Phu Tho: Rozwój wysokiej jakości zasobów ludzkich na potrzeby rozwoju w nowej erze

28 listopada na Uniwersytecie Hung Vuong odbyła się Konferencja Rozwoju Zasobów Ludzkich Prowincji Phu Tho Wkraczającej w Nową Erę oraz Targi Pracy 2025. W wydarzeniu wzięli udział przedstawiciele Ministerstwa Spraw Wewnętrznych, Ministerstwa Edukacji i Szkolenia, liderzy prowincji Phu Tho, a także szereg departamentów, oddziałów oraz liczna grupa przedsiębiorstw, instytucji kształcenia zawodowego, pracowników, firm i szkół.

Zasoby ludzkie są złotym kluczem do rozwoju

Przemawiając na otwarciu warsztatów, wiceprzewodniczący Komitetu Ludowego Prowincji Phu Tho, Nguyen Khac Hieu, potwierdził: Pierwszy Zjazd Partii Prowincjonalnej zidentyfikował jeden z trzech przełomowych celów, skupiając się na rozwoju wysokiej jakości zasobów ludzkich, pionierskim wdrażaniu nauki i technologii, innowacji i transformacji cyfrowej. Celem warsztatów było znalezienie praktycznych, przełomowych i wykonalnych rozwiązań, które pozwolą Phu Tho wejść w nową erę gospodarki opartej na wiedzy i Przemysłu 4.0; stworzenie możliwości połączenia podaży i popytu na pracę; zaproponowanie mechanizmów i polityk mających na celu przyciąganie i zatrzymywanie talentów oraz budowanie siły roboczej dysponującej wiedzą, umiejętnościami i dyscypliną pracy.

Wiceprzewodniczący Prowincjonalnego Komitetu Ludowego Nguyen Khac Hieu wygłosił przemówienie otwierające warsztaty.

Następnie delegaci przedstawili swoje referaty, skupiając się na omówieniu wielu ważnych treści, takich jak: Wspieranie transformacji cyfrowej w budowaniu sieci połączeń między Centrum Obsługi Zatrudnienia - pracownikami - przedsiębiorstwami rekrutującymi; skuteczność modelu połączeń między szkołami - przedsiębiorstwami w dostarczaniu zasobów ludzkich; rozwój zaawansowanych technologicznie zasobów ludzkich w przedsiębiorstwach; potrzeby kadrowe w branży elektronicznej w dobie sztucznej inteligencji; ograniczenia i trudności w koordynacji szkoleń i przekwalifikowania pracowników między przedsiębiorstwami a instytucjami kształcenia zawodowego; innowacje w kształceniu zawodowym w dobie cyfrowej; zasoby ludzkie w dobie AI - wyzwania i szanse dla przedsiębiorstw; rozwiązania mające na celu poprawę efektywności rekrutacji i szkolenia pracowników; zapotrzebowanie na wysokiej jakości siłę roboczą w branży inżynierii mechanicznej i automatyki; rozwiązania mające na celu zwiększenie konkurencyjności w rekrutacji pracowników w celu zaspokojenia potrzeb biznesowych.

Podczas warsztatów przemawiał przewodniczący Ludowego Komitetu Prowincji Phu Tho, Tran Duy Dong.

Podczas warsztatów przewodniczący Prowincjonalnego Komitetu Ludowego Tran Duy Dong oraz liderzy departamentów i oddziałów skupili się na odpowiadaniu na opinie i zalecenia przedsiębiorstw dotyczące poprawy jakości kształcenia zawodowego w instytucjach kształcenia zawodowego; rozwiązań mających na celu rozwiązanie problemu niedoboru siły roboczej, zwłaszcza wysoko wykwalifikowanej siły roboczej w przedsiębiorstwach; planów nadania priorytetu szkoleniom zasobów ludzkich w podstawowych gałęziach przemysłu; inwestycji w infrastrukturę dla nowych inwestorów; polityki prowincji wobec inwestorów; rozwiązań mających na celu obniżenie kosztów dla przedsiębiorstw inwestujących w Phu Tho.

Przywódcy Komitetu Ludowego i departamentów prowincji Phu Tho omówili komentarze i odpowiedzieli na nie.

Rozwój wysokiej jakości zasobów ludzkich to zadanie strategiczne, wymagające jednoczesnego zaangażowania całego systemu politycznego, przedsiębiorstw i społeczeństwa. Prowincja Phu Tho jest zdeterminowana, aby wdrożyć wyniki warsztatów w konkretne i praktyczne działania, wprowadzając znaczące zmiany w zakresie szkolenia, wykorzystania i rozwoju zasobów ludzkich – uznając to za „złoty klucz” do szybkiego i zrównoważonego rozwoju prowincji w nowej erze – podkreślił przewodniczący Prowincjonalnego Komitetu Ludowego Tran Duy Dong.

