uruchomieniu założeń projektu z najwyższą determinacją polityczną; organizuje delegacje robocze w celu zachęcania, opieki i odwiedzania członków związków zawodowych i pracowników na placach budowy.
Jednocześnie mobilizuj wykonawców do organizowania się i reagowania na treści emulacyjne zgodnie z Planem; uruchamiaj krótkoterminowe emulacje, kampanie szczytowe trwające dzień i noc, aby osiągnąć i przekroczyć cele i postęp projektów, ze szczegółowymi celami dla każdego elementu, wprowadź mechanizm nagradzania i szybkiego zachęcania zespołów i osób indywidualnych z wieloma inicjatywami i rozwiązaniami, które przyczyniają się do oszczędności kosztów, przynosząc bezpośrednie korzyści projektom; wspieraj i twórz warunki pod względem czasu, lokalizacji i finansowania w celu zorganizowania ceremonii uruchomienia emulacji.
Wykonawcy i jednostki powiązane zorganizowały ceremonię podpisania dokumentu, w którym zobowiązały się do podjęcia działań na rzecz naśladownictwa zainicjowanych przez Wietnamską Generalną Konfederację Pracy we współpracy z Wietnamską Grupą Energetyczną; we współpracy z oddolnymi związkami zawodowymi zmobilizowano członków związków, urzędników, pracowników i urzędników do podjęcia działań na rzecz naśladownictwa w celu zapewnienia bezpieczeństwa, postępu i jakości projektu.
Źródło






Komentarz (0)