Nowe przepisy dotyczące uprawnień i postępowania dyscyplinarnego wobec osób, które zrezygnowały z pracy lub przeszły na emeryturę

Podpis pod zdjęciem — Rozwiązywanie procedur administracyjnych w lokalnym Zakładzie Ubezpieczeń Społecznych. Zdjęcie ilustracyjne: VNA

Konkretnie Dekret nr 251/2025/ND-CP zmienił artykuły 22 i 23 Dekretu nr 172/2025/ND-CP regulujące uprawnienia, zarządzenia i procedury dotyczące działań dyscyplinarnych wobec osób, które zrezygnowały z pracy lub przeszły na emeryturę.

Dekret nr 251/2025/ND-CP w sprawie uprawnień do podejmowania działań dyscyplinarnych wobec osób, które zrezygnowały z pracy lub przeszły na emeryturę, stanowi, co następuje:

(1) W przypadku postępowania dyscyplinarnego w formie pozbawienia stanowiska lub tytułu, właściwy organ, który dokonuje wyboru, zatwierdza, ustala wyniki wyborów, mianuje lub wyznacza osobę na najwyższe stanowisko lub tytuł, wydaje decyzję o postępowaniu dyscyplinarnym, z wyjątkiem przypadków określonych w ust. 3 i 4 poniżej. W takim przypadku właściwy organ podejmuje decyzję o sposobie postępowania w odniesieniu do innych powiązanych stanowisk i tytułów.

(2) W przypadku zastosowania środka dyscyplinarnego w formie upomnienia lub nagany, właściwy organ do wyboru, zatwierdzenia, podjęcia decyzji o zatwierdzeniu wyników wyborów, mianowania lub powierzenia zajmowania stanowiska lub tytułu wydaje decyzję o zastosowaniu środka dyscyplinarnego, z wyjątkiem przypadków określonych w ust. 3 i 4 poniżej.

(3) W stosunku do osób zajmujących stanowiska lub tytuły w organach administracji państwowej zatwierdzonych przez Prezesa Rady Ministrów i przedstawionych do zatwierdzenia Zgromadzeniu Narodowemu Prezes Rady Ministrów wydaje decyzję o postępowaniu dyscyplinarnym.

(4) W odniesieniu do osób zajmujących stanowiska i tytuły wybieralne przez Zgromadzenie Narodowe, Stała Komisja Zgromadzenia Narodowego wydaje decyzję w sprawie postępowania dyscyplinarnego.

W odniesieniu do kolejności i procedur postępowania dyscyplinarnego wobec osób, które zrezygnowały z pracy lub przeszły na emeryturę, Dekret stanowi:

W przypadku gdy właściwy organ podejmie decyzję o zastosowaniu środków dyscyplinarnych wobec osoby, która zrezygnowała ze stanowiska lub przeszła na emeryturę i dopuściła się wykroczenia w czasie swojego zatrudnienia, na podstawie decyzji o zastosowaniu środków dyscyplinarnych przez właściwy organ, agencja kadrowa właściwego organu proponuje formę postępowania dyscyplinarnego, termin postępowania dyscyplinarnego i termin wykonania środków dyscyplinarnych.

W sprawach podlegających dyscyplinarnym kompetencjom Stałego Komitetu Zgromadzenia Narodowego, Stały Komitet Komisji ds. Delegacji proponuje formę postępowania dyscyplinarnego, termin jego podjęcia oraz termin jego egzekwowania, a następnie przedstawia je Stałemu Komitetowi Zgromadzenia Narodowego do rozpatrzenia i podjęcia decyzji.

W sprawach należących do właściwości dyscyplinarnej Prezesa Rady Ministrów, właściwy organ administracji pracy i zatrudnienia przed upływem terminu rozwiązania stosunku pracy lub przejścia na emeryturę przedstawia Prezesowi Rady Ministrów propozycję formy postępowania dyscyplinarnego, terminu jego wszczęcia oraz terminu jego wykonania, przesyłając ją jednocześnie do Ministerstwa Spraw Wewnętrznych do zaopiniowania i przedstawienia Prezesowi Rady Ministrów sprawozdania do rozpatrzenia i rozstrzygnięcia.

W przypadku braku decyzji dyscyplinarnej ze strony właściwego organu wobec osoby, która zrezygnowała z pracy lub przeszła na emeryturę i dopuściła się naruszenia w trakcie swojego procesu zatrudnienia, właściwy organ do rozpatrywania działań dyscyplinarnych, o których mowa powyżej, podejmuje decyzję w sprawie działań dyscyplinarnych i ponosi odpowiedzialność za swoją decyzję...

Dekret nr 251/2025/ND-CP wchodzi w życie z dniem 23 września 2025 r.

Source: https://baotintuc.vn/chinh-sach-va-cuoc-song/quy-dinh-moi-ve-tham-quyen-thu-tuc-xu-ly-ky-luat-doi-voi-nguoi-da-thoi-viec-nghi-huu-20250924162711767.htm