Przedstawiciele przedsiębiorstw zadali pytania władzom prowincji Phu Tho.

Przewodniczący Prowincjonalnego Komitetu Ludowego zwrócił się do departamentów, oddziałów, agencji i jednostek z prośbą o dogłębne zrozumienie zadania zbudowania otwartego, elastycznego ekosystemu zasobów ludzkich, ściśle łączącego rząd, szkoły, przedsiębiorstwa i pracowników; rozwijającego wysokiej jakości zasoby ludzkie w kluczowych obszarach, które prowincja uznaje za priorytetowe w celu przyciągnięcia inwestycji; łączącego szkolenia z praktycznymi potrzebami przedsiębiorstw; promującego transformację cyfrową, stosującego sztuczną inteligencję, wykorzystującego dane w zarządzaniu pracą, prognozowaniu rynkowym i koordynacji pracy, zwłaszcza za pośrednictwem Portalu Pracy Phu Tho.

Przypisz konkretne zadania

Przewodniczący Prowincjonalnego Komitetu Ludowego, Tran Duy Dong, powierzył Departamentowi Spraw Wewnętrznych zadanie doradzania prowincji w zakresie wdrażania polityki rozwoju zasobów ludzkich, zgodnie z orientacją prowincji na transformację cyfrową i trendem integracji; kontynuowanie i szybkie wdrożenie Projektu rozwoju zasobów ludzkich w prowincji Phu Tho. Departament Edukacji i Szkolenia ukierunkował innowacje w programach i treściach szkoleniowych na standaryzację i modernizację, koncentrując się na szkoleniu zasobów ludzkich w kluczowych zawodach, wzmacnianiu modelu zamówień szkoleniowych i powiązań szkoleniowych.

Departament Finansów doradza w zakresie alokacji środków na realizację programów i projektów z zakresu rozwoju zasobów ludzkich. Departament Budownictwa przyspiesza realizację projektów budownictwa socjalnego, prac socjalnych oraz polityk wsparcia w celu przyciągania i zatrzymywania pracowników. Instytucje kształcenia zawodowego aktywnie podpisują umowy o współpracy szkoleniowej z przedsiębiorstwami, stosują model współpracy przedsiębiorstw ze szkołami, wprowadzają innowacje w metodach nauczania, promują praktyki i staże w przedsiębiorstwach; promują szkolenia zawodowe zgodnie z orientacją prowincji na przyciąganie inwestycji.

Podpisanie umowy o współpracy w zakresie szkoleń i rekrutacji pracowników.

Delegaci nacisnęli przycisk, aby otworzyć portal pracy Phu Tho.

Przewodniczący Prowincjonalnego Komitetu Ludowego, Tran Duy Dong, zaapelował również do przedsiębiorstw w prowincji o aktywne i proaktywne utrzymanie stabilności i rozwój produkcji; zapewnienie ciągłości działalności i zrównoważonego tworzenia miejsc pracy; zwrócenie uwagi na preferencyjne polityki i systemy, poprawę warunków życia pracowników; opracowanie planów rekrutacyjnych oraz ścisłą współpracę z odpowiednimi jednostkami w celu zapewnienia podaży siły roboczej. Jednocześnie należy kontynuować analizę trudności i przeszkód, proponować rozwiązania wzmacniające związek między szkoleniami a wykorzystaniem siły roboczej; dzielić się doświadczeniami w zakresie przyciągania, zatrzymywania i wykorzystywania siły roboczej, aby rząd mógł wspierać i tworzyć najlepsze warunki dla zrównoważonego rozwoju przedsiębiorstw.

Wielu pracowników, pracodawców i placówek szkoleniowych wzięło udział w szkoleniu, aby dowiedzieć się więcej o możliwościach odbycia szkoleń i znalezienia pracy.

„

W ramach warsztatów odbyło się uroczyste podpisanie umowy o współpracy w zakresie zatrudnienia pomiędzy Zarządem Parków Przemysłowych prowincji Phu Tho a instytucjami i przedsiębiorstwami kształcenia zawodowego. Jednocześnie uruchomiono Portal Pracy Phu Tho pod adresem : vieclam.phutho.gov.vn.

Source: https://daibieunhandan.vn/phu-tho-phat-trien-nguon-nhan-luc-chat-luong-cao-de-phat-trien-trong-ky-nguyen-moi-10397474.html